Psicologia social aplicada (23/09/14)
HISTORIA DE LA PSA
Aproximación socioconstruccionista: no existe una realidad objetiva, ésta deriva de nuestras
formas de tratarla como real. Nosotros construímos nuestra propia realidad. Ej.: no existe el
concepto “silla” hasta que no se crea una silla, hasta que no le ponemos la etiqueta del nombre. La
silla no tiene una esencia que la hace existir porque sí.
La personalidad y la identidad son una construcción social. Se forma a partir de una construcción
cultural, como las diferencias de género.
Premisas:
1 No hay una única historia ni una única forma de contarla, solo formas o versiones de dicha
historia.
2 El conocimiento psicosocial se encuentra históricamente situado. Todos los experimentos y/
o teorías estan situadas en un contexto y unas circunstancias determinadas, no se han
formulado porque sí, de la nada. Un fenómeno sociopolítico desencadena un estudio
psicosocial. Por tanto, los hallazgos y estudios psicosociales dependen de un lugar y una
situación concretos.
Ejemplos de hechos históricos y sus hallazgos psicosociales asociados:
-LeBon: psicología de las masas (origen de la PSA)
-I Guerra Mundial → herramientas psicométricas de selección de personal, valoración de
aptitudes...
-Industrialización → estudios sobre cómo mejorar el rendimiento de los trabajadores
-Nazismo → estudio de prejuicios, rechazo racial
-Ataque de las torres gemelas → psicología del terrorismo
-Guerra de los Balcanes → psicologia ambiental, sentimiento de nacionalidad (¿qué pasa cuando tu
país desaparece?)
Los desarrollos sociales han surgido y tienen sentido porque han sucedido determinados hechos que
lo han posibilitado.
Ppios. Siglo XX → empieza la PSA con los estudios de LeBon de psicologia de las masas:
-La masa es perversa y peligrosa
-Produce una desindividualización del individuo
-La masa es como una patología
1930-1950 → época álgida de las aplicaciones de la PSA.
·Teorico-conceptual:
-Tª sociométrica (Moreno)
-Tª campo (Lewin)
-Tª normalización
-Tª self interaccionista: la identificación no depende solo de mi, sino de la imagen que los demás
me devuelven de mi mismo (hay un feedback)
·Metodológico y técnico:
-Medición actitudes
-Manuales de metodología
·Aplicaciones:
Lewin: si quieres que alguien cambie de opinión, hay que hacerlo en grupo.
