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infografia informativa sobre el caso starucks
Tipo: Diapositivas
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Curso: Sistemas de Gestión de Calidad
Tema: Filosofías de la Calidad y Modelos de Gestión de la Calidad
Analizaremos el vídeo desde los 3 modelos aprendidos en la sesión: El ciclo PHVA, filosofía de Juran y principios de Crosby.
Ahora te toca a ti. Analiza el caso Starbucks desde las filosofías de Juran y Crosby. Para ello, lee las preguntas guía y reflexiona en torno a ellas.
Planificar: Schultz analizó de manera directa la situación y se planteó el objetivo de volver a centrarse en brindar una experiencia de calidad al cliente, así como planificar capacitaciones para los trabajadores.
Actuar: Starbucks toma acciones para mejorar continuamente el desempeño de sus procesos y está atento a las posibles dificultades que se les pueda presentar para poder abordarlas y actuar sobre ellas.
Hacer: Cerró los locales y capacitó a sus trabajadores para hacer un verdadero café, motivándolos para mejorar la atención al cliente. Implementó máquinas, mejoró la reposición de existencias; por ello, los clientes podían adquirir sus productos a cualquier hora. Verificar: Starbucks realizó seguimiento y medición a productos y procesos, comparó los resultados que estaba obteniendo, se dio cuenta que estaba mejorando y volvía a encaminarse.
1. El ciclo PHVA de Starbucks
¿Identificaron a los clientes? ¿Determinar las necesidades de los clientes? ¿Tradujeron esas necesidades al lenguaje de la organización? ¿Desarrollaron o perfeccionaron las características de un producto para responder a las necesidades de los clientes?
2. La filosofía de Juran
Planificación
Mejora
Control
¿Probaron que la producción es buena con el mínimo de inspección? ¿Llevaron el proceso a operación?
¿Desarrollaron un proceso capaz de elaborar un producto? ¿Optimizar ese proceso?
¿Cumplieron con las 3 acciones de calidad de Juran?
3. Principios de Crosby
¿Cumplieron los 4 principios absolutos de Crosby?
El sistema de la calidad es la prevención.
Calidad es cumplir los requisitos.
El estándar de realización es cero defectos.
La medida de la calidad es el precio del incumplimiento.
Starbucks se aferraba a sus principios filosóficos en sus inicios pero, en el transcurso de tiempo fue perdiendo poco a poco su prestigio como empresa ya que, no había mejora continua respecto a la importancia de satisfacer a sus clientes. Finalmente, Starbucks aceptó acciones de mejora continua.