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Informe psicolaboral por cambio de puesto.
Tipo: Ejercicios
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INFORME DE EVALUACIÓN NOMBRE: IGNACIO DAVID PAREDES SANDOVAL CARGO: TECNICO DE TRABAJOS EN ALTURA DATOS DEL POSTULANTE Apellidos y nombres : Paredes Sandoval Ignacio David Edad : 27 años. Fecha de nacimiento : Lugar de nacimiento : Estado civil : Conviviente Grado de instrucción : Lugar de residencia : Puesto a ser evaluado : Supervisor de Limpieza
✓ Observación. ✓ Entrevista por competencias (requeridas por el puesto) ✓ Test IG- 2 ✓ Test ICE BARON
Ignacio se presentó a la hora indicada, durante el proceso de la entrevista y la aplicación de la prueba coopero en todo momento. Presenta una buena capacidad de escucha, además muestra confianza y facilidad de palabra, se muestra entusiasta y colaborador. Así mismo, el trabajador se describe como persona responsable, honesta y dedicada a su familia, muestra deseos de superación, actualmente se encuentra en el I ciclo de carrera técnica de Negocios Internacionales, indica que el principal motivo que lo impulsa a postular al cargo es la mejora de oportunidades, asumiendo el reto de liderar y dirigir grupos de trabajo. Cuenta con más de 2 años trabajando en la unidad de servicio. Se observa buena predisposición hacia las actividades que requiere el puesto.
TEST IG- 2 RESULTADOS INTERPRETACION 36 NORMAL PROMEDIO
Puntaje directo Nivel 0 - 23 INFERIOR 24 - 28 NORMAL INFERIOR 29 - 39 NORMAL PROMEDIO 40 - 44 NORMAL SUPERIOR
ESCALAS CE PD RESULTADO CE Total 104 488 En el promedio CE Intrapersonal 110 175 En el promedio CE Interpersonal 79 82 Inferior al promedio CE de Adaptabilidad 94 101 En el promedio CE del Manejo de la Tensiòn^120 84 superior CE del Animo General 114 75 En el^ promedio
COMPETENCIA DEFINICIÓN ALTA MEDIA BAJA Trabajo en Equipo Capacidad para establecer relaciones de participación y cooperación don otras personas, contribuyendo activamente al logro de los objetivos de la empresa. X Orientación en base a resultados Capacidad para establecer objetivos y prioridades, asignando tareas y recursos, realizando seguimiento y actuando ante posibles desviaciones que afecten a lo planificado. X Liderazgo Capacidad de dirigir, guiar y motivar a las personas logrando que estas contribuyan de forma efectiva y adecuada a logro de objetivos. X Comunicación Capacidad de trasmitir ideas, información y opiniones de forma clara y convincente, por escrito y oralmente, escuchando y siendo receptivo a las opiniones de los demás. X