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MAPA ESTRATÉGICO PLAN OSINERGMIN, Resúmenes de Análisis de Sistemas de Ingeniería

MAPA ESTRATEGICO DEL PLAN OSINGERMING 2010 - 2020

Tipo: Resúmenes

2024/2025

Subido el 13/01/2026

santiago-jza
santiago-jza 🇨🇴

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bg1
1
Curso: Balanced Scorecard
Modelo de Mapa Estratégico Básico
Competencias del
personal Herramientas Clima laboral
Una fuerza laboral motivada y preparada
Aprendizaje y
Crecimiento
Procesos
internos Gestión de
la
innovación
Gestión de
clientes Gestión de
operaciones
Gestión de procesos
regulatorios y de resp.
social
Perspectiva
del cliente
Atributos del producto:
Precio Calidad Tiempo
Funcionalidad
Vínculo con
el cliente Imagen:
Marca
Proposición de valor para el cliente
Perspectiva
Financiera Incrementar
ingresos
Productividad
Crecimiento
de los
ingresos
Diversificación
de los
ingresos
Mejorar la
estructura
de costos
Mejorar la
utilización
de activos
Mejorar el valor para los accionistas
Las relaciones de causa
y efecto describen la
lógica por la cual activos
intangibles se converti-
rán en valor tangible
Especifica los atributos
que crearán valor para
el cliente
Define los procesos que
transformarán activos in-
tangibles en resultados
para el cliente y finan-
cieros.
Define los activos intangi-
bles que deben alinearse
e integrarse para crear
valor
Ejecución de procesos clave
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¡Descarga MAPA ESTRATÉGICO PLAN OSINERGMIN y más Resúmenes en PDF de Análisis de Sistemas de Ingeniería solo en Docsity!

Curso: Balanced Scorecard^1

Modelo de Mapa Estratégico Básico

Competencias del

personal

Herramientas Clima laboral

Aprendizaje y Una fuerza laboral motivada y preparada

Crecimiento

Procesos

internos

Gestión de

la

innovación

Gestión de

clientes

Gestión de

operaciones

Gestión de procesos

regulatorios y de resp.

social

Perspectiva

del cliente

Atributos del producto:

Precio Calidad Tiempo

Funcionalidad

Vínculo con

el cliente

Imagen:

Marca

Proposición de valor para el cliente

Perspectiva

Financiera

Incrementar

ingresos

Productividad

Crecimiento

de los

ingresos

Diversificación

de los

ingresos

Mejorar la

estructura

de costos

Mejorar la

utilización

de activos

Mejorar el valor para los accionistas

Las relaciones de causa
y efecto describen la
lógica por la cual activos
intangibles se converti-
rán en valor tangible
Especifica los atributos
que crearán valor para
el cliente
Define los procesos que
transformarán activos in-
tangibles en resultados
para el cliente y finan-
cieros.
Define los activos intangi-
bles que deben alinearse
e integrarse para crear
valor

Ejecución de procesos clave

Modelo de mapa estratégico genérico

Mejorar el valor de las acciones

Estrategia Del Crecimiento de

utilidades Productividad Estrategica

Incrementar Ventas de Nuevos Productos Exaltar el valor del Cliente Mejorar Estructura de Costos Mejorar Utilización de activos

Una Fuerza Laboral Motivada y Preparada
 Valor de las acciones
 Retorno sobre el capital
empleado

Utilidades por nuevos productosRentabilidad del clienteCosto por unidadUtilization de activos

Perspectiva
Financiera
Perspectiva
del Cliente
Perspectiva
Interna
Perspectiva
de
Apredizaje y
Crecimiento

Competencias Estratégicas Tecnologías Estrategicas Ambiente para la Acción “Desarrollar nuevos productos/servicios” “Incrementar rentabilidad del cliente” “Excelencia Operacional ” “Ser Buenos Vecinos” (Proceso de Innovación) (Proceso de administración del Cliente) (Proceso de Operaciones y Logística) (Proceso de Regulaciones y Ambiente)

Propuesta de Valor para el Cliente

Cercania al Cliente Producto LíderSatisfacción del ClienteAdquisición de ClienteRetención del Cliente Precio Atributos del Producto/Servicio Calidad Tiempo Función Servicio (^) Relaciones Marca Excelencia Operacional Atención al Cliente Imagen

Mapa estratégico para estrategia de procesos de Incrementar Rentabilidad del Cliente

Mejorar el valor de las acciones

Estrategia Del Crecimiento de

utilidades Productividad Estrategica

Incrementar Ventas de Nuevos Productos Exaltar el valor del Cliente Mejorar Estructura de Costos Mejorar Utilización de activos

Una Fuerza Laboral Motivada y Preparada
 Valor de las acciones
 Retorno sobre el capital
empleado

Utilidades por nuevos productosRentabilidad del clienteCosto por unidadUtilization de activos

Perspectiva
Financiera
Perspectiva
del Cliente
Perspectiva
Interna

Procesos de Gestión de Relaciones con el Cliente

Perspectiva
de
Apredizaje y
Crecimiento

Competencias Estratégicas Tecnologías CRM Ambiente para la Acción

Seleccionar a
los clientes
Adquirir
clientes
Retener clientes Cultivar
relaciones con
clientes
Propuesta de Valor para el Cliente

Cercania al Cliente Producto LíderSatisfacción del ClienteAdquisición de ClienteRetención del Cliente Precio Atributos del Producto/Servicio Calidad Tiempo Función Servicio (^) Relaciones Marca Excelencia Operacional Atención al Cliente Imagen

Mapa estratégico para estrategia de procesos de desarrollar nuevos productos / servicios

Mejorar el valor de las acciones

Estrategia Del Crecimiento de

utilidades Productividad Estrategica

Incrementar Ventas de Nuevos Productos Exaltar el valor del Cliente Mejorar Estructura de Costos Mejorar Utilización de activos

Una Fuerza Laboral Motivada y Preparada
 Valor de las acciones
 Retorno sobre el capital
empleado

Utilidades por nuevos productosRentabilidad del clienteCosto por unidadUtilization de activos

Perspectiva
Financiera
Perspectiva
del Cliente
Perspectiva
Interna

Procesos de Innovación

Perspectiva
de
Apredizaje y
Crecimiento

Competencias Estratégicas Tecnologías Estrategicas Cultura de Innovación

Identificar
oportunidades
de nuevos
productos y
servicios
Administrar
carpeta de
investigación
y desarrollo
Desarrollar
nuevos
productos y
servicios
Colocar nuevos
productos y
servicios en el
mercado
Propuesta de Valor para el Cliente

Cercania al Cliente Producto LíderSatisfacción del ClienteAdquisición de ClienteRetención del Cliente Precio Atributos del Producto/Servicio Calidad Tiempo Función Servicio (^) Relaciones Marca Excelencia Operacional Atención al Cliente Imagen

Mapa Estratégico Gobierno de México (^) Temas Estratégicos

Mapa estratégico de institución financiera Agilidad en toma de decisiones Compensac. asoc. al desempeño Colaboración entre unidades Rentabilidad Sostenida Incremento de productividad Reducción de la morosidad Aumento Ing. por comisiones Mejora de la eficiencia del gasto Aprendiz. Crecimiento Interna Cliente Financiera Acceso a información Seguimiento al estratégica desempeño Cultura de calidad de servicio Conocimiento sobre productos Reducción de tiempos de respuesta Manejo integral de la rentabilidad de:

  • Clientes
  • Canales de distrib. Optimización de procesos core (^) Venta cruzada de productos y servicios Calidad de servicio consistente con la estrategia Proveer servicios y productos estandarizados y con Valor para el Cliente Conocer sus necesidades financieras a lo largo de su vida PERSPECTIVA OBJETIVOS Aumentar la participación de mercado

Curso: Balanced Scorecard^10

Mapa estratégico Ministerio de Educación de Venezuela

APRENDIZAJE
CRECIMIENTO
COMUNIDAD
SOCIEDAD
FINANCIERA
Maximizar
la supervisión, el seguimiento
Y el control de la gestión educativa
PROCESOS
Racionalizar el empleo
de recursos financieros
Optimizar los procesos
Gerenciales y administrativos
Agilizar la elaboración de
Cheques e Informes
Implementar una
Estructura orgánica
funcional
Maximizar los
beneficios de la tecnología
Diseñar
un sistema de incentivos
Incorporar nuevas
Formas de aprendizaje
Optimizar el seguimiento
y control
Incrementar la supervisión
Sistematizar los procesos
Promover condiciones
Idóneas para ejecutar
Los proyectos educativos

Dirección de Finanzas

Mapa

Estratégico

Entidad de

Gobierno