Ofimática metodología, Diapositivas de Odontología

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El estudio como proceso,

factores, condiciones y

hábitos

INTEGRANTES: RAMÍREZ, NICOLLE TRIVEÑO, ADRIANA

 (^) El estudio es un proceso realizado por un individuo para aprender ; dicho proceso es consciente y deliberado por lo que requiere de tiempo y esfuerzo. El estudio es una actividad individual que implica conectarse con un contenido, es decir adquirir conceptos, hechos y relaciones. Depende de un contexto específico de tal manera que la efectividad de una estrategia podría diferir en la mediad en que existan variaciones en las condiciones de la tarea. El estudio está orientado a alcanzar determinados objetivos o metas dentro de un plazo determinado. Difiere del aprendizaje por cuanto este último constituye un conjunto de procesos que puede ocurrir en cualquier lugar, sin necesidad de haberlo enmarcado dentro de un objetivo o meta previo. Este proceso está regido por un conjunto de hábitos intelectuales, a través de los cuales se intenta adquirir o transformar el conocimiento. A continuación un esquema de cómo sigue el desarrollo de los diferentes elementos relacionados a los hábitos de estudio.

El estudio como proceso y sus

hábitos:

Condiciones:

CONDICIONES AMBIENTALES PERSONALES:

Hace referencia al ambiente que nos rodea (familia y compañeros) y a nosotros mismos (creencias, metas, etc.), todo eso influye en nuestro rendimiento tanto personal, académico y profesional.  (^) Ambiente Familiar Directo.- Familia anima o desanima al hablar del estudio. Indirecto. - Factores que ocasionan equilibrio o desequilibrio: economía familiar, carácter de los padres y hermanos, relaciones conyugales, etc.  (^) Ambiente Escolar Compañeros: Expectativos – pasivos Activo – perturbador Activo – constructor Profesores: Profesor – guía Enfoque positivo y práctico de cada asignatura

PLANEACIÓN ESTRATEGICA.

 La Planeación Estratégica proporciona a los directivos y a los

empleados una visión de lo que se puede lograr en un futuro para la

empresa/ institución en la cual trabajan, así como la tranquilidad y

sentido de pertenencia en la organización provocando una motivación y

empuje hacia la participación activa, colaboración y trabajo en equipo

buscando el logro de los objetivos planteados.