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Orientación Universidad
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practicando teoria 2, Ejercicios de Administración de Empresas

Asignatura: administracion y direccion de empresas I, Profesor: cristina barriuso, Carrera: Administración y Dirección de Empresas, Universidad: UNEX

Tipo: Ejercicios

2014/2015

Subido el 21/01/2015

ji9032
ji9032 🇪🇸

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PRÁCTICA 2: CRECIMIENTO DE
LOS PROBLEMAS
1. Situación Corporación Arco
2. Problemas de la organización
3. Causas de los problemas
4. Posibles alternativas de diseño
5. Conclusión
CORPORACIÓN ARCO
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¡Descarga practicando teoria 2 y más Ejercicios en PDF de Administración de Empresas solo en Docsity!

PRÁCTICA 2: CRECIMIENTO DE

LOS PROBLEMAS

**1. Situación Corporación Arco

  1. Problemas de la organización
  2. Causas de los problemas
  3. Posibles alternativas de diseño
  4. Conclusión**

CORPORACIÓN ARCO

1. Situación de Corporación Arco

Se produce un incremento de la demanda del producto 50 nuevos empleados entran en la organización Operan de forma informal

  • (^) No siguen una estructura
  • (^) Trabajadores estimulados a buscar solución a los problemas que aparecen Incremento de quejas por parte de los trabajadores debido a:
  • (^) No es reconocido el buen rendimiento
  • (^) No se sienten tratados de forma justa Empresa de software especialista en banca electrónica.

3. Causas de los problemas

EQUILIBRIO

Diferenciación D. Vertical: jerarquia  no existe control (no coordinación, no motivación) D.Horizontal: cada persona tiene bien establecida función/tarea Integración Falta de:

  • Coordinación
  • Comunicación Cooperación

3. Causas de los problemas

GERENTE S EMPLEADOS CENTRALIZACIÓN: forma jerarquizada Ideas de innovación de los empleados no son llevadas a cabo. Descontento de los trabajadores Salida de los empleados con más talento BÚSQUEDA DE MAYOR FLEXIBILIDAD: DESCENTRALIZACIÓN

3. Causas de los problemas

Es necesario la interacción de los gerentes con los trabajadores para tener un buen funcionamiento interno

4. Posibles alternativas de diseño

ESTRUCTURA MECÁNICA
  • (^) Especialización individual
  • (^) Mecanismos de integración simples
  • (^) Estructura centralizada
  • (^) Ajuste mutuo
  • (^) Organización formal
ESTRUCTURA ORGÁNICA
  • (^) Especialización conjunta
  • (^) Mecanismos de integración complejos
  • (^) Estructura descentralizada
  • (^) Estandarización
  • (^) Organización informal