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Informe Psic laboral: Análisis del Clima Laboral de Noemi Sotelo Hernández, Esquemas y mapas conceptuales de Psicología Industrial y Organizacional

INFORME PSICOLABORAL _DATOS DEL CANDIDATO _RESULTADOS: A) CUANTITATIVO _B) CUALITATIVO _Conclusiones _Recomendaciones

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2022/2023

A la venta desde 15/08/2023

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“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
PROGRAMA ACADÉMICO DE PSICOLOGÍA
“INFORME PSICOLABORAL”
CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
CICLO: VI
DOCENTE: GUILLERMO OSCAR PRADO MINCHOLA
INTEGRANTES:
SOTELO HERNANDEZ MILAGROS
SOTO MANZA PERLA
CASTRO QUISPE MOISÉS
HUAMAN RODRIGUEZ MARK
ANCCO LLOCLLA NIK
2023-I
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¡Descarga Informe Psic laboral: Análisis del Clima Laboral de Noemi Sotelo Hernández y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Psicología Industrial y Organizacional solo en Docsity!

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

PROGRAMA ACADÉMICO DE PSICOLOGÍA

“INFORME PSICOLABORAL”

CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

CICLO: VI

DOCENTE: GUILLERMO OSCAR PRADO MINCHOLA

INTEGRANTES:

SOTELO HERNANDEZ MILAGROS

SOTO MANZA PERLA

CASTRO QUISPE MOISÉS

HUAMAN RODRIGUEZ MARK

ANCCO LLOCLLA NIK

2023-I

INFORME PSICOLABORAL

I. DATOS DEL CANDIDATO:

● Nombres y Apellidos: Noemi Sotelo Hernández ● Edad: 21 ● Fecha de nacimiento: 28/11/ ● Puesto que ocupa: Maquinista de costura ● Tiempo laborado: 2 años

  1. RESULTADOS: A) CUANTITATIVO: FACTOR PUNTAJE CATEGORÍAS Realización Personal 42 Muy favorable Involucramiento laboral 42 Muy favorable Supervisión 41 Favorable Comunicación 40 Favorable Condiciones Laborales 39 Favorable CLIMA LABORAL GENERAL 204 Favorable B) CUALITATIVO: La entrevistada Noemi Sotelo con una edad cronológica de 21 años en la escala de clima laboral general obtuvo un puntaje de 204 , lo cual indicaría que la colaboradora presenta una percepción favorable de su entorno laboral. Asimismo, se puede evidenciar en los factores de clima laboral, la entrevistada obtuvo 42 puntos en el factor Realización Personal, lo que equivale a la categoría “Muy Favorable”, por lo que percibe que su empresa y su área de trabajo favorecen a su crecimiento personal y profesional; es decir; cree que en su institución existen oportunidades para progresar, ya que realizan actividades que le permiten aprender, además, se ofrecen capacitaciones y promueven las ideas creativas. La entrevistada en el factor de Involucramiento laboral presentó un puntaje de 42 que equivale a la categoría “Muy favorable”,lo cual indica que
  • En el factor Comunicación presentó un puntaje de 40, lo cual lo ubica en la escala “Favorable”.
  • En el factor Condiciones Laborales presentó un puntaje de 39, lo cual lo ubica en la escala “Favorable”. Recomendaciones: La evaluada obtuvo un resultado favorable en la percepción de su entorno laboral en los diversos factores, por lo que solo se le recomienda seguir con ese carisma, compromiso,y actitud positiva, la cual más adelante la llevará al éxito total en el puesto de trabajo que viene desempeñando en la actualidad.