ENSAYO
PLANES DE CARRERA
Hoy en día con la globalización y nuevas necesidades a nivel empresarial es de gran
importancia contar con un plan de carrera, con el fin de que los colaboradores que ingresan
nuevos a la compañía, y que dentro de su desempeño laboral demuestran poseer habilidades
gerenciales y de liderazgo estratégico puedan ocupar los cargos más críticos de la
organización.
El plan de carrera es una guía o un orientador que parte de la Gerencia General, el cual
genera un mayor sentido de pertenencia en los colaboradores de la compañía, adicional
hacen que los colaboradores se motiven día a día a dar resultados más allá de lo esperado,
pues saben que con su esfuerzo podrán lograr crecer a nivel personal y profesional.
En las compañías generalmente hay trabajadores de muchas regiones del país con
diferentes culturas, lo cual hace que el trabajo en equipo pueda tener dificultados pues los
comportamientos de las culturas son diferentes en cada etapa a nivel laboral, por eso tener
un plan de carrera hace más atractivo trabajar dentro de la organización y permite un mejor
relacionamiento entre los colaboradores, ya que todos estarán orientados hacia los mismos
resultados, para lograr mayores beneficios.
Implementar el plan de carrera en la organización nos permite contar con el mejor
talento, el cual a través del tiempo por medio del plan de carrera podrá desarrollar las
habilidades y destrezas como persona. Los colaboradores deben tener claro los objetivos,
planes, propósitos dentro de la empresa, el rumbo de cada persona es independiente y
