ÁREAS
FUNCIONALES
Para lograr sus objetivos,
independientemente de su
tamaño, toda empresa realiza
cinco funciones
básicas: elaborar el producto,
venderlo, invertir y manejar el
dinero para producirlo, a la vez
que controlar
las ganancias que obtiene, y
manejar la información y la
tecnología, contratar y coordinar
al personal para
que desempeñe sus labores para
lograr los objetivos
organizacionales.
ÁREAS
Capital Humano: se optimizan, coordinan y desarrollan las
competencias y habilidades los conocimientos y experiencia de
todos los colaboradores de la empresa con el propósito de obtener
su máxima eficiencia.
ECO VERDE (EJEMPLO)
Capital Humano: -Departamento de
reclutamiento-Departamento de
capacitación- Departamento de
beneficios y compensaciones.
Finanzas:- Departamento de
contabilidad- Departamento de tesorería-
Departamento de análisis financiero.
Ventas y mercadotecnia: - Departamento
de marketing digital- Departamento de
publicidad- Departamento de ventas.
Producción y compras: - Departamento
de desarrollo- Departamento de
manufactura- Departamento de calidad -
Departamento entrega.
Sistemas de información empresarial:-
Departamento de análisis de requisitos -
Departamento de desarrollo y
mantenimiento de sistemas.
FINALIDAD
Las áreas funcionales son departamentos o
secciones dentro de una organización que
se enfocan en realizar tareas específicas
para lograr los objetivos de la empresa.
Finanzas: área que se preocupa de la obtención de los recursos
monetarios que se requieren en la empresa, además de distribuir y
administrar esos fondos entre los diversos activos, plazos y fuentes
de financiamiento con el objetivo de maximizar el valor económico
de la empresa.
Ventas y mercadotecnia: Revisar aspectos como el sistema de
información comercial, publicidad, el proceso de ventas y los
sistemas de venta.
Producción y compras: Se encarga de transformar la materia prima
en producto terminado comprende todos los procesos que se
realizan para obtener el producto final desde la materia.
Sistemas de información empresarial: recursos de la empresa que
sirven como soporte para el proceso básico de capacitación
transformación y comunicación de la información debe ser eficaz y
eficiente.