TEMA 9: ESTRUCTURA GRUPAL. PREGUNTAS.
1. En cuanto a las dimensiones de rol, el rol situacional se refiere a la reacción de
una persona frente una situación de expectativa grupal.
FALSO.
2. La ambigüedad de rol se refiere a la falta de congruencia entre el rol
desempeñado y los valores, intereses y capacidades de la persona.
FALSO.
3. La sobrecarga de rol se refiere a la incapacidad de la persona para desempeñar
adecuadamente varios roles simultáneamente, lo que le producirá gran estrés y
descenso de rendimiento.
FALSO.
4. El estatus que ocupa una persona, según los modelos teóricos que tratan de
explicarlo, vendría dado por las expectativas sociales del desempeño de una
persona o por sus rasgos personales, como indicadores de vigor o fuerza.
VERDADERO.
5. Según la teoría de la identidad social, las personas están dispuestas a ser leales al
grupo en función de: la importancia subjetiva de la pertenencia grupal, la
identidad de grupo, la rigidez de los límites del grupo, el nivel de compromiso,
estabilidad e inestabilidad de estatus, posibilidad de cambio de grupo.
VERDADERO.
6. Si los límites del grupo son rígidos hay una baja identificación con el grupo,
porque sus miembros ven frustrada su capacidad de cambio de estatus.
FALSO.
7. La diferenciación de roles puede darse cuando en caso de que en el grupo nadie
exhiba una conducta demandada el grupo opte por seguir el modelo de otro
grupo que sí la exhiba.
VERDADERO.
8. Según Cialdini y Trost, la norma social serían una serie de reglas y pautas que
son comprendidas por los miembros de un grupo y que guían y constriñen la
conducta social sin el matiz coercitivo de una ley.
VERDADERO.
9. Si mañana se estableciera la moda de que todos los miembros de una pandilla
llevaran la misma ropa y uno no de ellos decide no llevarla, esta situación sería
un ejemplo de norma entendida como presión social.
FALSO.
10. Se ha observado que la conducta de la mayoría sólo a veces concuerda con las
normas sociales dominantes. Esto puede ser porque la gente no presta atención
a las normas.
VERDADERO.
