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Asignatura: Poíticas Sociolaborales : Igualdad y no Discriminación, Profesor: Cefa Vila Nuñez, Carrera: Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Universidad: UCM
Tipo: Apuntes
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El objetivo de Igualdad entre mujeres y varones “El avance de las mujeres y el logro de la igualdad entre las mujeres y los hombres es una cuestión de derechos humanos y una condición para la justicia social y no de ben considerarse de forma aislada como un asunto de mujeres. Es la única manera para instaurar una sociedad viable, justa y desarrollada. El empoderamiento de la mujer y la igualdad de género son condiciones indispensables para lograr la seguridad política , social, económica, cultural y ecológica entre todos los pueblos”. Los organismos de desarrollo han formulado la igualdad entre mujeres y varones a la vez como objetivo y como estrategia de desarrollo, poniendo el acento en cómo las relaciones de género repercuten de manera crucial en la consecución de todos los objetivos de desarrollo. No se puede pretender incrementar la eficacia ni la sostenibilidad de los resultados de desarrollo sin una atención explícita a las diferentes necesidades e intereses de las mujeres y hombres. No se puede pretender erradicar la pobreza y contribuir a un mundo más seguro, equitativo y próspero si se ignora la realidad y la voz de las mujeres. Se trata, por lo tanto, de una ineludible relación, la de la igualdad de género y el desarrollo humano. Dos estrategias propuestas para el logro de la igualdad: a) La Estrategia de Empoderamiento de las mujeres , identificada como una de las estrategias claves para el avance en la igualdad de las mujeres tanto por la Declaración como por la Plataforma para la Acción de Beijing, y que tiene una doble dimensión:
" La idea de integrar las cuestiones de género en la totalidad de los programas sociales quedó claramente establecida como estrategia global para promover la igualdad entre los géneros, en la Plataforma de Acción de Beijing. La desigualdad de género es también un problema político y como tal requiere asumir una posición política respecto a su abordaje. Combinar la transversalidad y el empoderamiento como estrategias permitirá optimizar los resultados, en las políticas, planes y programas. El objetivo de una estrategia de “mainstreaming” es la igualdad de género. Esto significa un proceso no un fin en sí mismo. Implica más que asegurar el mismo número de mujeres y varones en las iniciativas o estructuras. Incluye cambiar las políticas y las instituciones para que promuevan activamente la igualdad de género. Por ejemplo, una estrategia de “mainstreaming” es más que una iniciativa para incrementar el número de niñas que asisten a la escuela primaria. Involucra, asimismo, esfuerzos para que las autoridades escolares estén capacitadas para desarrollar e implementar iniciativas que apoyen la igualdad de oportunidades educativa, que aborden las disparidades existentes en el acceso a la educación, a la permanencia en el sistema, que desarrollen una currícula que refleje y promueva los objetivos de igualdad de género, etc. Muy relacionadas con las estrategias de empoderamiento y transversalidad, podemos definir las siguientes estrategias: