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Evaluación de Personal: Informe de Evaluación para Supervisor de Limpieza, Ejercicios de Psicología

Informe psicolaboral por cambio de puesto.

Tipo: Ejercicios

2022/2023

Subido el 08/10/2023

patricia-de-la-cruz-9
patricia-de-la-cruz-9 🇵🇪

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INFORME DE EVALUACIÓN
NOMBRE: IGNACIO DAVID PAREDES SANDOVAL
CARGO: TECNICO DE TRABAJOS EN ALTURA
DATOS DEL POSTULANTE
Apellidos y nombres : Paredes Sandoval Ignacio David
Edad : 27 años.
Fecha de nacimiento :
Lugar de nacimiento :
Estado civil : Conviviente
Grado de instrucción :
Lugar de residencia :
Puesto a ser evaluado : Supervisor de Limpieza
I. TÉCNICAS UTILIZADAS
Observación.
Entrevista por competencias (requeridas por el puesto)
Test IG-2
Test ICE BARON
II. OBSERVACIONES GENERALES
Ignacio se presentó a la hora indicada, durante el proceso de la entrevista
y la aplicación de la prueba coopero en todo momento. Presenta una
buena capacidad de escucha, además muestra confianza y facilidad de
palabra, se muestra entusiasta y colaborador.
Así mismo, el trabajador se describe como persona responsable, honesta
y dedicada a su familia, muestra deseos de superación, actualmente se
encuentra en el I ciclo de carrera técnica de Negocios Internacionales,
indica que el principal motivo que lo impulsa a postular al cargo es la
mejora de oportunidades, asumiendo el reto de liderar y dirigir grupos de
trabajo. Cuenta con más de 2 años trabajando en la unidad de servicio.
Se observa buena predisposición hacia las actividades que requiere el
puesto.
III. RESULTADOS
COMPETENCIAS INTELECTUALES
TEST IG-2
RESULTADOS
INTERPRETACION
36
NORMAL PROMEDIO
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¡Descarga Evaluación de Personal: Informe de Evaluación para Supervisor de Limpieza y más Ejercicios en PDF de Psicología solo en Docsity!

INFORME DE EVALUACIÓN NOMBRE: IGNACIO DAVID PAREDES SANDOVAL CARGO: TECNICO DE TRABAJOS EN ALTURA DATOS DEL POSTULANTE Apellidos y nombres : Paredes Sandoval Ignacio David Edad : 27 años. Fecha de nacimiento : Lugar de nacimiento : Estado civil : Conviviente Grado de instrucción : Lugar de residencia : Puesto a ser evaluado : Supervisor de Limpieza

I. TÉCNICAS UTILIZADAS

✓ Observación. ✓ Entrevista por competencias (requeridas por el puesto) ✓ Test IG- 2 ✓ Test ICE BARON

II. OBSERVACIONES GENERALES

Ignacio se presentó a la hora indicada, durante el proceso de la entrevista y la aplicación de la prueba coopero en todo momento. Presenta una buena capacidad de escucha, además muestra confianza y facilidad de palabra, se muestra entusiasta y colaborador. Así mismo, el trabajador se describe como persona responsable, honesta y dedicada a su familia, muestra deseos de superación, actualmente se encuentra en el I ciclo de carrera técnica de Negocios Internacionales, indica que el principal motivo que lo impulsa a postular al cargo es la mejora de oportunidades, asumiendo el reto de liderar y dirigir grupos de trabajo. Cuenta con más de 2 años trabajando en la unidad de servicio. Se observa buena predisposición hacia las actividades que requiere el puesto.

III. RESULTADOS

COMPETENCIAS INTELECTUALES

TEST IG- 2 RESULTADOS INTERPRETACION 36 NORMAL PROMEDIO

Puntaje directo Nivel 0 - 23 INFERIOR 24 - 28 NORMAL INFERIOR 29 - 39 NORMAL PROMEDIO 40 - 44 NORMAL SUPERIOR

COMPETENCIAS PERSONALES

ESCALAS CE PD RESULTADO CE Total 104 488 En el promedio CE Intrapersonal 110 175 En el promedio CE Interpersonal 79 82 Inferior al promedio CE de Adaptabilidad 94 101 En el promedio CE del Manejo de la Tensiòn^120 84 superior CE del Animo General 114 75 En el^ promedio

IV. COMPETENCIAS ESPECIFICAS Y TECNICAS DEL PERFIL

COMPETENCIAS ESPECIFICAS:

COMPETENCIA DEFINICIÓN ALTA MEDIA BAJA Trabajo en Equipo Capacidad para establecer relaciones de participación y cooperación don otras personas, contribuyendo activamente al logro de los objetivos de la empresa. X Orientación en base a resultados Capacidad para establecer objetivos y prioridades, asignando tareas y recursos, realizando seguimiento y actuando ante posibles desviaciones que afecten a lo planificado. X Liderazgo Capacidad de dirigir, guiar y motivar a las personas logrando que estas contribuyan de forma efectiva y adecuada a logro de objetivos. X Comunicación Capacidad de trasmitir ideas, información y opiniones de forma clara y convincente, por escrito y oralmente, escuchando y siendo receptivo a las opiniones de los demás. X