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Asignatura: Organització Empresarial, Profesor: GARNAU GARNAU, Carrera: Relacions Públiques (BA - University of Wales), Universidad: UdG
Tipo: Apuntes
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La empresa nace para satisfacer las necesidades de la sociedad y crea satisfacciones a cambio de una retribución que compense el riesgo de los inversionistas. En la empresa el factor humano es decisivo y la administración establece los fundamentos para lograr armonizar los numerosos interés de los accionistas, directivos, empleados, trabajadores y consumidores.
La entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores de la producción y dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios, con fines lucrativos y la consiguiente responsabilidad.
Es una unidad jurídica. Opera a las leyes vigentes (fiscales, laborales, ecológicas, de salud, etc.). Es una unidad económica. La negociación es la base de su vida, compra y vende. Integra y organiza recursos ya sean propios o ajenos. Se vale de la administración. Corre riesgos. Investiga el mejoramiento de sus producto, procesos y servicios.
Según la actividad:
Industriales
Comerciales
De servicios
Por sectores económicos:
Agropecuarios
Industrial
De servicios
Nº de empleados:
Pequeña: de 1 a 100 trabajadores.
Mediana: de 101 a 500 “
Grande: más de 500 “
Por su facturación:
Pequeña: de 1 a 10.000.000€
Mediana: de 10 a 50.000.000€
Grande: más 50.000.000€
Imperio romano. Esclavos (Siglo I a.C. hasta V d.C)
Edad media. Señores feudales, Iglesia y artesanos (Siglo V a XIV)
Renacimiento. Juan de Medici 1400 y Expansión colonial. (1492)
Revolución industrial. (Siglo XVIII)
2ª Guerra Mundial. (1945)
Globalización. Internet. (1990)
Son empresa que maduran tras la 1Guerra Mundial, son lideres en la economía de la época y tienen actitudes monopolísticas. Ejem.: Du Pont, General Motors, Standard Oil, General Electric.
Ampliación de mercados (Exteriores)
Inversión en otros países.
Asociación con otras empresas.
Internacionalización de la empresa. (Empresa multinacional)
Aparición de los directivos o tecno- estructura.
2.1. La concepción clásica del empresario. El que organiza, combina y dirige los factores de producción (capital, trabajo, materias primas, etc.) para obtener productos que venderá en el mercado con beneficio. Según Shumpeter su función característica es la de combinar, planificar y dirigir. Hay autores que consideran que la función económica del empresario se caracteriza por la asunción del riesgo. Y otros que es la función directiva y de control del proceso económico lo que le caracteriza.
Este puede ser o no participe del capital.
Tiene conocimientos sobre la toma de decisiones, sobre el mercado, tecnologías, etc.
Se elige al empresario en función de su capacitación.
Asume un riesgo profesional no patrimonial.
Los accionistas persiguen el máximo beneficio de su inversión.
El empresario-profesional (directivo-ejecutivo) busca el crecimiento de la empresa que incremente su poder.
Propietarios permanentes, con dominio y control financiero y directamente integrados o muy cercanos al Consejo de Administración.
Propietarios temporales o simples inversores financieros.
Si partimos del concepto clásico de empresa como célula o unidad de producción dentro del sistema económico tenemos que la empresa , para cumplir sus objetivos y desarrollar sus actividades ha de disponer de unos medios, elementos o factores.
