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La industria de la construcción no para de crecer y de abrir puertas a los emprendedores. Aquí te presentamos 8 ideas de negocios de construcción exitosos.
Tipo: Resúmenes
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TALLER GRUPAL EMPRENDIMIENTO INNOVADOR FECHA: ________________________________________________________________________ NOMBRES:_______________________________________________________________________
¿Resuelva las siguientes preguntas?
La operación de la economía del emprendimiento y la innovación identifica tres niveles en donde se puede desarrollar el emprendimiento innovador, a nivel individuo, organización y país NIVEL MACRO En el nivel macroeconómico se identifican los elementos centrales que determinan el entorno que enfrentan las empresas y los individuos para ejecutar su actividad de innovación emprendedora Las variables centrales en este nivel son: El grado de desarrollo económico. El tamaño de los mercados. Cuanto mayor es el tamaño del mercado para las empresas de un país, mayor es la probabilidad de tener empresas competitivas La intensidad de la competencia. Cuanto más libre sea el entorno de la competencia y mayores garantías tengan las empresas pequeñas frente a las grandes, mayor será la actividad innovadora La prevalencia de la tecnología. Mientras más amplio sea el uso de tecnologías modernas, en particular a las tecnologías de información y comunicaciones, mayor será el ritmo de la innovación La diversidad demográfica. La composición demográfica de los países (en términos de edad, género, educación y migración) tiene incidencia sobre el desempeño innovador. NIVEL DE LAS ORGANIZACIONES Como un nivel paralelo a las organizaciones empresariales se encuentran las universidades. Estas entidades tienen una función crítica en la generación y difusión de conocimiento para la innovación. las variables centrales son las siguientes: La estrategia empresarial. Se debe establecer una misión a largo plazo para la empresa, se debe identificar un propósito central, llevar a cabo un compromiso con una estrategia específica para que una empresa logre resultados sostenidos en innovación. Recursos y capacidades. Las organizaciones deben asegurar los recursos y capacidades necesarios para que la capacidad innovadora sea una ventaja competitiva sostenible a lo largo del tiempo. Cultura organizacional. La innovación emprendedora solamente puede darse en organizaciones que desarrollen una cultura organizacional abierta, con una jerarquía plana, equipos multidisciplinarios, una actitud de aceptación del error (siempre y cuando éste contribuya al aprendizaje) y un compromiso explícito de la dirección de la empresa hacia la innovación.