Acuerdos grupales:
En los acuerdos grupales ya se organiza el rol de cada miembro del equipo de trabajo, pero
antes de iniciar dichos acuerdos y establecer el rol de cada miembro, lo primero a realizar es la
planificación de las pautas a seguir, saber distribuir y adquirir el trabajo según la capacidad de
cada uno y con ello la responsabilidad a asumir para poder llevarlo a cabo.
En el caso planteado donde el rol es rotatorio, según mi parecer, los cuatro miembros del grupo
cometen errores. Javier en la PEC2 tendría que haber puesto de manifiesto su imprevisto,
causas o dificultad para poder cumplir con las pautas y el plan establecido y con ello dar lugar a
una posible solución a tiempo. Por otra parte, tanto Juan como Marta y María debían haber
detectado esta falta de compromiso y colaboración, evitando los posibles problemas que
puedan derivar con la continuidad del proyecto.
Son los cuatro miembros del equipo quienes se han de ayudar mutuamente y si es necesario
volverse a organizar, modificar, planificar y gestionar el trabajo en equipo con el buen fin de
llevar a cabo el proyecto. Para ello es importante una comunicación fluida y sincera.
Para justificar la modificación de los acuerdos es conveniente la participación y el consenso de
todos los miembros del equipo. Se ha de tener en cuenta que a lo largo del trabajo pueden surgir
varios factores que no se hayan tenido en cuenta por diferentes motivos y se tengan que ir
modificando y adaptando según se vaya avanzando en el proyecto.
Roles de equipo:
Hola compañeros,
Para mí es adecuado que exista la figura del coordinador. Una vez creado los grupos es
necesario definir las tareas que debemos afrontar, tanto las individuales como las grupales.
Para ello tendremos en cuenta las habilidades, capacidades y disponibilidad de cada
miembro. Recordemos que el proyecto es doble, ya que se ha de planificar tanto las tareas de
uno mismo (aquí eres tu propio coordinador, y tienes tu propio rol) como la grupal, ambas han
de estar en plena concordancia.
Para ello es importante el papel de coordinador. Si tenemos en cuenta el ejercicio que nos
mandaron realizar de establecer un Plan Personal de Estudio , será necesario crear otro Plan
pero en este caso será grupal. De esta manera, todos los miembros del equipo podrán ver sus
funciones y roles para cumplir con el compromiso adquirido. La figura del coordinador es
controlar que todo se lleve a cabo, no de hacerle una carga de trabajo.
Según se vaya avanzando en el proyecto, tanto las funciones como los roles de cada miembro,
todos incluidos pueden estar sujetos de modificación y ajuste, y esto puede ser debido a
varias causas y motivos que nos podamos ir encontrando mientras avanzamos, ya sean previstas
o no y a las que nos tendremos que ir adecuando según vayan surgiendo.
Actitudes Grupales:
Hola Compañeros,
