Estudis d'Economia i Empresa
Persones i Organitzacions
Curs 2019-20 / 2on semestre
Nom i cognom de l’estudiant
Prova d’avaluació continuada 1.
“LA DIRECCIÓ DE RECURSOS HUMANS I LA SEVA IMPORTÀNCIA A L'EMPRESA”
Presentació i objectius
Aquesta prova d'avaluació contínua (PAC1) correspon als apartats 1,2 i 3 del Mòdul 1: "La direcció de
Recursos humans i la seva importància a l'empresa”. Ens centrarem en els aspectes d'aquest mòdul
que tenen a veure amb una descripció de l'evolució del rol que ha exercit el departament de recursos
humans, així com el seu contingut i funcions. Seguidament, es proporciona una visió estratègica de la gestió
de recursos humans amb l'objectiu de ressaltar la importància de la contribució de les persones en l'avantatge
competitiu de les organitzacions. També s'exposen els principals condicionants dels processos de gestió dels
recursos humans.
Així mateix, en aquesta primera PAC s'integra els material addicional sobre Ètica i Direcció de
persones.
Els principals objectius d'aprenentatge són:
1.1. Comprendre què és la gestió de recursos humans i el lloc que ocupa entre les àrees funcionals de
l'organització.
1.2. Comprendre la importància que el factor humà té en l'empresa d'avui.
1.3. Abordar alguns temes d'actualitat que afecten la gestió dels recursos humans: downsizing, globalització,
noves tecnologies, etc.
1.4. Comprendre que les decisions empresarials poden tenir implicacions ètiques, siguin evidents o siguin
indirectes.
Competències específiques
Al mateix temps, el seguiment adequat de l'assignatura permet l'adquisició i el desenvolupament progressiu
de les competències indicades en el pla docent. Per això, al llarg del semestre, es proposa la realització de 5
PACs, que abasten el conjunt de competències de l'assignatura. Concretament, la present PAC es focalitza
principalment en les competències específiques i transversals que s'enumeren a continuació:
-Capacitat per a entendre el funcionament de l'economia i els seus agents i institucions, amb especial
èmfasi en el comportament empresarial.
-Capacitat per a exercir eficientment tasques d'administració i gestió, en qualsevol àrea de valor d'una
empresa o organització.
-Capacitat per a adoptar actituds i comportaments d'acord amb una pràctica professional ètica i
responsable.
Recursos d'aprenentatge
Per a realitzar la PAC, disposeu dels materials teòrics: apartats 1, 2 i 3 d'aquest primer Mòdul 1, així com
els materials sobre Ètica i Direcció de persones. Tots ells estan disponibles a l'aula en diferents formats.
Pàgina 1 de 6
