ESQUEMAS DE LA ASIGNATURA “DERECHO SINDICAL” DEL GRADO EN
RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS POR LA UNIVERSIDAD
DE GRANADA (CURSO ACADÉMICO 2017-2018).
GRUPOS D Y E.
AVISO: Este esquema no sustituye la consulta de la documentación de ampliación que figura, a modo de
“bibliografía” o “enlaces recomendados”, tanto en la Guía Docente como en el Programa de la asignatura.
En particular para este Tema, se aconseja ver MONEREO PÉREZ, J.L.; MORENO VIDA, Mª.N.; MOLINA
NAVARRETE, C. Manual de Derecho Sindical, Comares, Granada, 2016. Tema 2: págs. 7-18.
TEMA 2. EL SINDICALISMO
A. EL INTERÉS COLECTIVO PROFESIONAL Y SU PERSONIFICACIÓN JURÍDICA:
DEL MOVIMIENTO AL SINDICALISMO.
1. INTERÉS COLECTIVO= base del derecho sindical: Si no existieran intereses colectivos, no
existirían conflictos colectivos y no sería necesario el derecho sindical.
-Concepto de interés colectivo
2. MOVIMIENTO OBRERO:
•La noción de “movimiento obrero” = tres elementos
•..1 clase obrera
•..2 conciencia obrera
•..3 movilización consiguiente contra el orden económico burgués a través de organizaciones políticas o
sindicales”
•MOVIMIENTO OBRERO: DOS RAMIFICACIONES:
oPARTIDOS POLÍTICOS
oORGANIZACIONES PROFESIONALES=SINDICATOS
3. CONCEPTO DE SINDICALISMO: es el cuerpo de ideologías, elaboración teórica, estrategias
y acciones de lucha desarrolladas históricamente por los sindicatos y sociedades de resistencia.
Constituye por lo tanto uno de los dos componentes básicos, junto a la acción de los partidos obreros
y de otras organizaciones de clase, del movimiento obrero.
•CONTEXTO EN EL QUE SE FORMA EL MOVIMIENTO OBRERO: Cuestión Obrera =
Cuestión Social Por Antonomasia: problema transversal: ámbitos jurídico-político, social y
económico
•COSTE DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL PARA LAS CLASES TRABAJADORAS.
CONDICIONES DE TRABAJO:
