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Programa de Formación
Humanística
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Autoliderazgo y proyecto
de cambio personal
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el principio de _____ implica que todo lo decidido respecto de la pretensión debe ser., Resúmenes de Estudios de Casos Integrados
el principio de _____ implica que todo lo decidido respecto de la pretensión debe ser respetado por todos. ello supone que lo decidido en una sentencia debe ser tomado como criterio para resolver los aspectos conexos o relacionados con la controversia decidida.
Tipo: Resúmenes
2020/2021
1 / 12
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Liderazgo para el emprendimiento Programa de Formación Humanística
LIDERAZGO ADAPTATIVO:
Autoliderazgo y proyecto
de cambio personal
Liderazgo para el emprendimiento Programa de Formación Humanística VISUALICEMOS https://www.youtube.com/watch?v=vdYtjK_BOM RESPONDAMOS
- ¿Qué esta haciendo la estudiante?
- (^) ¿Quién la está ayudando?
- (^) ¿Crees que es bueno dejar que le hagan la tarea?
- ¿Quién mejora y crece después de un tiempo?
- ¿Cuál es la idea principal en este video?
Liderazgo para el emprendimiento Programa de Formación Humanística
LAS CLAVES DEL AUTOLIDERAZGO
https://www.youtube.com/watch?v=T3mRcOWPilA
1. AUTORESPONSABILIZARSE
2. BUSCAR SOLUCIONES
3. GESTIONAR TUS EMOCIONES
4. RESILIENCIA: PERSISTIR Y
RESISTIR
Reconozco que soy… Y esto me afecta… Por lo tanto he decidido…
ACTIVIDAD GRUPAL
Liderazgo para el emprendimiento Programa de Formación Humanística
EL PROYECTO
DE CAMBIO
PERSONAL
ETAPAS EXPLICACIÓN
- AUTOANALISIS: ¿Dónde estoy? Se trata de una primera^ fase de descubrimiento personal para tomar realmente conciencia de cómo estoy viviendo mi vida
- MIS SUEÑOS Y METAS: ¿Qué quiero? En esta fase, y después de mirarme al espejo, estoy preparado para decir que SÍ quiero ver o tener más en mi vida. Es un momento donde todo es posible, donde hay que pensar y desear EN GRANDE. Solo así mi sueño máximo será más fácilmente realizable.
- OBSTACULOS: ¿Qué cosas me limitan? Esta voz está en mi interior e intenta cubrir mis necesidades y protegerme, pero también me obstaculiza para que consiga mis deseos más profundos. Conocer mis creencias limitantes, entenderlas y familiarizarse con ellas es algo importante para no frustrar el proceso de cambio a nivel personal.
- MOTIVACIÓN: ¿Qué cosas me dan fuerza? En esta fase se trata de encontrar aquellas creencias (reales y para nada forzadas) que también tengo y que me dan energía para seguir mi proceso de cambio.
- APOYO: ¿Quiénes serán mis aliados? De entre estas personas de mi entorno debo también seleccionar algunas para pedirles una cierta involucración activa en relación con mi proceso de cambio personal. Son individuos, cercanos o no a nivel emocional, a los que les iré pidiendo opinión, feedback, o con los que reflexionaré acerca de lo que quiero hacer de forma distinta.
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EXAMEN PARCIAL I
Proyecto de
Cambio Personal
Código de biblioteca LIBROS, REVISTAS, ARTÍCULOS, TESIS, PÁGINAS WEB Repositori o UCV Agreda Fernandez, Manosalva Liza, J. I., & Sonapo Pérez, C. A. (2020). El liderazgo transformacional como uno de los estilos de liderazgo: Un artículo de revisión. Universidad César Vallejo. https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/ghjb9a/alma Digitalia Harvard Business Review (2018). Guía HBR: Inteligencia emocional: Genera confianza e influye. Fortalece las relaciones. Lidera con resiliencia. Reverté Management. https://www.digitaliapublishing.com/a/ Digitalia García Callejón, B., & Martín Recas, L. (2017). Coaching y liderazgo personal. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. https://www.digitaliapublishing.com/a/ Repositori o UCV Mckee Annie - Boyatzis Richard - Johnston Frances. (2008). Líder emocional manual de uso (1a ed.). Ediciones Deusto. https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/ghjb9a/alma Heifetz, Grashow y Linsky (2009). La práctica del liderazgo adaptativo: herramientas y tácticas para el cambio en la organización y en el mundo. Harvard Business Press.