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Una profunda exploración de la personalidad humana, su estructura y proceso de desarrollo. A través de las definiciones de psicólogos relevantes, se abordan conceptos como la tendencia a comportarnos, pensar y sentir de una manera determinada (personalidad rasgo), el papel del aprendizaje y la interacción con el medio en la personalidad. Se comparan teorías del aprendizaje social cognitivo, destacando el papel de la situación y el entorno en la personalidad y en la adaptación. Se mencionan teóricos como rotter, bandura y mischel, y se integra el concepto de loc y expectativa de loc, entre otros.
Tipo: Exámenes
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Para comenzar, podríamos preguntarnos ¿qué es la personalidad?, ¿qué papel juega en nuestra vida diaria?, intentando dar una explicación sobre el concepto de personalidad, su desarrollo en cuanto a estructura y proceso, y el papel que juega en nuestras vidas, comienzo apoyándome en algunas de las definiciones de los psicólogos de la personalidad más relevantes y que más han trabajado el campo.
Así por ejemplo, una de las más completas en cuanto a conceptos de la personalidad que engloba puede ser la dada por Pervin , “la personalidad es una organización compleja de cogniciones y conductas que da orientaciones y pautas (coherencia) a la vida de una persona. Como el cuerpo, la personalidad está integrada tanto por estructuras como procesos y refleja tanto naturaleza (genes) como el aprendizaje (experiencia). Además, la personalidad engloba los efectos del pasado, incluyendo los recuerdos del pasado así como construcciones del presente y del futuro”.
Como podemos observar esta definición alude tanto a la personalidad como estructura, englobando aspectos disposicionales, rasgos, aquello mecanismos que forman parte de nosotros y nos hacen responder de un modo particular, podíamos definirlo como la tendencia ha comportarse, sentir y pensar de un modo determinado (Personalidad rasgo). Algún aspecto que se le escapa a esta definición es la estabilidad, como se puede ver no alude a la tendencia de la personalidad a mantenerse con regularidad en el tiempo y a través de las situaciones, como si se puede observar en la definición más generalista y apoyada en los rasgos, dada por Emmons. En cuanto a proceso, Pervin en su definición también lo destaca, con aspectos como el aprendizaje, o las construcciones presentes y futuras. Podíamos establecer una relación de estos conceptos con la teorías del aprendizaje social cognitivo , en cuanto a expectativas de Rotter, Bandura y Mischel , pero a Pervin se le escapa un concepto vital y que toma una importancia central en estas teorías, el papel de la situación y del entorno en la personalidad y en la adaptación de esta. Un papel de la personalidad que por el contrario si que enfatiza Mischel en una de sus definiciones de personalidad, “… patrones típicos de conducta que caracterizan la adaptación del individuo a las situaciones de la vida” y que también destaca Pinillos hablando de la importancia de la interacción con el medio en el proceso de la personalidad.
Como se menciono antes se puede establecer una relación de la parte más procesual de la definición de Pervin, con las teorías del aprendizaje social cognitivo , y en especial con la teoría de Rotter , en esta se entiende la personalidad como una unidad de interacción entre individuo y ambiente (importancia del ambiente de estos teóricos no reflejada por Pervin), esta interacción marca la personalidad en cuanto a las influencias de lo aprendido en el pasado, como esto puede ser objeto de cambio en relación con las nuevas experiencias y como las interacciones constantes entre individuo y medio nos muestra a la personalidad en continuo cambio, aunque según Rotter, hay un cierto grado
de estabilidad en el modo que las experiencias acumuladas modulan los nuevos aprendizajes. (en esta parte podemos ver la relación más procesual de la definición de Pervin, que habla de aprendizaje (experiencias) y de recuerdos del pasado y construcciones presentes y futuras). El rechazo de la parte más disposicional o de la personalidad rasgo también queda patente en esta teoría así se observa en cuanto a que hablan de experiencias como moduladoras de las nuevas experiencias o aprendizajes y nunca de los rasgos o parte estable de la personalidad.
Estas teorías de aprendizaje social cognitivo y en particular la de Rotter, no son teorías de aprendizaje en el sentido del esquema E-R, de Skinner , si no que dan énfasis a las cogniciones, emplean el refuerzo en términos de expectativas, aludiendo que la mayor parte de la conducta humana esta dirigida hacia una meta ( CDM ), hablando así de expectativa de meta ( Personalidad estado, en acción ). En la teoría de Rotter podemos destacar algunos conceptos básicos, como el valor del refuerzo, la expectativa de refuerzo y la expectativa de generalizada de control interno-externo de refuerzo (LOC). Este ultimo concepto y más en concreto la reconceptualización, de algunos teóricos de la personalidad como Levenson y Palenzuela podemos observar una orientación más estructural. Hablando de partes de la personalidad rasgo para analizar este constructo, desarrollando cuestionarios para medir las facetas que englobaban tanto el LOC interno , como el LOC externo.
Siguiendo con las teorías del aprendizaje social cognitivo , podemos hacer una comparativa entre los tres teóricos de esta corriente, observando así, que Rotter habla del como el refuerzo modera nuestra conducta en cuanto el valor que tenga y la expectativa de conseguirlo, Bandura como nosotros mismos podemos administrar nuestros refuerzos (autorefuerzos ), también toma importancia el concepto de autoeficacia , convicción de que uno puede ejecutar con éxito una conducta para llegar a la meta. Por ultimo, Mischel, en cuanto al concepto de refuerzo se centra en la demora de la gratificación.
Basándose en estos teóricos e integrando conceptos de ellos algunos teóricos como Palenzuela han desarrollado conceptos como LOC y expectativa de LOC , y algunas otras como optimismo fundado , este ultimo integrando cuatro expectativas, tres de Rotter ( exp. de LOC, exp. de búsqueda de experiencias y exp. de éxito ) y una de Bandura ( exp. de autoeficacia ).
Ha modo de conclusión intentare dar una explicación de estas teorías integrando a todos los autores y sus conceptos, dentro de un esquema E-O-R. Así desde un punto de vista procesual y poniendo como estimulo un escenario como puede ser una entrevista de trabajo, en esta parte toman importancia aspectos de Bandura como la teoría global de la naturaleza humana y la personalidad estado, dentro del sistema personológico estarían conceptos como la expectativas generalizadas ( de refuerzo, éxito, loc de control y búsqueda de alternativas ) otras expectativas especificas y expectativas de valor, todo esto junto con la fuerza motivacional, el potencial de la conducta y la motivación cognitiva, nos llevaría a una respuesta y a la adaptación al entorno que en este caso seria acudir a la entrevista.