La entrevista de evaluación clínica diagnóstica
La entrevista clínica es aquella relación interpersonal, donde hay una
interacción entre el profesional y el paciente; donde existe una
comunicación bidireccional, es decir, tanto verbal como no verbal o
extraverbal; con unos objetivos y roles bien definidos. Aunque hay
muchos tipos de entrevistas, la más utilizada es la entrevista
diagnóstica. Ésta es la técnica clínica por excelencia: la más asistencial
y personal. En definitiva, es la columna vertebral de todo proceso
psicodiagnóstico.
Existen diferentes tipos de entrevista diagnóstica:
• Dependiendo del grado de estructuración:
•Libre (no estructurada): se trata de una conversación de
carácter más informal, en la que el entrevistador trata de obtener
datos de carácter personal, como pueden ser las emociones,
motivaciones, actitudes, entre otras. Esta entrevista es conocida
también como no directiva, ya que el entrevistador deja la
iniciativa al paciente.
En este tipo de entrevista lo importante es la persona, las
respuestas son prolíficas, complejas y ambiguas, con cierto riesgo
a la mala interpretación (por parte del entrevistador) y se trata de
evaluar cómo funciona el paciente en la entrevista y no solo lo que
nos cuenta.
•Estructurada: se trata de que las preguntas, las respuestas y el
orden de las preguntas está establecido a partir de un guión. Este
tipo de entrevista surge de la constatación de que la entrevista
clínica es necesaria e inevitable; de los esfuerzos por aumentar la
validez y fiabilidad de la entrevista y de la síntesis entre el enfoque
cuantitativo estadístico y el enfoque cualitativo clínico.
En este tipo de entrevista lo importante son las respuestas, que
deben ser claras, simple y precisas, con posibilidad de
cuantificación, con cierto riesgo de superficialidad en la
