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Preguntas Salud, Exámenes de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Asignatura: salud laboral, Profesor: Carlos Carlos, Carrera: Relaciones Laborales, Universidad: UMA

Tipo: Exámenes

2016/2017

Subido el 19/02/2017

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Preguntas Nuevas Salud Laboral
1. Los accidentes de trabajo: (Tema 7)
a. Se producen de forma súbita y se identifican por las pérdidas materiales que
conllevan.
b. Se caracterizan por su desarrollo lento y por las lesiones que provocan en las
personas.
c. Se producen de forma imprevista y se caracterizan por las lesiones que provocan los
trabajadores.
d. Se inician de forma súbita e imprevista y sus causas son condiciones ambientales.
2. ¿Cuáles son las cuatro disciplinas o especialidades de la Prevención de Riesgos
Laborales?
a. Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada.
b. Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada
y Medicina en el Trabajo.
c. Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Seguridad Estructural y Vigilancia de la
Salud.
d. Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía Estructural y Medicina en
el Trabajo.
3. La Organización Mundial de la Salud define Salud como:
a. El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia
de enfermedad.
b. La ausencia de enfermedad.
c. La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
d. El estado de bienestar en general.
4. ¿En qué se diferencia “enfermedad profesional” y “accidente de trabajo”?
a. No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud.
b. Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la
enfermedad profesional es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición
continuada a un agente nocivo.
c. Los accidentes no son evitables, porque son causados por errores humanos y las
enfermedades son evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se
puede cambiar.
d. Los accidentes pueden ser de trabajo o tráfico y las enfermedades profesionales no.
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Preguntas Nuevas Salud Laboral

  1. Los accidentes de trabajo: (Tema 7) a. Se producen de forma súbita y se identifican por las pérdidas materiales que conllevan. b. (^) Se caracterizan por su desarrollo lento y por las lesiones que provocan en las personas. c. Se producen de forma imprevista y se caracterizan por las lesiones que provocan los trabajadores. d. Se inician de forma súbita e imprevista y sus causas son condiciones ambientales.
  2. ¿Cuáles son las cuatro disciplinas o especialidades de la Prevención de Riesgos Laborales? a. Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada. b. Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología aplicada y Medicina en el Trabajo. c. Seguridad Laboral, Higiene Industrial, Seguridad Estructural y Vigilancia de la Salud. d. Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía Estructural y Medicina en el Trabajo.
  3. La Organización Mundial de la Salud define Salud como: a. El estado completo de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad. b. La ausencia de enfermedad. c. (^) La ausencia de accidentes laborales y enfermedades profesionales. d. El estado de bienestar en general.
  4. ¿En qué se diferencia “enfermedad profesional” y “accidente de trabajo”? a. No se diferencian en nada, son dos formas de definir daños a la salud. b. (^) Los accidentes son sucesos bruscos e inesperados que pueden causar daño y la enfermedad profesional es un deterioro lento de la salud, a causa de una exposición continuada a un agente nocivo. c. Los accidentes no son evitables, porque son causados por errores humanos y las enfermedades son evitables porque su causa es un medio ambiente dañino que se puede cambiar. d. Los accidentes pueden ser de trabajo o tráfico y las enfermedades profesionales no.
  1. (^) La Psicosociología se encarga de…: a. Luchar contra la insatisfacción laboral, el estrés y la depresión. b. Se basa en el estudio de los individuos y las relaciones que se establecen entre ellos. c. Humanizar en la medida de lo posible la organización del trabajo. d. Todas las respuestas son correctas.
  2. Se debe entender por prevención…: a. El conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir los riesgos de trabajo. b. El conjunto de actividades o medidas para evitar los riesgos. c. El conjunto de medidas que influyen en el trabajo. d. (^) El conjunto de actividades o medidas para evitar o disminuir la protección laboral.
  3. En relación con el embarazo la ley de prevención… a. Prohíbe el trabajo nocturno directamente. b. No menciona el trabajo nocturno en ningún caso. c. (^) Suprime el trabajo nocturno para la trabajadora si hay peligro. d. Elimina el trabajo nocturno si es a turnos.
  4. ¿A partir de qué nivel de ruido equivalente (Leq) de dB (A) se establecen obligaciones? a. A partir de 80 dB (A). b. (^) A partir de 90 dB (A). c. A partir de 85 dB (A). d. A partir de 140 dB (A) de pico.
  5. Para calificar un riesgo, desde el punto de vista de su gravedad se valora conjuntamente… a. Su frecuencia y nivel. b. Alcance y afectados. c. Afectados y consecuencias. d. Probabilidad y severidad.
  6. Se consideran daños derivados del trabajo…

d. Las enfermedades, patologías o lesiones con motivo u ocasión del trabajo.

  1. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define el término prevención, como: a. Conjunto de actividades o medidas tendentes a evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. b. Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño del trabajo. c. (^) Las enfermedades patologías o lesiones con motivo u ocasión del trabajo. d. Las enfermedades patologías o lesiones con motivo u ocasión del trabajo, junto con los que pueda sufrir en un accidente con ocasión de acudir a su trabajo (In Itinere).
  2. Definición legal de accidenten de trabajo: a. (^) Toda lesión corporal que el trabajador sufra cuando existen unas malas condiciones en su entorno laboral. b. Toda lesión corporal que el trabajador sufra cuando no se planifica una prevención adecuada. c. Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. d. Toda enfermedad que el trabajador sufra cuando existen unas malas condiciones en su entorno laboral.
  3. Las condiciones necesarias para que se inicie un incendio son: a. Combustible, comburente y fuente de calor. b. (^) Combustible y calor. c. Alta temperatura y corriente eléctrica. d. Ninguna es correcta. ¿?
  4. Una depresión es un riesgo de tipo: a. (^) Químico. b. Biológico. c. Fisiológico. d. Psicosocial.
  5. Un trabajador sufre un accidente al salvar a otro que se encontraba en su centro de trabajo evitando que quedara atrapado en la máquina en la que se encontraba trabajando. Este hecho: (Tema 7) a. Tiene la consideración de accidente de trabajo. b. Como no lo sufre en su propio puesto de trabajo, es un accidente no laboral.

c. Como no lo sufre en su propio puesto de trabajo, es una enfermedad común. d. (^) Tiene la consideración de enfermedad profesional.

  1. El factor que determina la enfermedad profesional es: (Tema 8) a. La intensidad del contaminante al que te expones. b. El peso de la persona. c. (^) La frecuencia de exposición. d. Cualquiera de las anteriores es una respuesta correcta.
  2. La relación de amistad que un trabajador pueda tener, o no, con su superior podría considerarse un estresor: (Tema 5) a. (^) Físico. b. Ambiental. c. De gestión. d. Social o emocional.
  3. La evaluación de riesgos laborales: (Tema 7) a. (^) Tiene por objeto estimar la magnitud de los riesgos existentes en el puesto. b. Es un enriquecimiento legal especificado en el artículo 16 de la LPRL. c. Da paso al establecimiento de la actividad preventiva. d. Todas las anteriores son correctas.
  4. La evaluación de un riesgo: (Tema 7) a. Es el informe que describe los principios de actuación preventiva. b. Consiste en establecer el grado de cumplimiento de la normativa. c. Tiene que tener en cuenta tanto la naturaleza como las actividades del puesto. d. Únicamente hay que realizarla cuando cambian las condiciones de trabajo.
  5. El manual de prevención: a. Es el documento que detalla quién, cómo y cuándo hay que investigar un accidente. b. Recoge las hojas de registro de los diferentes procedimientos de prevención. c. Describe la estructura documental del sistema de prevención. d. (^) No forma parte del sistema de gestión de prevención.

c. Hipoglucemia.

  1. Se entiende por riesgo laboral: a. El conjunto de actividades o medidas en la actividad de la empresa con el fin de prevenir los riesgos derivados del trabajo. b. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. c. (^) Las enfermedades o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo. d. El trabajo que pueda producir un accidente laboral.
  2. Según el artículo 2 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, ésta tiene por objeto: (Gestión Xunta Galicia 2009) a. (^) Proteger la Seguridad y la Salud de las/los trabajadoras/es mediante técnicas basadas en la observación. b. Promover la seguridad de las/los trabajadoras/es mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. c. (^) Promover la seguridad y la salud de las/los trabajadoras/es mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo. d. Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

MISMAS PREGUNTAS, PERO SÓLO LA RESPUESTA CORRECTA

  1. La LPRL define el término daño derivado del trabajador:
    • Las enfermedades patológicas o accidentes con motivo u ocasión.
  2. La LPRL define el término riesgo laboral, como:
    • (^) Posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño del trabajo.
  3. La LPRL define el término prevención, como:
    • Conjunto de actividades o medidas tendente a evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
  4. Definición legal de accidente de trabajo:
    • (^) Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.
  5. Una depresión es un riesgo de tipo:
    • Psicosocial.
  1. Un trabajador sufre un accidente al salvar a otro que se encontrada en su centro de trabajo evitando que quedara atrapado en la que estaban trabajando. Este hecho:
    • Tiene la consideración de accidente de trabajo.
  2. El factor que determina la enfermedad profesional es:
    • La intensidad del contaminante al que te expones.
    • (^) La frecuencia de la exposición.
    • El peso dela persona.
  3. La relación de amistad que pueda tener un trabajador con su superior podría considerarse un estresor:
    • Social o emocional.
  4. (^) La evaluación de riesgos laborales:
    • Tiene por objeto estimar la magnitud de los riesgos existentes en el puesto.
    • Requerimiento legal del art. 16 LPRL.
    • Da paso al establecimiento de la actividad preventiva.
  5. La evaluación de riesgo:
    • (^) Tiene que tener en cuenta tanto la naturaleza como las actividades del puesto.
  6. El manual de prevención:
    • Es el documento que detalla quién, cómo y cuándo hay que investigar un accidente.
  7. Si decimos que IF es 12,40:
    • Significa que hay 12 accidentes con baja por cada 1000 horas trabajadas.
  8. Los principales índices de siniestralidad laboral son:
    • Índices de incidencia, de frecuencia y de gravedad.
  9. Las enfermedades profesionales:
    • (^) Requieren un conocimiento legal.
  10. Los accidentes de trabajo:
    • Se producen de forma imprevista y se caracterizan por las lesiones que provocan los trabajadores.
  11. ¿Cuáles son las 4 disciplinas de la PRL?
    • (^) Seguridad en el trabajo, higiene industrial, Ergonomía y Psicología aplicada y Medicina en el trabajo.
  12. La OMS define salud como:
    • Estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad.