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Alternativa debate TIC, Apuntes de Ciencias de la Educación

Asignatura: Competències TIC, Profesor: , Carrera: Educació Social, Universidad: UOC

Tipo: Apuntes

2015/2016

Subido el 04/03/2016

lauravegamartin
lauravegamartin 🇪🇸

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PEC1- ALTERNATIVA DEBATE: Laura Vega Martín
Cuáles crees que son las actitudes más positivas que han de mostrar los
componentes de un equipo virtual?
Las actitudes mas positivas que han de mostrar son las siguientes:
Espíritu de equipo
Actitudes positivas, conciliadoras y buena comunicación
Tener compromiso, responsabilidad, iniciativa, implicación, proactividad,
organización, planificación, flexibilidad, coherencia, empatía...
Compartir metas para tener beneficios mutuos con un fin común.
Misión de líder, asertivo y participativo, capaz de fortalecer al grupo hasta alcanzar
un buen trabajo en equipo.
Cómo se pueden conciliar las tareas y obligaciones personales con la
dinámica de un equipo virtual?
Cohesión del equipo
No llamarlo problema sino circunstancia
Saber definirlos para buscar soluciones
Redactar acuerdos y establecer bases de una comunicación activa
Objetivos claros y concisos
Determinar aportaciones o cualidades positivas de los miembros del grupo
Marcar tareas, tiempos, distribución, entrega...
De que manera repartiríais las tareas para formar un equipo equilibrado y
evitar conflictos?
Importancia en la implicación de los miembros del grupo
Reparto de tareas justificado aprovechando las virtudes individuales
Colaboración mutua
División de tareas, estipulando fechas de encuentros grupales
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¡Descarga Alternativa debate TIC y más Apuntes en PDF de Ciencias de la Educación solo en Docsity!

PEC1- ALTERNATIVA DEBATE: Laura Vega Martín

  • Cuáles crees que son las actitudes más positivas que han de mostrar los componentes de un equipo virtual?

Las actitudes mas positivas que han de mostrar son las siguientes:

  • Espíritu de equipo
  • Actitudes positivas, conciliadoras y buena comunicación
  • Tener compromiso, responsabilidad, iniciativa, implicación, proactividad, organización, planificación, flexibilidad, coherencia, empatía...
  • Compartir metas para tener beneficios mutuos con un fin común.
  • Misión de líder, asertivo y participativo, capaz de fortalecer al grupo hasta alcanzar un buen trabajo en equipo.
  • (^) Cómo se pueden conciliar las tareas y obligaciones personales con la dinámica de un equipo virtual?
  • Cohesión del equipo
  • No llamarlo problema sino circunstancia
  • Saber definirlos para buscar soluciones
  • Redactar acuerdos y establecer bases de una comunicación activa
  • Objetivos claros y concisos
  • Determinar aportaciones o cualidades positivas de los miembros del grupo
  • Marcar tareas, tiempos, distribución, entrega...
  • De que manera repartiríais las tareas para formar un equipo equilibrado y evitar conflictos?
  • Importancia en la implicación de los miembros del grupo
  • Reparto de tareas justificado aprovechando las virtudes individuales
  • Colaboración mutua
  • División de tareas, estipulando fechas de encuentros grupales
  • Definición de las tareas principales que se han de llevar a cabo.
  • Qué estrategias de comunicación creéis que son necesarias para llevar a cabo un trabajo en equipo virtual?
  • La comunicación es clave para conseguir objetivos
  • Reuniones previas para estipular el trabajo
  • Tener compromisos claros y concisos
  • Evitar malos entendidos
  • Contacto ágil y directo con intercambio de mensajes fluidos
  • Ideas con claridad
  • Constancia en la comunicación
  • Miembros del grupo: amabilidad y empatía

Conclusiones

  • La importancia de darse a conocer
  • Puesta en común para alcanzar los objetivos
  • (^) Funciones grupales claras
  • Comunicación: asertiva, fluida y sincera
  • Conseguir un buen clima
  • Saber la función de cada integrante
  • (^) Las metas a conseguir
  • Valorar el grado de compromiso y disponibilidades
  • Puntos fuertes y débiles de forma individual
  • Tener iniciativa
  • (^) Capacidades y habilidades
  • Transparencia, respeto, unión, motivación...

Mi aportación

Bien, mi aportación va más o menos por no decir, por el mismo camino que el de mis compañeros, es decir, que sus opiniones me han aportado mucho y tengo claro que es lo que debemos hacer a la hora de trabajar en linea, hay que tener un cierto compromiso