La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora
administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya
razón social era la comercialización de productos hospitalarios.
Ingreso a
laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de
formación, por ello
se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del
caso
y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el
proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie
encontrando los
retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual.
SOLUCIÓN
Angelina Pérez: Trabajo 365 días en el año 2015
Salario Mensual: $2.500.000
Auxilio de Transporte: $0
De acuerdo a lo anterior se le debe liquidar las siguientes
prestaciones:
Cesantías causadas del año o fracción hasta el 30 de
diciembre, al fondo
de cesantías por valor total de $2.500.000. El cual debe ser
consignado
antes del 15 de febrero del año 2016.
Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas.
Es decir ($2.500.000 x 360 x 0.12) / 360 = $300.000
Prima de servicios Equivale al valor del salario devengado =
$2.500.000
La prima de servicios se recibe en dos pagos al año, es decir
el Junio el
50% y el otro 50% en diciembre.
La operación sería: ($2.500.000 x 180) / 360 = $1.250.000
Nota: En este caso se liquidara únicamente la prima de servicios
correspondiente al segundo semestre.
Vacaciones Estas equivalen a 15 días hábiles por año o
fracción de año
si las disfruta.
