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practica laboral, Ejercicios de Derecho Laboral

Asignatura: derecho laboral, Profesor: Elviro Aranda, Carrera: Derecho + Economía, Universidad: UC3M

Tipo: Ejercicios

2016/2017

Subido el 27/02/2017

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caso práctico
individual
fecha resolución: 24
/2/2017
DERECHO DEL TRABAJO: La relación laboral individual
CASO PRÁCTICO Nº 1. EL CONCEPTO DE TRABAJADOR
1º) Marisol presta su colaboración diaria para el periódico “La Voz de Almería” como fotógrafa,
cubriendo los acontecimientos y noticias que se desarrollan en la ciudad. Recibe por ello la
cantidad de 250 € por foto aceptada por la empresa. Apenas si acude a la sede del periódico, ya
que envía sus fotografías por correo electrónico desde su ordenador personal. El periódico se
reserva el derecho de publicarlas o de rechazarlas según el interés de las mismas, a juicio del
Director del periódico o de los Redactores Jefes de cada Sección.
2º) Ángela es redactora del mismo periódico desde hace varios años, trabajando con carácter
exclusivo para este diario. Está dada de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
(RETA) y paga el Impuesto de Actividades Económicas en concepto de profesional por cuenta
propia. El periódico le abona una factura mensual de 2.000 euros. No está sujeta a jornada
laboral u horario alguno, aunque varias veces a la semana acude a los locales de la redacción del
periódico, al efecto de enviar y recoger la documentación que le es remitida por organismos,
entidades y particulares relacionados con la actividad cultural. En esas visitas se entrevista con
Gutiérrez, Jefe de Redacción, quien le comunica las actividades culturales relevantes para que
sobre estas confeccione sus colaboraciones. Antes de ser publicados, sus artículos son
supervisados por Gutiérrez. La elaboración de tales artículos la lleva a cabo en su domicilio
particular y los remite a la redacción por correo electrónico a través del ordenador que, a tal
efecto, puso a su disposición el periódico. El pasado mes de agosto disfrutó de sus vacaciones
anuales, aunque también facturó por sus servicios.
3º) Mercedes disfruta en el periódico de una beca para la realización de prácticas profesionales,
en su condición de Graduada en periodismo. Realiza sus tareas en el horario habitual de la
empresa, bajo la supervisión del responsable del Departamento el cuál le da las instrucciones
sobre los trabajos que debe desarrollar. Sus funciones son las propias que en la empresa
desarrollan los que ostentan la categoría profesional de Titulado Superior y percibe, por ello, de
la empresa una retribución de 500 euros mensuales y una mejora voluntaria de 350 euros.
4º) La distribución de los periódicos a los diferentes puntos de venta se ha externalizado a una
empresa de mensajería: MCMensajeros S.L. (propiedad de Mario Fuentes y Carlos Arcadio).
a. Úrsula (pareja de Carlos) colabora con la empresa acudiendo diariamente en horario de
9 a 13 horas por la mañana y de 16 a 19 horas por la tarde. Sus funciones consisten en
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caso práctico individual

fecha resolución: 24 /2/

DERECHO DEL TRABAJO: La relación laboral individual

CASO PRÁCTICO Nº 1. EL CONCEPTO DE TRABAJADOR

1º) Marisol presta su colaboración diaria para el periódico “La Voz de Almería” como fotógrafa, cubriendo los acontecimientos y noticias que se desarrollan en la ciudad. Recibe por ello la cantidad de 250 € por foto aceptada por la empresa. Apenas si acude a la sede del periódico, ya que envía sus fotografías por correo electrónico desde su ordenador personal. El periódico se reserva el derecho de publicarlas o de rechazarlas según el interés de las mismas, a juicio del Director del periódico o de los Redactores Jefes de cada Sección.

2º) Ángela es redactora del mismo periódico desde hace varios años, trabajando con carácter exclusivo para este diario. Está dada de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y paga el Impuesto de Actividades Económicas en concepto de profesional por cuenta propia. El periódico le abona una factura mensual de 2.000 euros. No está sujeta a jornada laboral u horario alguno, aunque varias veces a la semana acude a los locales de la redacción del periódico, al efecto de enviar y recoger la documentación que le es remitida por organismos, entidades y particulares relacionados con la actividad cultural. En esas visitas se entrevista con Gutiérrez, Jefe de Redacción, quien le comunica las actividades culturales relevantes para que sobre estas confeccione sus colaboraciones. Antes de ser publicados, sus artículos son supervisados por Gutiérrez. La elaboración de tales artículos la lleva a cabo en su domicilio particular y los remite a la redacción por correo electrónico a través del ordenador que, a tal efecto, puso a su disposición el periódico. El pasado mes de agosto disfrutó de sus vacaciones anuales, aunque también facturó por sus servicios.

3º) Mercedes disfruta en el periódico de una beca para la realización de prácticas profesionales, en su condición de Graduada en periodismo. Realiza sus tareas en el horario habitual de la empresa, bajo la supervisión del responsable del Departamento el cuál le da las instrucciones sobre los trabajos que debe desarrollar. Sus funciones son las propias que en la empresa desarrollan los que ostentan la categoría profesional de Titulado Superior y percibe, por ello, de la empresa una retribución de 500 euros mensuales y una mejora voluntaria de 350 euros.

4º) La distribución de los periódicos a los diferentes puntos de venta se ha externalizado a una empresa de mensajería: MCMensajeros S.L. (propiedad de Mario Fuentes y Carlos Arcadio).

a. Úrsula (pareja de Carlos) colabora con la empresa acudiendo diariamente en horario de

9 a 13 horas por la mañana y de 16 a 19 horas por la tarde. Sus funciones consisten en

atender el negocio, recoger encargos y llevar la contabilidad. A cambio de esa actividad, Úrsula percibe una remuneración mensual de 600 €.

b. Ante la necesidad de incrementar la plantilla para dar respuesta al contrato de

arrendamiento de servicios suscrito entre el periódico y la empresa de mensajería, Carlos y Mario deciden incorporar nuevo personal a la empresa. En concreto deciden contratar a diez nuevas personas para que realicen tareas de reparto. Con estas diez personas, la empresa decidió concertar contratos de carácter mercantil de una duración de un año prorrogable por años sucesivos pactando las siguientes condiciones:

• Para realizar su trabajo deben aportar su propio vehículo, asumiendo los trabajadores

los gastos de mantenimiento y reparación. A tres de los trabajadores, a los que se van a asignar tareas de mensajería, se les exige el uso de una moto de baja cilindrada. A otros cuatro una furgoneta de una tonelada métrica y media. Al resto, que se encargarán del reparto de paquetería, se les exige la aportación de un camión de un tonelaje superior al de 2 toneladas métricas.

• Los mensajeros/repartidores prestarán sus servicios con exclusividad para

MCMensajeros.

• Deben realizar las tareas de recogida y reparto conforme a las indicaciones y siguiendo

el orden que para cada día establece MCMensajeros.

• Al finalizar el día deben justificar a la empresa las operaciones realizadas, informando

de los resultados y, en caso de no haber podido realizar alguna recogida o reparto, de las razones de ello.

• Tienen derecho a percibir mensualmente una cantidad fija de 420€ a la que se añade una

cantidad también fija por cada entrega o recogida realizada durante el mes correspondiente.

• En sus contratos se señala expresamente que los repartidores no responden del riesgo de

las operaciones en las que intervengan pero si éstas fallan pierden el derecho a la comisión.

• Se encuentran dados de alta en el RETA y emiten 11 facturas al año coincidiendo con la

finalización del mes natural.

Cuestiones

• Determine la naturaleza jurídica de las distintas relaciones que se plantean en el

caso, indicando si existe o no relación laboral y de qué tipo es la misma: común,

especial.