Habilidades de Liderazgo | Equipo Líderes Pablo Alpire | Pablo Alpire Group
DELEGAR DE MANERA EFECTIVA
POR PABLO M. ALPIRE CESPEDES
La incapacidad del líder de una organización para dejar ir y delegar la
responsabilidad a sus equipos es una gran trampa para las organizaciones en
crecimiento. De hecho, los límites del emprendedor se convierten en los de la
empresa.
Mantener el control de su proyecto mientras delega tareas a sus integrantes y
colaboradores no siempre es fácil. Real. Pero negarse a ceder la responsabilidad
puede tener un efecto devastador en los resultados de su proyecto, el compromiso
de los integrantes y su vida personal.
Aquí hay 9 pasos que le ayudarán a delegar tareas y concentrarse en hacer crecer
sus proyectos.
1. Observe objetivamente su carga de trabajo
Analice su horario llevando un diario durante dos semanas. ¿Cuánto tiempo dedica
a actividades estratégicas? ¿A los problemas cotidianos? ¿Hay actividades o
proyectos importantes que sigues posponiendo? Ahora pregúntese qué tareas
podría asignarle a otra persona para que tenga suficiente tiempo para realizar sus
actividades más valiosas.
BENEFICIO: Identificará actividades no esenciales que consumen su tiempo.
2. Determine dónde es más útil su contribución
Los líderes y emprendedores exitosos son conscientes de sus fortalezas y
debilidades. ¿Eres un mago de ventas y marketing, pero la contabilidad te está
volviendo loco? ¿Por qué no delegar esta tarea a colaboradores que la conocen
mejor que usted?
BENEFICIO: Tu prioridad número uno es liderar. Al dar un paso atrás y dejar a
quienes están mejor equipados que tú para determinadas tareas, te hace la vida
más fácil y mejoras el rendimiento de tu negocio.
3. Identifique a las mejores personas de su organización
Busque colaboradores dentro de su organización que estén dispuestos a asumir
más responsabilidades. Al aceptar nuevos integrantes, asegúrese de reclutar a los
mejores jugadores con habilidades que complementen las suyas. Descripciones de
trabajo claras, procesos de evaluación estructurados, incentivos justos: todas estas
son herramientas que lo ayudarán a lograr sus objetivos.
