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conceptos básicos trabajo decente, Esquemas y mapas conceptuales de Seguridad en el Lugar de Trabajo

Universidad Distrital Francisco José de CaldasSeguridad en el Lugar de Trabajo

trabajo decente, seguridad y salud en el trabajo

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2022/2023

Subido el 21/02/2023

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TAREA 1
SLENDY TATIANA AGUILAR CORREA
CODIGO: 20212577078
UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS
FACULTAD TECNOLÓGICA
PROYECTO CURRICULAR TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN
INDUSTRIAL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTÁ D.C. 2022
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TAREA 1

SLENDY TATIANA AGUILAR CORREA

CODIGO: 20212577078

UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS

FACULTAD TECNOLÓGICA

PROYECTO CURRICULAR TECNOLOGÍA EN GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN

INDUSTRIAL

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOGOTÁ D.C. 2022

  1. ¿Qué es Trabajo Decente? Resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral. Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres. Este concepto reconoce al trabajo como fuente de dignidad personal, estabilidad familiar, paz en la comunidad y como punto de convergencia de cuatro objetivos estratégicos (OIT, 1999): Crear empleo e ingresos, ya que sin un empleo productivo resulta vano pretender alcanzar un nivel de vida digno, el desarrollo social y económico y el pleno desarrollo personal. Garantizar los derechos de los trabajadores, en general y en particular de aquellos trabajadores desfavorecidos o pobres que necesitan representación, participación y leyes adecuadas que se cumplan y estén a favor de sus intereses. Extender la protección social, para la inclusión social y la productividad al garantizar que hombres y mujeres disfruten de condiciones seguras en el trabajo, tiempo libre y descansos adecuados, teniendo en cuenta valores familiares y sociales Promover diálogo social, incluyendo todos los tipos de negociación, consulta e intercambio de información entre representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores sobre temas de interés común. Puede ser tripartito, donde gobierno interviene como parte

se habla sobre otros temas importantes como formalización laboral, pactos colectivos, contratos sindicales, huelgas, reparación colectiva, etcétera, pero al final el gobierno adopta la posición empresarial. (Las 2 Orillas, 2018)

  1. ¿Qué es Seguridad y Salud en el Trabajo? El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales. Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados. (Ministerio de ambiente y desarrollo sostenible, 2015)
  2. ¿Qué relación existe entre Trabajo Decente y SST? El trabajo decente se construye sobre la base del respeto a los derechos fundamentales, la creación de empleos decentes, la extensión de la seguridad social y el fortalecimiento del diálogo social. Desde de la Seguridad y Salud en el Trabajo SST se contribuye de manera decidida al Trabajo Decente mediante diversos mecanismos, uno de ellos logrando la extensión de este derecho al mayor número de personas, incluidas aquellas que no tienen una relación fundada en un contrato de trabajo. Otro de los componentes del trabajo decente es que puede fortalecer la SST mediante el diálogo social, la participación de los trabajadores en la identificación de los riesgos en el

trabajo y las medidas que se deben adoptar para mitigarlos o controlarlos es crucial. (Asuntos: legales, 2014) BIBLIOGRAFÍA OIT. ( 2015 ). Trabajo decente. Ministerio del trabajo. Recuperado 7 de febrero de 2023 , de https://www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/derechos-fundamentales-del- trabajo/promocion-de-la-organizacion/trabajo-decente Semana. (2021). “Colombia tiene poco que celebrar”: fuerte crítica en el Día del Trabajo Decente. Semana. Recuperado 7 de febrero de 2023 , de https://www.semana.com/economia/macroeconomia/articulo/en-trabajo-decente-colombia- tiene-poco-que-celebrar-la-fuerte-critica-en-conmemoracion-del-dia/202100/ Arias, F. (2018). ¿Hay trabajo decente en Colombia?. Las 2 Orillas. Recuperado 7 de febrero de 2023 , de https://www.las2orillas.co/hay-trabajo-decente-en-colombia/ Caballero, R. (2014). ¿Contribuye la SST al trabajo decente?. Asuntos: legales. Recuperado 7 de febrero de 2023 , de https://www.asuntoslegales.com.co/analisis/ruben- caballero-511591/contribuye-la-sst-al-trabajo-decente- 2159826#:~:text=Desde%20de%20la%20Seguridad%20y,en%20un%20contrato%20de% 0trabajo.