Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Personalitat T3, Apuntes de Psicología

Asignatura: personalitat i diferencies individuals, Profesor: , Carrera: Psicologia, Universidad: UAB

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 26/10/2014

monicapalau
monicapalau 🇪🇸

4.1

(7)

7 documentos

1 / 6

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
Personalitat
i diferències individuals
TEMA 3: INTRODUCCIÓ A L’AVALUACIÓ DE LA PERSONALITAT
EL QUE NO ES DEFINEIX NO ES POT MESURAR NO ES POT MILLORAR
1 – INTRODUCCIÓ
Avaluar significa mesurar i valorar.
Objectiu de qualsevol avaluació psicològica: Elaborar procediments que permetin obtenir
informació de manera sistematitzada i organitzada per poder ser interpretada i serveixi de
base per la presa de decisions (terapèutiques o no).
Un altre manera de definir avaluació...
Procés a través del qual el psicòleg realitza l’estudi científic del comportament del
subjecte en els diferents nivells de complexitat i a través de procediments objectius,
amb diferents finalitats tan pràctiques com d’investigació bàsica.
El comportament és molt complexa i per posar un diagnòstic hem d’avaluar a la persona en tots
els àmbits.
2 – FONTS D’INFORMACIÓ
• Les proves d’avaluació difereixen en el seu grau d’objectivitat i subjectivitat:
Subjectives: La informació que es registra mitjançant la prova NO està tipificada. La
interpretació dels resultats depenen del coneixement i l’experiència de l’examinador,
per tant poden estar distorsionats, ja que no estan comprovats empíricament. Ex: El test
de “Vas caminant i et trobes una pedra...”
Tipus de proves subjectives: entrevistes, observació, etc.
Objectives: La informació que es registra mitjançant la prova està tipificada, és una
prova molt sintetitzada. La interpretació, puntuació i administració és independent al
que pensi l’examinador. Tenen uns barems.
CARACTERÍSTIQUES
Estructura: Si parlem d’estructura com a instrument de mesura, fa
referència al major o menor grau de llibertat.
Preguntes obertes -> + llibertat -> - estructurat
Estandarització: És la constància que es segueix a l’hora d’aplicar,
corregir i interpretar una prova.
A + estandarització -> + estructuració
la personalitat significa mesurar-la i valorar-la.
pf3
pf4
pf5

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Personalitat T3 y más Apuntes en PDF de Psicología solo en Docsity!

Personalitat

i diferències individuals

TEMA 3: INTRODUCCIÓ A L’AVALUACIÓ DE LA PERSONALITAT

EL QUE NO ES DEFINEIX → NO ES POT MESURAR → NO ES POT MILLORAR

1 – INTRODUCCIÓ

Avaluar significa mesurar i valorar.

Objectiu de qualsevol avaluació psicològica: Elaborar procediments que permetin obtenir informació de manera sistematitzada i organitzada per poder ser interpretada i serveixi de base per la presa de decisions (terapèutiques o no).

  • Un altre manera de definir avaluació... Procés a través del qual el psicòleg realitza l’estudi científic del comportament del subjecte en els diferents nivells de complexitat i a través de procediments objectius , amb diferents finalitats tan pràctiques com d’investigació bàsica.

El comportament és molt complexa i per posar un diagnòstic hem d’avaluar a la persona en tots els àmbits.

2 – FONTS D’INFORMACIÓ

  • Les proves d’avaluació difereixen en el seu grau d’objectivitat i subjectivitat:
    • Subjectives: La informació que es registra mitjançant la prova NO està tipificada. La interpretació dels resultats depenen del coneixement i l’experiència de l’examinador, per tant poden estar distorsionats, ja que no estan comprovats empíricament. Ex: El test de “Vas caminant i et trobes una pedra...”

Tipus de proves subjectives: entrevistes, observació, etc.

  • Objectives: La informació que es registra mitjançant la prova està tipificada, és una prova molt sintetitzada. La interpretació, puntuació i administració és independent al que pensi l’examinador. Tenen uns barems.

CARACTERÍSTIQUES

  • Estructura: Si parlem d’estructura com a instrument de mesura, fa referència al major o menor grau de llibertat.

Preguntes obertes -> + llibertat -> - estructurat

  • Estandarització: És la constància que es segueix a l’hora d’aplicar, corregir i interpretar una prova.

A + estandarització -> + estructuració

la personalitat significa mesurar-la i valorar-la.

TIPUS DE FONT (d’on l’obtenim?)

  • Registres d’observadors: Mesures de personalitat que provenen d’altres persones (preguntes a altres persones sobre el comporament). - Entrevistes al subjecte o a terceres persones : És un mètode molt utilitzat. Si no és estructurada, la interpretació és subjectiva. - Informe a tercers: Passar qüestionaris, entrevistes, escales d’apreciació o registres. - Observació: Ambients naturals o de laboratori. Experts.
  • Registres del propi subjecte: És d’on prové gran part de la informació que obtenim del subjecte en personalitat. - Autoinformes: Inclouen un conjunt de preguntes estructurades o ítems que la persona ha de respondre també de forma estructurada (SI/NO, V/F, escales de punts: de més acord a més desacord, etc) Ex: MMPI, NEO PI-R. - Autorregistres: Tècniques no estructurades (està estructurat, però no tipificat). El material no està estandaritzat (no barems) i les respostes s’interpreten segons la percepció de l’observador (subjectiva). Ex: diari d’una anorèxica. - Tècniques projectives: No estandaritzades, interpretació subjectiva i emmascarades (la persona no sap de que l’estan avaluant). Ex: analisi dels somnis, Prova de Rorschach (depèn del que vegis defineix la personalitat d’una manera o una altra, depèn de la imaginació de l’examinador -> no està basat en res).

3 – CONCEPTE DE TEST

Hi ha 2 acceptacions/significats del terme “test”:

  • Genèrica : És confon entre test, instrument o tècnica d’avaluació. La gent al carrer entén test com a instrument d’avaluació.
  • Tècnica: Instrument de mesura sistemàtic i tipificat, amb ítems iguals per a tothom, d’igual interpretació, etc per tal de comparar la conducta de 2 o més persones i fer un contrast amb dades numèriques. És vàlid i fiable.

Les tècniques d’avaluació poden estar o no tipificades, estandaritzades, etc., però un test ha d’estar tipificat, estandaritzat i quantificat, ja que la concepció de test és més restringida. TEST -> és un tipus de tècnica d’avaluació.

TÈCNIQUES D’AVALUACIÓ TEST!!!!!!!!!!!!!!!!!!

TIPUS DE FIABILITAT

Test-Retest Consistencia interna

Formes paral·leles

Fiabilitat interjutges Procediment Fer 2 cops la mateixa prova amb un interval de temps, que pot oscil·lar de dies a anys.

Divisió per meitats: Consisteix a partir la prova en 2 meitats comparables, desprès d’una única administració.

Administrar 2 proves equivalents, però no iguals, d’un test.

Correcció del test per la mateixa persona en diferents moments, o per diferents persones en un moment determinat.

Càlcul Coeficient de relació

Coeficient de correlació, α de Cronbach.

Coeficient de correlació.

Coeficient de correlació

Utilitat Mesurar l’estabilitat temporal

Detectar errors en l’homogeneïtat del contingut.

Detectar errors en la variabilitat del contingut. Si és amb interval, a més a més s’estableix l’estabilitat temporal.

Detectar errors humans en la correcció i l’objectivitat de la prova (errors aleatoris i sistemàtics)

Inconvenient Efecte de la pràctica pot distorsionar la mesura (aprenentatge)

Dificultat de dividir el test en dues meitats comparables.

Tècnica dels parells i senars.

Dificultat d’elaborar formes paral·leles. L’efecte de la pràctica pot distorsionar la mesura.

4.2 Validesa

  • La validesa fa referència a si un instrument d’avaluació mesura allò que pretén mesurar.
  • Tot test vàlid ha de ser fiable , però no a l’inversa.
  • La validesa és la característica més important d’un instrument.

TIPUS DE VALIDESA

  • Validesa de contingut: Quan els ítems d’un test són representatius d’allò que es vol mesurar. Aparent o lògica
  • Validesa de criteri: Relació entre l’instrument que analitzem i alguna mesura ja coneguda com a vàlida (Criteri independent). Concurrent o predictiva.
  • Validesa de constructe: Indica si un test mesura i en quin grau ho fa, un determinat tret o constructe hipotètic. Convergent o discriminant.

4.3 Sensibilitat i Especificitat

Fa referència a la Validesa diagnòstica.

  • Sensibilitat : Capacitat de detecció de verdaders positius. EX: Capacitat del test per a detectar malaltia.
  • Especificitat: Capacitat de detecció de verdaders negatius. EX: Capacitat del test per a detectar als sans – Probabilitat de que una persona sana realment obtingui un resultat negatiu al test.

5 – PÈRDUA DE VALIDESA:

  1. Autoinformes:
  • Distorsions de resposta:
    • Involuntàries
    • Voluntàries (simulació voluntària)
  • Baixos de resposta: Desitjabilitat social
  • Tendències de resposta:
  • Aquiescència
  • (^) Tendència a l’alternativa intermèdia
  • Tendència a les opcions extremes.
  1. Autoregistres
  • Efecte reactiu (+ ó -).
  • Efecte terapèutic en un 1r estadi.

6 – CONSTRUCCIÓ D’INSTRUMENTS D’AVALUACIÓ

La construcció està determinada en gran part, per la perspectiva teòrica del que genera la mesura.

6.1 Construcció racional o teòrica