ACTIVIDAD 7 Álvaro García Sanz
De respuesta a las dos cuestiones que se plantean en el PDF Actividad 7.
1. Relacione estas frases con los criterios estudiados de evaluación y
selección de estrategias:
1) No hay nada más desastroso que invertir racionalmente en un mundo que no lo
es (JM Keyness)
Hace referencia a que, en la realidad, el enfoque racional no siempre prevalece,
incorporándose a la toma de decisiones aspectos no racionales o políticos que alteran la
secuencia lógica, y en la que el juicio, la intuición y la valoración subjetiva de las
situaciones por parte del decisor adquieren una importancia crucial.
2) En cada historia del éxito hay alguien que tomó decisiones valientes (Peter
Druker)
Esta frase se relaciona con la aceptabilidad de la estrategia debido a que la aceptabilidad
mide las consecuencias de adoptar una determinada estrategia, es decir, si los resultados
esperados de la misma son aceptados o no por la empresa y para los distintos grupos de
interés participantes.
3) A menudo…te has de guiar por tu intuición (Bill Gates)
Esta frase vuelve a hacer referencia a la primera frase en la que se cuestiona que la
evaluación y selección de estrategias solo puede ser elegida a través del enfoque
racional. El juicio, la intuición y la valoración subjetiva de las situaciones por parte del
decisor adquieren una importancia crucial.
2. Vea el video, lea el caso adjuntado (GALLETAS FONTANEDA) y
responda a las preguntas:
1) Identifique el PLAN inicial que la propiedad quería implantar
La compra de Fontaneda por parte del grupo Siro se produce el 4 de noviembre de 2002
con un acuerdo en el que Siro se hace cargo de la planta y recibe 12 millones de euros
de United Biscuits y otros de la Junta de Castilla y León, a cambio de seguir
produciendo la galleta María por United Biscuits durante tres años, reduciendo
progresivamente la producción y asumiendo los costes de las bajas incentivadas y
prejubilaciones de trabajadores.
A cada trabajador se le plantean cuatro opciones:
1.-Continuar trabajando con el grupo Siro, manteniendo el salario, categoría y
antiguedad.
2.-Trasladarse a una de las plantas de United Biscuits, cobrando hasta 24.000 euros para
facilitar el traslado, además de ayudas al trabajo del cónyuge y a la búsqueda de
colegios para sus hijos.
3.-Darse voluntariamente de baja, cobrando hasta 60.101 euros.
4.-Prejubilarse, a partir de los 52 años, garantizando, entre la empresa y la Junta, la
práctica totalidad del salario.
