Ernest Henry Shackleton: fue un explorador polar anglo-irlandés, una de las
principales figuras de la conocida como Edad heroica de la exploración de la Antártida. Su
primera experiencia en las regiones polares fue como tercer oficial de la Expedición Discovery
(1901-1904) del capitán Robert Falcon Scott, de la cual tuvo que regresar prematuramente por
motivos de salud. Determinado a resarcirse de lo que él sintió como un fracaso personal, retornó
a la Antártida en 1907 como líder de la Expedición Nimrod. En enero de 1909 él y sus tres
compañeros hicieron una marcha que les llevó al punto más al sur jamás hollado por el hombre
en la Antártida, en la latitud 88° 23′ S, a unos 190 km del Polo Sur. Por este logro, a su vuelta a
casa, Shackleton fue nombrado sir por el rey Eduardo VII.
Al acabar la carrera por la conquista del Polo Sur con la victoria del noruego Roald Amundsen,
Shackleton centró su atención en lo que él consideró el último gran objetivo de los viajes en la
Antártida: cruzar el continente helado de punta a punta pasando a través del polo. Para este fin
hizo los preparativos de lo que acabaría llamándose Expedición Imperial Transantártica
(1914-1917). Sin embargo, la mala suerte se cebó con la empresa cuando su barco, el
Endurance, quedó atrapado en una banquisa de hielo que lo fue aplastando lentamente y lo
acabó hundiendo. Los exploradores estuvieron aislados más de dos años, pero gracias a la
habilidad de su líder consiguieron regresar todos con vida del continente helado, una hazaña que
llevó a Shackleton a ser considerado un héroe.
Liderazgo: es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para
influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado,
haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover,
incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal,
gerencial o institucional.
Shackleton fue un líder, tenía un carácter fuerte y también tenía inteligencia emocional
(conjunto de habilidades que permite a las personas entender sus propios sentimientos y
emociones, así como los de otros y utilizar ese entendimiento para guiar los pensamientos y las
acciones).
Shackleton también tenía siguientes características:
• Conciencia de sí mismo ( capacidad de reconocer y entender estados de ánimo,
emociones e impulsos)
• Autocontrol ( capacidad para regular y redirigir los propios impulsos y los estados de
ánimo perjudiciales)
• Conciencia social ( capacidad para entender la estructura emocional de otras personas y
la habilidad para tratar a las personas de acuerdo con sus reacciones emocionales)
• Habilidad social (capacidad para manejar relaciones…)
Era una persona que pertenecía a las personas de “Teoría Y”.
Teoría Y: conjunto de proposiciones y creencias que adoptan una perspectiva de liderazgo y
autorización de la administración basada en un punto de vista positivo de la naturaleza humana.
