La función directiva.
La esencia de la tarea directiva es conseguir una función conjunta de las personas que componen la
organización.
La dirección de la empresa entendida como función dentro de la empresa, se ocupa de integrar y
coordinar el conjunto de factores productivos que configuran la empresa, y especialmente, a las personas
que trabajan en ella.
Además, debe estimular la generación de nuevos recursos y la mejora continua de la organización.
Las funciones clásicas de la directiva son:
•Planificación.
Consiste en decidir por anticipado qué se quiere hacer en el futuro y cuáles son los medios que se van
a utilizar para alcanzarlo. Implica decidir con antelación: qué se desea conseguir, qué se debe hacer
para lograrlo, cuándo se ejecuta cada acción, qué personas las realizarán, con qué medios técnicos,
financieros humanos…
•Dirección de recursos humanos.
Integra dentro de la estructura organizativa a los individuos que van a trabajar dentro de ella, para
que orienten su comportamiento de forma que se puedan alcanzar los objetivos de la organización. Se
ocupa de: reclutamiento, selección, entrenamiento y asignación de personas a puestos, así como un
sistema de recompensas adecuados y de la capacidad de liderazgo.
•Control.
Consiste en medir los resultados obtenidos con los resultados esperados, para a partir de ahí detectar
desviaciones si las hubiera, la forma de corregirlas, así como asegurar que dichas correcciones se
realizan.
No todos los directivos son iguales, de hecho, hay muchas maneras de clasificarlos, podemos distinguir
los tipos de directivos de las siguientes maneras:
♦Según la amplitud de actividades que realicen.
•Directivos de carácter general.
Se ocupan de dirigir una unidad u organización en la que trabajan especialistas en las diferentes
áreas funcionales.
•Directivos funcionales
Son los que están al frente de una unidad especializada de tipo funcional, de producción, de
ventas… Donde todos los subordinados se dedican a lo mismo.
♦Según el nivel jerárquico.
•Alta dirección.
Son los máximos ejecutivos de la empresa. Es la encargada de dirigir la empresa, fijar los
objetivos y líneas estratégicas, establecer su marcha general y hacer que funcione.
•Directivos medios.
Son los encargados de conectar a la alta dirección con los empleados. Por tanto, son superiores
los altos directivos, pero son sus subordinados otros directivos medios o los trabajadores. Su
función es transmitir información: hacia abajo transmitiendo y desagregando las directrices
