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GUÍA DOCENTE CURSO: 2014-
DATOS BÁSICOS DE LA ASIGNATURA
Asignatura: Derecho del trabajo y de la seguridad social Código de asignatura: 7103214 Plan: Grado en Derecho (Plan 2010) Año académico: 2014-15^ Ciclo formativo: Grado Curso de la Titulación: 3 Tipo: Obligatoria Duración: Segundo Cuatrimestre
DISTRIBUCIÓN HORARIA DE LA ASIGNATURA SEGÚN NORMATIVA
Créditos: 6 Horas Presenciales del estudiante: 45 Horas No Presenciales del estudiante: 105 Total Horas: 150 UTILIZACIÓN DE LA PLATAFORMA VIRTUAL: Apoyo a la docencia
DATOS DEL PROFESORADO
Nombre Soler Arrebola, José Antonio Departamento Dpto. Derecho Edificio Edificio Departamental de Ciencias Jurídicas (Edif. D) 1 Despacho 26 Teléfono +34 950 015163 E-mail (institucional) [email protected] Recursos Web personales Web de Soler Arrebola, José Antonio Nombre Cardona Alvarez, Antonio Miguel Departamento Dpto. Derecho Edificio Edificio Departamental de Ciencias Jurídicas (Edif. D) 1 Despacho 23 Teléfono +34 950 015470 E-mail (institucional) [email protected] Recursos Web personales Web de Cardona Alvarez, Antonio Miguel
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ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES
Actividades previstas para el aprendizaje y distribución horaria del trabajo del estudiante por actividad (estimación en horas)
I. ACTIVIDADES DEL ESTUDIANTE
(Presenciales / Online)
Gran Grupo 4,
Grupo Docente 27,
Grupo de Trabajo/Grupo Reducido 14, Total Horas Presenciales/On line ... 45,
II. ACTIVIDADES NO PRESENCIALES DEL ESTUDIANTE (Trabajo Autónomo) ( Trabajo en grupo, Trabajo individual )^105
Total Horas No Presenciales ... 105 TOTAL HORAS DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE 150,
BLOQUES TEMÁTICOS Y MODALIDADES ORGANIZATIVAS
Bloque CONCEPTO Y ÁMBITO APLICATIVO DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
Contenido/Tema
Las relaciones laborales como objeto de la legislación laboral Las relaciones laborales de carácter especial Elementos definitorios del Derecho de trabajo.
Modalidades Organizativas y Metodología de Trabajo Modalidad Organizativa Procedimientos y Actividades Formativas Observaciones Horas Pres./On line Gran Grupo Clase magistral participativa 2, Grupo Docente Clases magistrales/participativas 2, Debate y puesta en común 1, Grupo de Trabajo/GrupoReducido Estudio de casos 1,
Descripción del trabajo autónomo del alumno Estudio individual del contenido del tema Preparación de materiales para casos práctico Lectura comprensiva y realización de trabajos sobre materialcomplementario
Bloque LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO
Contenido/Tema
- La singularidad de las fuentes del derecho en el ordenamiento laboral
- Espacio y función de las diferentes fuentes del derecho
- Concurrencia y articulación de las normas laborales
- El ámbito de aplicación de la norma nacional
- El pacto contractual: irrenunciabilidad de derechos e individualización de condiciones
Modalidades Organizativas y Metodología de Trabajo Modalidad Organizativa Procedimientos y Actividades Formativas Observaciones Horas Pres./On line Gran Grupo Clase magistral participativa 1, Grupo Docente Clases magistrales/participativas 5, Grupo de Trabajo/GrupoReducido Estudio de casos 1,
Descripción del trabajo autónomo del alumno Estudio individual de la materia asi como el análisis y resolución de los problemas aplicativos que presentan los diferentes casos prácticos propuestos
Bloque EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES
Contenido/Tema
- El contrato de trabajo. Caracteres y formalidades.
- Sujetos del contrato
- El periodo de prueba
- Preferencia y fomento de la contratación indefinida
- Contratación temporal acausal
- Contratación temporal causal
- Los contratos formativos
Modalidades Organizativas y Metodología de Trabajo Modalidad Organizativa Procedimientos y Actividades Formativas Observaciones Horas Pres./On line Grupo Docente Clases magistrales/participativas 2, Grupo de Trabajo/GrupoReducido Estudio de casos 2,
Descripción del trabajo autónomo del alumno Estudio individual de la materia asi como el análisis y resolución de los problemas aplicativos que presentan los diferentes casos prácticos propuestos
Bloque LAS RELACIONES TRIANGULARES DE TRABAJO
Contenido/Tema
- El fenómeno de la descentralización productiva
- Contratas y subcontratas de obras y servicios
- La prohibición de cesión de trabajadores
- Las empresas de trabajo temporal
Modalidades Organizativas y Metodología de Trabajo Modalidad Organizativa Procedimientos y Actividades Formativas Observaciones Horas Pres./On line Grupo Docente Clases magistrales/participativas 2, Grupo de Trabajo/GrupoReducido Estudio de casos 1,
Descripción del trabajo autónomo del alumno Estudio individual de la materia asi como el análisis y resolución de los problemas aplicativos que presentan los diferentes casos prácticos propuestos
Bloque LOS PODERES DEL EMPRESARIO Y DEBERES DEL TRABAJADOR
Contenido/Tema
- Los poderes empresariales en el trabajo subordinado
- Derechos fundamentales y buena fe contractual como limites a los poderes empresariales
- El trabajo a prestar: encuadramiento profesional
- El modo de la prestación
- Deber de obediencia y deber de resistencia
- Facultades de control del empresario
- El poder disciplinario
Modalidades Organizativas y Metodología de Trabajo Modalidad Organizativa Procedimientos y Actividades Formativas Observaciones Horas Pres./On line Grupo Docente Clases magistrales/participativas 2, Grupo de Trabajo/GrupoReducido Estudio de casos 1,
Descripción del trabajo autónomo del alumno Estudio individual de la materia asÍ como el análisis y resolución de los problemas aplicativos que presentan los diferentes casos prácticos propuestos.
Bloque EL TIEMPO EN LA PRESTACIÓN DE TRABAJO
Contenido/Tema
- El tiempo en la delimitación de la prestación de trabajo
- Regulación de la jornada de trabajo ordinaria
- Regulación de las horas extraordinarias
- Las modalidades de jornada reducida
- Distribución del tiempo de trabajo y de descanso
Modalidades Organizativas y Metodología de Trabajo Modalidad Organizativa Procedimientos y Actividades Formativas Observaciones Horas Pres./On line Grupo Docente Clases magistrales/participativas 2, Grupo de Trabajo/GrupoReducido Estudio de casos 1,
Descripción del trabajo autónomo del alumno Estudio individual de la materia asÍ como el análisis y resolución de los problemas aplicativos que presentan los diferentes casos prácticos propuestos.
Bloque EL SALARIO
Contenido/Tema
- El salario: concepto y diferencias con las percepciones extrasalariales
- Sistemas salariales y estructura del salario
- Determinación del salario
- Forma, lugar y tiempo del pago del salario
- Protección del salario
Modalidades Organizativas y Metodología de Trabajo Modalidad Organizativa Procedimientos y Actividades Formativas Observaciones Horas Pres./On line Grupo Docente Clases magistrales/participativas 2, Grupo de Trabajo/GrupoReducido Estudio de casos 1,
Descripción del trabajo autónomo del alumno
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE LAS COMPETENCIAS
Criterios de Evaluación Se basa en un sistema de evaluación continuada y final del conjunto de competencias que se han indicado anteriormente. Para ello se realizará un segumiento individualizado a lo largo de curso de los alumnos que se incorporen a la evaluación continua, teniendo en cuenta las aportaciones que efectúen en el periodo docente, asi como su asistencia y la participación activa, tanto en las clases magistrales, como en las de contenido eminentemente práctico. El modelo de evaluación constará, junto a la valoración de las actividades antes descritas, de una prueba escrita u oral al final del curso junto con la realización de un supuesto práctico, calificándose de forma ponderada el conjunto de la labor desempeñada por el alumno. Porcentajes de Evaluación de las Actividades a realizar por los alumnos Actividad (Nº horas) Porcentaje
I. ACTIVIDADES DEL ESTUDIANTE
(Presenciales / Online)
Gran Grupo ( 4 ) 0 %
Grupo Docente ( 27 ) 70 %
Grupo de Trabajo/Grupo Reducido ( 14 ) 10 %
II. ACTIVIDADES NO PRESENCIALES DEL ESTUDIANTE (Trabajo autónomo)
( Trabajo en grupo, Trabajo individual ) (105) 20 %
Instrumentos de Evaluación
Pruebas, ejercicios, problemas. Observaciones del proceso. Valoración final de informes, trabajos, proyectos, etc. Pruebas finales (escritas u orales).
Mecanismos de seguimiento
Asistencia a tutorías Asistencia y participación en seminarios Alta y acceso al aula virtual Entrega de actividades en clase
BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía recomendada
Básica Compendio de Derecho del Trabajo (Cruz Villalón, Jesús) - Bibliografía básica Derecho del Trabajo (Alonso Olea, M., Casas Baamonde, M. E.) - Bibliografía básica Derecho del Trabajo (Palomeque López, M. C.) - Bibliografía básica Derecho del Trabajo (Martín Valverde, A., Rodriguez-Sañudo,F., Garcia Murcia, J.) - Bibliografía básica
Complementaria Legislación Laboral Básica Legislación Laboral y de Seguridad Social (Rodriguez-Piñero,M., Ojeda Avilés, A) (Sempere Navarro, A. V.) - Bibliografía complementaria- Bibliografía complementaria Legislación Social Básica (Serrano Martínez, E.) - Bibliografía complementaria
Bibliografía existente en el Sistema de Información de la Biblioteca de la UAL
Puede ver la bibliografía existente en la actualidad en el Sistema de Gestión de Biblioteca consultando en la siguiente dirección: http://almirez.ual.es/search/e?SEARCH=DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DIRECCIONES WEB
http://www.empleo.gob.es/index.htm Ministerio de Empleo y Seguridad Social http://www.empleo.gob.es/es/Guia/index.htm Guia Laboral http://www.ccoo.es/csccoo/menu.do Comisiones Obreras http://www.ugt.es/index1.html Union General de Trabajadores http://www.ceoe.es/ceoe/portal.portal.action CEOE http://www.poderjudicial.es/cgpj/ Consejo General del Poder Judicial
