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empoderamiento y transversalidad, Apuntes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Asignatura: Poíticas Sociolaborales : Igualdad y no Discriminación, Profesor: Cefa Vila Nuñez, Carrera: Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Universidad: UCM

Tipo: Apuntes

Antes del 2010

Subido el 17/12/2010

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El objetivo de Igualdad entre mujeres y varones
“El avance de las mujeres y el logro de la igualdad entre las mujeres y los hombres es una
cuestión de derechos humanos y una condición para la justicia social y no de ben considerarse
de forma aislada como un asunto de mujeres. Es la única manera para instaurar una sociedad
viable, justa y desarrollada. El empoderamiento de la mujer y la igualdad de género son
condiciones indispensables para lograr la seguridad política , social, económica, cultural y
ecológica entre todos los pueblos”.
Los organismos de desarrollo han formulado la igualdad entre mujeres y varones a la vez como
objetivo y como estrategia de desarrollo, poniendo el acento en cómo las relaciones de género
repercuten de manera crucial en la consecución de todos los objetivos de desarrollo. No se
puede pretender incrementar la eficacia ni la sostenibilidad de los resultados de desarrollo sin
una atención explícita a las diferentes necesidades e intereses de las mujeres y hombres. No se
puede pretender erradicar la pobreza y contribuir a un mundo más seguro, equitativo y próspero
si se ignora la realidad y la voz de las mujeres. Se trata, por lo tanto, de una ineludible relación,
la de la igualdad de género y el desarrollo humano.
Dos estrategias propuestas para el logro de la igualdad:
a) La Estrategia de Empoderamiento de las mujeres, identificada como una de las estrategias
claves para el avance en la igualdad de las mujeres tanto por la Declaración como por la
Plataforma para la Acción de Beijing, y que tiene una doble dimensión:
- por un lado significa la toma de conciencia del poder individual y colectivo que tienen las
mujeres. En este sentido (…) tiene que ver con la recuperación de la propia dignidad de cada
mujer como persona.
– por otro, tiene una dimensión política, en cuanto que pretende que las mujeres estén presentes
en los lugares donde se toman las decisiones, es decir, ejercer poder. 7 Se trata de fortalecer la
posición social, económica y política de las mujeres desde la concepción del término poder como
“poder para” y no como “poder sobre”, lo que supondría la eliminación de las relaciones de poder
existente todavía entre los hombres y las mujeres8. En último término, supone alterar las
relaciones de poder que constriñen las opciones de las mujeres, su autonomía y afecta de forma
adversa su salud y bienestar.
El empoderamiento de las mujeres es tanto un fin en sí mismo como un medio para logr ar la
igualdad entre
mujeres y hombres. Implica remover barreras, aumentar las oportunidades acceso a bienes y
oportunidades de desarrollo. La clave para el empoderamiento de las mujeres es la participación
social y política. Implica cambiar estructuras tradicionales de poder y nutrir relaciones que
habiliten a las mujeres para controlar sus vidas.
b) La Transversalidad de Género o “gender meanstreaming” es la segunda estrategia
identificada por los instrumentos resultantes en Beijing. "Transversalizar la perspectiva de género
es el proceso de valorar las implicaciones que tiene para los hombres y para las mujeres
cualquier acción que se planifique, ya se trate de legislación, políticas o programas, en todas las
áreas y en todos los niveles. Es una estrategia que trata de posicionar los temas de género entre
los temas prioritarios de las agendas políticas para conseguir que las preocupaciones y
experiencias de las mujeres, al igual que las de los hombres, sean parte integrante en la
elaboración, puesta en marcha, control y evaluación de las políticas y de los programas en todas
las esferas políticas, económicas y sociales, de manera que las mujeres y los hombres puedan
beneficiarse de ellos
igualmente y no se perpetúe la desigualdad. El objetivo final de la integración es conseguir la
igualdad de los géneros.
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El objetivo de Igualdad entre mujeres y varones “El avance de las mujeres y el logro de la igualdad entre las mujeres y los hombres es una cuestión de derechos humanos y una condición para la justicia social y no de ben considerarse de forma aislada como un asunto de mujeres. Es la única manera para instaurar una sociedad viable, justa y desarrollada. El empoderamiento de la mujer y la igualdad de género son condiciones indispensables para lograr la seguridad política , social, económica, cultural y ecológica entre todos los pueblos”. Los organismos de desarrollo han formulado la igualdad entre mujeres y varones a la vez como objetivo y como estrategia de desarrollo, poniendo el acento en cómo las relaciones de género repercuten de manera crucial en la consecución de todos los objetivos de desarrollo. No se puede pretender incrementar la eficacia ni la sostenibilidad de los resultados de desarrollo sin una atención explícita a las diferentes necesidades e intereses de las mujeres y hombres. No se puede pretender erradicar la pobreza y contribuir a un mundo más seguro, equitativo y próspero si se ignora la realidad y la voz de las mujeres. Se trata, por lo tanto, de una ineludible relación, la de la igualdad de género y el desarrollo humano. Dos estrategias propuestas para el logro de la igualdad: a) La Estrategia de Empoderamiento de las mujeres , identificada como una de las estrategias claves para el avance en la igualdad de las mujeres tanto por la Declaración como por la Plataforma para la Acción de Beijing, y que tiene una doble dimensión:

  • por un lado significa la toma de conciencia del poder individual y colectivo que tienen las mujeres. En este sentido (…) tiene que ver con la recuperación de la propia dignidad de cada mujer como persona.
  • por otro, tiene una dimensión política, en cuanto que pretende que las mujeres estén presentes en los lugares donde se toman las decisiones, es decir, ejercer poder. 7 Se trata de fortalecer la posición social, económica y política de las mujeres desde la concepción del término poder como “poder para” y no como “poder sobre”, lo que supondría la eliminación de las relaciones de poder existente todavía entre los hombres y las mujeres8. En último término, supone alterar las relaciones de poder que constriñen las opciones de las mujeres, su autonomía y afecta de forma adversa su salud y bienestar. El empoderamiento de las mujeres es tanto un fin en sí mismo como un medio para logr ar la igualdad entre mujeres y hombres. Implica remover barreras, aumentar las oportunidades acceso a bienes y oportunidades de desarrollo. La clave para el empoderamiento de las mujeres es la participación social y política. Implica cambiar estructuras tradicionales de poder y nutrir relaciones que habiliten a las mujeres para controlar sus vidas. b ) La Transversalidad de Género o “gender meanstreaming” es la segunda estrategia identificada por los instrumentos resultantes en Beijing. "Transversalizar la perspectiva de género es el proceso de valorar las implicaciones que tiene para los hombres y para las mujeres cualquier acción que se planifique, ya se trate de legislación, políticas o programas, en todas las áreas y en todos los niveles. Es una estrategia que trata de posicionar los temas de género entre los temas prioritarios de las agendas políticas para conseguir que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, al igual que las de los hombres, sean parte integrante en la elaboración, puesta en marcha, control y evaluación de las políticas y de los programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, de manera que las mujeres y los hombres puedan beneficiarse de ellos igualmente y no se perpetúe la desigualdad. El objetivo final de la integración es conseguir la igualdad de los géneros.

" La idea de integrar las cuestiones de género en la totalidad de los programas sociales quedó claramente establecida como estrategia global para promover la igualdad entre los géneros, en la Plataforma de Acción de Beijing. La desigualdad de género es también un problema político y como tal requiere asumir una posición política respecto a su abordaje. Combinar la transversalidad y el empoderamiento como estrategias permitirá optimizar los resultados, en las políticas, planes y programas. El objetivo de una estrategia de “mainstreaming” es la igualdad de género. Esto significa un proceso no un fin en sí mismo. Implica más que asegurar el mismo número de mujeres y varones en las iniciativas o estructuras. Incluye cambiar las políticas y las instituciones para que promuevan activamente la igualdad de género. Por ejemplo, una estrategia de “mainstreaming” es más que una iniciativa para incrementar el número de niñas que asisten a la escuela primaria. Involucra, asimismo, esfuerzos para que las autoridades escolares estén capacitadas para desarrollar e implementar iniciativas que apoyen la igualdad de oportunidades educativa, que aborden las disparidades existentes en el acceso a la educación, a la permanencia en el sistema, que desarrollen una currícula que refleje y promueva los objetivos de igualdad de género, etc. Muy relacionadas con las estrategias de empoderamiento y transversalidad, podemos definir las siguientes estrategias:

  • Democracia paritaria : La paridad plantea que la participación en lo público y en lo político, y las tareas que se derivan de esa participación, deben recaer igualmente, en varones y mujeres. La noción de democracia paritaria nace de la contradicción entre el aumento de mujeres en muchos de los ámbitos de la vida social y su ausencia en los espacios donde se votan las leyes y se toman las decisiones que afectan al conjunto de la sociedad y muy particularmente a las mujeres. La paridad, como una de las formas que pueden allanar el camino hacia la igualdad no sería un principio – el principio como horizonte regulativo, sería la universalidad – sino una estrategia orientada a ampliar la libertad, la igualdad y la autonomía de las mujeres en sociedades patriarcalmente estratificadas. La paridad se inscribiría en el ámbito de las políticas de igualdad.13. Históricamente las mujeres han sido apartadas de la participación social y política ya que no se las ha considerado ciudadanas de pleno derecho. En la actualidad, la mayoría de las democracias adolecen de una escasa presencia de mujeres en los poderes y órganos del Estado, por lo que dicha equiparación es considerada por determinados colectivos de mujeres un principio fundamental para la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres.
  • Medidas de Acción Positiva : partiendo del hecho de que todas las estructuras sociales, políticas, jurídicas y culturales están establecidas de tal modo que discriminan a las mujeres por el hecho de serlo, y que la adopción de medidas o acciones igualitarias mantienen la desventaja de partida con que cuentan las mujeres, la propia CEDAW, en su artículo 4 establece la necesidad de la adopción de medidas especiales de carácter temporal encaminadas a corregir la situación de desventaja y a acelerar la igualdad de hecho entre mujeres y hombres, estas medidas cesarán cuando se hayan alcanzado los objetivos de igualdad de oportunidad y de trato.