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Evaluación del SG-SST en Empresas con Más de 50 Trabajadores, Apuntes de Didáctica General

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Tipo: Apuntes

2019/2020

Subido el 27/07/2023

laura-casallas-8
laura-casallas-8 🇪🇸

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¡No te pierdas las partes importantes!

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Entrevistas Iniciales
Juliana Alonso Gomez - SST Nases
Tatiana Rincon - Analista Senior de Seguridad y Salud en el Trabajo
Angie Melissa Barbosa - Analista de Seguridad y Salud en el Trabajo
Paul Andres Arevalo Sosa - Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo
Requerimiento Preliminar de Información
Numeral Ítem
1.1.6 Conformación y funcionamiento del COPASST
1.2.3
2.1.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2.1 Objetivos de SST
2.3.1 Evaluación Inicial del Sistema de Gestión
2.5.1
2.6.1 Rendición de cuentas
2.8.1 Mecanismos de comunicación
2.9.1
2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas
2.11.1 Gestión del cambio
3.1.1
ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA LOS EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019
ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS DE MÁS DE CINCUENTA (50) TRABAJADORES CLASIFICADAS CON RIESGO I, II, III, IV o V Y DE CINCUENTA (50) o MENOS TRABAJADORES CON RIESGO IV o V
Auditoría : Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivo
Verificar el cumplimiento normativo del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Nases, en adelante SG - SST" conforme a lo indicado en el Decreto 1072 del año 2015, Capítulo VI, del Título IV y la Resolución 0312
del 2019.
Encargado (s) Auditoria 
Curso Virtual de capacitación de cincuenta (50) horas en
SST.
Archivo y retención documental del Sistema de Gestión
de SST
Identificación y evaluación para la adquisición de bienes
y servicios
Descripción sociodemográfica y Diagnóstico de las
condiciones de salud de los trabajadores
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¡Descarga Evaluación del SG-SST en Empresas con Más de 50 Trabajadores y más Apuntes en PDF de Didáctica General solo en Docsity!

Entrevistas Iniciales Juliana Alonso Gomez - SST Nases

Tatiana Rincon - Analista Senior de Seguridad y Salud en el Trabajo Angie Melissa Barbosa - Analista de Seguridad y Salud en el Trabajo Paul Andres Arevalo Sosa - Jefe de Seguridad y Salud en el Trabajo

Requerimiento Preliminar de Información

Numeral Ítem

1.1.6 Conformación y funcionamiento del COPASST

2.1.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2.2.1 Objetivos de SST

2.3.1 Evaluación Inicial del Sistema de Gestión

2.6.1 Rendición de cuentas

2.8.1 Mecanismos de comunicación

2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas

2.11.1 Gestión del cambio

ESTÁNDARES MÍNIM

ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS DE MÁS DE CIN

Auditoría : Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Objetivo

Verificar el cumplimiento normativo del Sistema de Gestión de la Seguridad y del 2019.

Encargado (s) Auditoria

Curso Virtual de capacitación de cincuenta (50) horas en SST.

Archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST

Identificación y evaluación para la adquisición de bienes y servicios

Descripción sociodemográfica y Diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores

3.1.3 Perfiles de cargos

3.1.4 Evaluaciones médicas ocupacionales

3.1.5 Custodia de las historias clínicas

3.3.1 Frecuencia de accidentalidad

3.3.2 Severidad de accidentalidad

3.3.3 Proporción de accidentes de trabajo mortales

3.3.4 Prevalencia de la enfermedad laboral

3.3.5 Incidencia de la enfermedad laboral

3.3.6 Ausentismo por causa médica

4.2.4 Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos

6.1.2 Auditoría anual

6.1.4 Planificación de la auditoría con el COPASST

7.1.1 Acciones preventivas y/o correctivas

7.1.4 Plan de mejoramiento

Registro y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades laborales

Metodología para identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos

Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los niveles de la empresa

Entrega de los elementos de protección personal – EPP y capacitación en uso adecuado

Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias

Definición de indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Revisión por la alta dirección. Alcance de la auditoría del Sistema de Gestión de SST

Acciones de mejora conforme a revisión de la Alta Dirección

  • Soporte de la custodia de historias clínicas.

  • Ficha técnicas de indicadores que miden la frecuencia de la accidentalidad

  • Ficha técnicas de indicadores que miden la severidad de la accidentalidad

  • Ficha técnicas de indicadores que miden la mortalidad de la accidentalidad

  • Ficha técnicas de indicadores que miden Prevalencia de la enfermedad laboral

  • Ficha técnicas de indicadores que miden Incidencia de la enfermedad laboral.

  • Indicadores de ausentismo por causa medica.

  • Matriz de indicadores de estructura, proceso y resultado del SG-SST.

  • Resultados de auditoria anual al último corte disponible.

  • Informe de revisión del sistema de gestión al último corte disponible.

  • Soporte de participación del COPASST en la planificación de auditoria anual al SG-SST.

  • Acciones preventivas y/o correctivas, observaciones y tratamiento.

  • Acciones de mejora, observaciones y tratamiento.

  • Profesiograma del personal de Nases para la línea de Falabella Financiero.

  • Soporte de divulgación al centro medico.

  • Soporte de divulgación de exámenes médicos de aptitud al personal de Nases para la línea de Falabella Financiero.

  • Registro estadístico de accidentes de trabajo y enfermedades laborales del personal de Nases para la línea de Falabella Financiero.

  • Mecanismo de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en los centros de trabajos del personal de Nases para la línea de Falabella Financiero.

  • Soporte de participación de los colaboradores del personal de Nases para la línea de Falabella Financiero, en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos en los centros de trabajos

  • Informe de las Inspecciones realizadas en el 2022.

  • Programada de inspecciones, si se cuenta con este.

  • Registro de entrega de equipos y elementos de protección personal de seguridad y Bioseguridad, del personal de Nases para la línea de Falabella Financiero.

  • Soportes de capacitaciones realizadas al personal de Nases que labora para la línea de Falabella Financiero.

  • Plan de mejoramiento diseñado de acuerdo a las acciones preventivas y/o correctivas y de mejora establecidas.

No cumple Observaciones

DORES Y CONTRATANTES.

CINCUENTA (50) o MENOS TRABAJADORES CON RIESGO IV o V

n el Decreto 1072 del año 2015, Capítulo VI, del Título IV y la Resolución 0312