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PERSONALIDAD MODELOS INTERPERSONALES, Apuntes de Psicología de la Personalidad

Asignatura: Psicologia de la personalidad, Profesor: Jose Antonio Aznar, Carrera: Psicologia, Universidad: UB

Tipo: Apuntes

2016/2017

Subido el 10/12/2017

mariagon98
mariagon98 🇪🇸

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TEMA 6: MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS
Timothy Francis LEARY
Donald J. KIESLER
Lorna Smith BENJAMIN
SUPUESTOS GENERALES DE LA PERSONALIDAD:
1. Se refiere a la identidad personal y a las diferencias individuales Identidad -> estabilidad /
diferencia -> persona única y distinta
2. Es un constructo hipotético inferido a partir de la conducta
3. Las afirmaciones acerca de la personalidad son afirmativas probabilísticas no totalmente
predecibles
4. La conducta viene determina por múltiples causas interactuando
5. Para describir las dimensiones más importantes de personalidad son necesarios y
razonablemente suficientes 5 factores y como muchos seis.
Neuroticismo
Extraversión
Apertura
Cordialidad
Consciente
SUPUESTOS INTERPERSONALES DE LA PERSONALIDAD:
1. La personalidad se manifiesta solo en situaciones interpersonales se comprende mejor la
personalidad dentro del contexto de las transacciones sociales
2. Nuestro self se desarrolla a partir de las experiencias interpersonales tempranas transacciones
interpersonales que se tienen con las otras personas significativas
3. La motivación de la conducta por:
Seguridad -> evitando o minimizando ansiedad
Satisfacción
Intimidad -> proximidad emocional / evitación de soledad
4. La conducta humana se puede explicar mejor dentro de un contexto de causalidad circular e
influencia reciproca NO relación lineal (causa-efecto), sino que se influyen mutuamente
5. Las afirmaciones acerca de la personalidad deberían anclarse en distintos niveles Cinco niveles
en la personalidad
Comunicación pública -> impacto social de la conducta del individuo
Descripciones conscientes -> descripciones verbales subjetivas del individuo de su
propia conducta o de los otros
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¡Descarga PERSONALIDAD MODELOS INTERPERSONALES y más Apuntes en PDF de Psicología de la Personalidad solo en Docsity!

TEMA 6: MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS

  • Timothy Francis LEARY
  • Donald J. KIESLER
  • (^) Lorna Smith BENJAMIN
  • SUPUESTOS GENERALES DE LA PERSONALIDAD:

1. Se refiere a la identidad personal y a las diferencias individuales Identidad -> estabilidad /

diferencia -> persona única y distinta

2. Es un constructo hipotético inferido a partir de la conducta

3. Las afirmaciones acerca de la personalidad son afirmativas probabilísticas no totalmente

predecibles

4. La conducta viene determina por múltiples causas interactuando

5. Para describir las dimensiones más importantes de personalidad son necesarios y

razonablemente suficientes 5 factores y como muchos seis.

■ Neuroticismo

■ Extraversión

■ Apertura

■ Cordialidad

■ Consciente

  • SUPUESTOS INTERPERSONALES DE LA PERSONALIDAD:

1. La personalidad se manifiesta solo en situaciones interpersonales se comprende mejor la

personalidad dentro del contexto de las transacciones sociales

2. Nuestro self se desarrolla a partir de las experiencias interpersonales tempranas transacciones

interpersonales que se tienen con las otras personas significativas

3. La motivación de la conducta por:

  • Seguridad -> evitando o minimizando ansiedad
  • Satisfacción
  • Intimidad -> proximidad emocional / evitación de soledad

4. La conducta humana se puede explicar mejor dentro de un contexto de causalidad circular e

influencia reciproca NO relación lineal (causa-efecto), sino que se influyen mutuamente

5. Las afirmaciones acerca de la personalidad deberían anclarse en distintos niveles Cinco niveles

en la personalidad

  • Comunicación pública -> impacto social de la conducta del individuo
  • Descripciones conscientes -> descripciones verbales subjetivas del individuo de su propia conducta o de los otros
  • Simbolización privada -> preconsciente
  • (^) Inconsciente inexpresado -> temas interpersonales conscientemente evitados mediante la desatención selectiva y “el olvido”.
  • Yo ideal -> valores conscientes , concepciones sobre el bien y el mal
  • CÍRCULO INTERPERSONAL (Leary):
  • Principales tipos de conductas que la gente tiene al tratar unos con otros
  • Control dominancia – sumisión Independientes
  • Afiliación Amor – odio
  • Presenta Dimensión de intensidad -> fuerza de la conducta

Hay un Ordenaminento de la conducta -> ordenadas alrededor del círculo (180 grados – opuestas / + cercanas -> comparten aspectos )

  • (^) Predice las secuencias conductuales Ej. Jugador se queja del entrenador -> Entrenador le dice que es pésimo / jugador le pide ayuda al entrenador -> Entrenador le ayuda
  • INTERPERSONAL CHECK LIST:
  • 128 ítems -> 8 ítems para 16 categorías
  • Evaluador marca los ítems que describen a la persona evaluada Puntuaciones de dominancia sumisión e intensidad Personalidad

KIESLER:

  • Mas polaridad entre las conductas opuestas
  • Colocación más precisa de los segmentos
  • Ciertas conductas predisponen a la ocurrencia de respuestas particulares que son su complementario y se refuerzan
  • El modelo circumplejo supone que la interacción es negociada -> se pacta quien ejercerá mayor control y si la relación será amistosa. Ej. Dominancia amistosa -> Sumisión amistosa /Dominancia Hostil -> Sumisión hostil
  • ORFORD:
  • Atención individualismo – sumisión
  • (^) Incluye “autonomía” -> mitades superiores del “otro” y “self”
  • PRINCIPIOS BÁSICOS:
  • Conductas opuestas => separadas por 180 grados en afiliación e interdependencia, estan en la misma superficie. Ej. Depender de alguien – ocupado en tus cosas
  • Conducta complementarias => localizadas en los mismo puntos de cada uno de los rombos (otro y self). Mismo grado de afiliación e interdependencia. Ej. Proteger – confiar
  • Máxima inestabilidad dos personas intenta expresarse en la misma región del espacio interpersonal. Ej. Dos personas que se atacan
  • “Tú te centras en mí, y yo me centro en ti”
  • Predice cual será la mejor forma de cambiar la conducta de otra persona Tratamiento conductas antitéticas (opuestas) -> diferente superficie, cuadrante opuesto

TRASTORNO DE LA CONDUCTA :

1. Nocivo impacto social en el individuo

2. Repertorio limitado de conductas rígidas y extremas -> gran intensidad y resistencia al cambio

3. Rol activo en el mantenimiento de sus dificultades interpersonales

  • TRASTORNOS DE PERSONALIDAD:
    • PARANOIDE Ve a los otros como amenazantes y poco amistosos. Miedo y ansiedad -> evitación o ataque
    • HISTRIÓNICO Mensajes con doble sentido Conductas afiliativas (tienden a buscar el afecto), pero con una expresión apropiada de la hostilidad o asertividad. Ej. Beber para buscar compañía de los otros
    • NARCISISTA Comprende expectativas exageradas de uno mismo.