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TEMA 6. MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS Grupo M
MODELOS INTERPERSONALES EN
PERSONALIDAD Y PSICOPATOLOGÍA
Modelo de Learvy (IDP), Modelo de Kiesler
(IC), Modelo de Benjamin (SASB)
Los modelos interpersonales circumplejos están relacionados con los enfoques léxicos, aunque en su esencia no tengan nada que ver y están vinculados con las relaciones interpersonales. Su representación gráfica es en forma circular. Leary fue el primero que diseñó un modelo propio, Kiesler lo que hizo fue depurar el modelo anterior y hacerlo más preciso. El modelo de Benjamin es mucho más complejo, incrementa sustancialmente el modelo de patrones conductuales que puede expresar el individuo. Para entender cómo se desarrollan estos modelos es importante situar el contexto histórico-social del momento. Se encauzan en los años 50, etapa en que el psicoanálisis va perdiendo fuerza y se encuentra en auge del conductismo muy radical (que definía al sujeto de forma muy restrictiva: actúa en base de respuesta a estímulos). Entonces se plantea que el sujeto sí que tiene capacidad de …. Además, es un contexto marcado por la Guerra de Vietnam, pasada la Segunda Guerra Mundial y de revolución sexual (movimiento hippie), que marca cómo los modelos de autoridad del momento podían producir comportamientos más disonantes en las personas.
TEMA 6. MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS Grupo M
SUPUESTOS DE LA PERSONALIDAD
Supuestos generales Repaso de los supuestos que aceptarían todos los autores que hemos estudiado hasta ahora. Refiere a la identidad personal y a las diferencias individuales : la identidad hace referencia a la estabilidad temporal (lo consistente y predecible de una persona); las diferencias individuales definen que cada persona sea única y distintiva (tanto por lo que los hace únicos, como por lo que compartimos). Es un constructo hipotético inferido a partir de la conducta : variable intermediaria entre el estímulo y la respuesta, que permite dar significado a lo que observamos Con determinación multicausal de la conducta : la conducta se ha de entender de una forma bastante amplia Predictibilidad probabilística : si describimos de forma cuantitativa los rasgos o aspectos de la personalidad, podemos hacer una aproximación de cómo será la conducta (ya que ésta no es exacta) Descripción pentafactorial : en base a las 5 dimensiones de la personalidad modelo McCrae y Costa como “ley” de personalidad humana (estructura universal). Las interacciones sociales reflejan las principales dimensiones de la personalidad (extraversión, neuroticismo, apertura a la experiencia, amabilidad o cordialidad y responsabilidad o consciente). Supuestos interpersonales Los nuevos modelos también aportan una serie de supuestos, que no hacen referencia tanto al componente biológico, como al de identificación personal. Formada a través de experiencias interpersonales tempranas : las relaciones interpersonales en la etapa de la niñez son cruciales para el desarrollo de la personalidad. El desarrollo del self (autoconcepto y sistema del “yo”) depende de las interacciones que tiene el individuo desde la niñez. Se manifiesta conductualmente solo en situaciones interpersonales : la mejor forma de saber cómo es alguien es viéndolo interactuar con otras personas, lo que nos dará un indicador fidedigno de los patrones básicos de su personalidad Lo que motiva la conducta es la seguridad, satisfacción e intimidad : o Satisfacción de las necesidades biológicas (ej. sed, hambre…) o Seguridad : propiciarse seguridad tiene que ver con evitar la ansiedad. La conducta interpersonal busca producir en el otro una respuesta complementaria (una postura particular en la
TEMA 6. MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS Grupo M Leary fue el primero en construir un modelo social de conducta: Círculo Interpersonal o Círculo de Leary. En él plantea dos dimensiones básicas independientes y ortogonales: control y afiliación, que tiene que ver con la dominancia-sumisión y con el amor-odio, respectivamente. Según el modelo, cualquier conducta social se puede valorar dentro de estas dos dimensiones ortogonales. El control hace referencia a la dimensión extraversión-introversión, mientras que la afiliación refiere a la cordialidad- hostilidad. Características importantes del modelo: 2 dimensiones Intensidad o fuerza de la conducta representada en el eje vertical (cuanto más alejada del centro del círculo esté la conducta, más intensa será) Ordenamiento cirumplejo de la conducta (circular) o Conductas opuestas: 180º o Conductas más correlacionadas: más cercanas en el círculo (ángulo menor) Predicción de secuencias conductuales: complementariedad (D S) El eje vertical tiene que ver con el control y el horizontal con la afiliación. La convergencia de estos ejes da lugar a 4 cuadrantes que tienen que ver con dominancia-sumisión y amor-odio, respectivamente. Cualquier conducta puede ser localizada dentro de estos cuadrantes. El control está relacionado con la agencia, es decir, que el sujeto tome la iniciativa y sea consciente de sus capacidades/responsabilidades. La comunión tiene que ver con la seguridad necesaria para llevar a cabo ciertos aspectos. Estas dimensiones se corresponderían con dimensiones de modelos que no son interpersonales: modelo de Eysenck control hace referencia a extraversión. De hecho, asertividad entra dentro de extraversión y cuando se pasa, entra en dominancia. La otra dimensión hace referencia a la
TEMA 6. MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS Grupo M dimensión de amabilidad de los 5 grandes, porque se relaciona con amabilidad-hostilidad. Interpersonal check list (ICL) Leary, 1975. Modelo original de Leary: El instrumento de evaluación en este modelo es el ICL , que evalúa 108 ítems. Para cada uno de los 4 cuadrantes, hay 16 tipos de patrones de personalidad, para cada uno de los cuales hay 8, por eso sale un total de 128 ítems.
6.2. Modelo
de Kiesler:
The 1982
Interpersonal Circle (IC)
Más adelante, Kiesler hace una modificación de este modelo, que consiste en una reconstrucción más sofisticada. Elabora una medida más comprensiva, con mayor polaridad entre las conductas opuestas y mayor precisión de segmentos conductuales.
TEMA 6. MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS Grupo M El modelo circumplejo supone que la interacción es negociada: se pacta quién ejercerá mayor control y si la relación será amistosa. Críticas:
- Las relaciones de complementariedad son precisas en el polo de afiliación (es más probable que SH produzca SH a que DH genere SH), pero no en el polo de hostilidad (DH genera DH, más que SH) (Orford,
- El modelo circular es demasiado simple, existen otras variedades como el status, el rol y la situación percibida (Orford, 1986) Círculo completo con los 16 tipos Cuestionario que lo evalúa: CLOIT. Evalúa las transacciones personales (no traducido al castellano). Los términos con que se identifica cada octante representan los dos patrones que integran. El instrumento de evaluación es el IMI, que mide el impacto afectivo, cognitivo y conductual entre persona A persona B (según B). Dominancia amistosa (DA) Sumisión amistosa (SA) Dominancia hostil (DH) Sumisión hostil (SH)
TEMA 6. MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS Grupo M
6.3. Modelo de Benjamin: Structural Analysis of
Social Behavior (SASB)
Universidad de Utah (Salt Lake City)
Lorna Smith Benjamin plantea un modelo mucho más complejo y detallado, científicamente riguroso y conceptualmente exigente. Desglosa el modelo de Leary-Kiesler en 3 círculos o superficies. Todas las conductas relacionadas con lo que uno hace a los demás estarán en la superficie (1), en cambio la respuesta de un sujeto a lo que le hacen los otros (reacción ante las respuestas de los otros) está en la superficie (2). En la superficie (3) se encuentra la base de la forma en que el individuo se comporta con los otros y cómo reacciona a la conducta de los demás (intrapsíquica). Superficie 1 : atender al otro acciones hacia los demás Superficie 2 : atender al self Superficie 3 : introyección Nos centraremos en las superficies (1) y (2): quién ejerce el control y cómo responde el otro a eso. Las dos tienen que ver con la dimensión del control. En la primera con facilitar la autonomía y en la segunda con cómo se responde a ello (individualismo e independencia), es decir, comportarse de manera coherente a lo que se facilita. El modelo SABS es más específico que el círculo interpersonal simple, ya que en base a las superficies describe 108 conductas sociales o estilos conductuales (a diferencia de los 16 tipos descritos en los modelos anteriores). Una versión simplificada del modelo, que facilita su estudio y aplicación, divide cada una de las superficies en 24 octantes (cada rombo o superficie dividido en 8 espacios).
TEMA 6. MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS Grupo M En este modelo salen 36 tipos. El cuestionario que lo evalúa es el INTREX (no traducido al castellano). Cada superficie se identifica con un número (1,2 y 3). Si nos fijamos en cada dimensión, el primer número identifica la superficie, el segundo el cuadrante y el tercero la conducta. Por ejemplo, el 127 define que es la primera superficie o círculo. Según el número sabremos lo más próximo o alejado que esté de …. Las polaridades de las dimensiones se identifican con 0 siempre (ej. 130- 110, 120-140). El primer dígito identifica la superficie, por eso todas las de la primera empiezan por 1. El segundo dígito indica dónde empieza y donde acaba. De los 36 tipos de conducta, se puede reducir a 8 octantes (sección definida en un sector de 45º). Los octantes impares corresponden a las polaridades de las dos dimensiones básicas. Los pares son los que corresponden a cada cuadrante. Cada octante aglutina o condensa 4-5 patrones similares entre sí de cada cuadrante. Las conductas de cada octante son las que aparecen sintetizadas en los términos con los que se identifica cada octante. El círculo indicado abajo es el de Kiesler, es decir, que los dos cuadrantes superiores del círculo de Kiesler, coinciden con los dos cuadrantes inferiores del círculo de Benjamin. Si nos fijamos, los octantes de este círculo en realidad son las conductas complementarias de las identificadas en la otra superficie. En función de la conducta del emisor, el receptor actuará de forma complementaria.
TEMA 6. MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS Grupo M Contenido sintetizado de los 3: Oposición, complementariedad y antítesis Este modelo de análisis estructural de la conducta social también permite hacer la predicción de cuál es la conducta complementaria u opuesta. En ambos modelos, las conductas opuestas son las que están a 180º (en el SABS, las conductas opuestas están separadas 180º en cuanto a afiliación e interdependencia, pero en la misma superficie). 2 2 6 es opuesta a 2 4 6 Tenemos que buscar el cuadrante opuesto (a 180º), por eso es 2 4 6. Las complementarias son la misma conducta, pero en superficie distintas, por eso cambiará el primer dígito, que es el que diferencia una superficie de otra. Se localizan en los mismos puntos de cada uno de los rombos, “otro” y
TEMA 6. MODELOS INTERPERSONALES CIRCUMPLEJOS Grupo M Complementarias : dos superficies distintas (cambia el primer dígito) Opuestas : misma superficie, diferente cuadrante (cambia el segundo dígito)
SABS
SUPERFICIE
Misma Distinta CUADRANTE Mismo Inestabilid ad máxima Complementa riedad Opuesto Oposición Antítesis
