Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad


Psicologia capitulo 6, Resúmenes de Psicología Social

Resumen de psicologia pa que pasen perros

Tipo: Resúmenes

2020/2021

Subido el 19/10/2021

felixguevara1
felixguevara1 🇲🇽

1 documento

1 / 2

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
Unidad 6
Prejuicios: causas, efectos y forma de contrarrestarlo.
La naturaleza de estos conceptos se basa desde décadas de tiempo atrás. Estos, se fueron
formando y utilizando en la vida diaria en el aspecto laboral y personal. Hasta llegar a un
punto en el que se creyera que son acciones dadas por naturaleza es entonces cuando actúa el
prejuicio, que puede definirse como actitudes, emociones o conductas negativas que se dirigen
hacia integrantes de un grupo por el hecho de pertenecer al mismo. En cambio, la
discriminación, se refiere a las acciones que tomamos sobre una persona o situación:
dependiendo de su nivel económico , creencias , costumbres y/o características físicas.
Los orígenes y perspectivas del prejuicio varían mediante las personas , pero la idea central es
basada por la psicología es el proceso de formación de un concepto o juicio sobre alguna
persona, objeto o idea de manera anticipada. En términos psicológicos, es una actividad
mental inconsciente que distorsiona la percepción.
El prejuicio proviene de diversas fuentes. Una es el conflicto intergrupal directo, situaciones en
las que los grupos sociales compiten por unos mismos recursos que escasean.
Una segunda base del prejuicio es la experiencia temprana y el aprendizaje social que implica
esta experiencia.
Los estereotipos sugieren que quienes pertenecen a un grupo poseen una serie de rasgos, al
menos en cierto grado. Al activarse los estereotipos, estos rasgos vienen rápidamente a la
mente, lo que explica la facilidad con la que probablemente se pueden construir listas como
las mencionadas. Puede que no hayas tenido experiencias directas con afroamericanos,
mexicoamericanos, judíos o gente sin hogar, pero de hecho tienes estereotipos que puedes
traer a tu mente con facilidad.
Los prejuicios se hacen, no nacemos con ellos. Los psicólogos sociales comparten esta visión:
creen que los niños adquieren el prejuicio de sus padres, otros adultos o en las experiencias de
la infancia. A esta creencia sigue lógicamente una técnica útil para reducir el prejuicio: disuadir
a padres y otros adultos de inculcar la discriminación en los niños, sin embargo, hemos de
admitir que ponerlo en práctica está lejos de ser sencillo.
Las diferencias económicas separan a la sociedad, siendo la minoría la parte con más dinero y
la mayoría la parte con menos dinero y por ende delincuencia. Como se suponemos, el
contacto entre estos dos sectores es mínimo.
Entonces, ¿Se puede reducir el prejuicio si aumenta de alguna manera el grado de contacto
entre los diferentes grupos?, La respuesta es sí y se le conoce como hipótesis del contacto.
Hipótesis del contacto, es una perspectiva que sostiene que la reducción del prejuicio puede
venir dada por un incremento en el contacto entre miembros de varios grupos sociales. Este
esfuerzo parece tener éxito sólo cuando el contacto tiene lugar bajo ciertas condiciones
favorables específicas:
Los grupos que interactúan deben tener un estatus social más o menos semejante.
El contacto debe incluir cooperación e interdependencia.
Permitir conocerse como individuos.
pf2

Vista previa parcial del texto

¡Descarga Psicologia capitulo 6 y más Resúmenes en PDF de Psicología Social solo en Docsity!

Unidad 6 Prejuicios: causas, efectos y forma de contrarrestarlo. La naturaleza de estos conceptos se basa desde décadas de tiempo atrás. Estos, se fueron formando y utilizando en la vida diaria en el aspecto laboral y personal. Hasta llegar a un punto en el que se creyera que son acciones dadas por naturaleza es entonces cuando actúa el prejuicio, que puede definirse como actitudes, emociones o conductas negativas que se dirigen hacia integrantes de un grupo por el hecho de pertenecer al mismo. En cambio, la discriminación, se refiere a las acciones que tomamos sobre una persona o situación: dependiendo de su nivel económico , creencias , costumbres y/o características físicas. Los orígenes y perspectivas del prejuicio varían mediante las personas , pero la idea central es basada por la psicología es el proceso de formación de un concepto o juicio sobre alguna persona, objeto o idea de manera anticipada. En términos psicológicos, es una actividad mental inconsciente que distorsiona la percepción. El prejuicio proviene de diversas fuentes. Una es el conflicto intergrupal directo, situaciones en las que los grupos sociales compiten por unos mismos recursos que escasean. Una segunda base del prejuicio es la experiencia temprana y el aprendizaje social que implica esta experiencia. Los estereotipos sugieren que quienes pertenecen a un grupo poseen una serie de rasgos, al menos en cierto grado. Al activarse los estereotipos, estos rasgos vienen rápidamente a la mente, lo que explica la facilidad con la que probablemente se pueden construir listas como las mencionadas. Puede que no hayas tenido experiencias directas con afroamericanos, mexicoamericanos, judíos o gente sin hogar, pero de hecho tienes estereotipos que puedes traer a tu mente con facilidad. Los prejuicios se hacen, no nacemos con ellos. Los psicólogos sociales comparten esta visión: creen que los niños adquieren el prejuicio de sus padres, otros adultos o en las experiencias de la infancia. A esta creencia sigue lógicamente una técnica útil para reducir el prejuicio: disuadir a padres y otros adultos de inculcar la discriminación en los niños, sin embargo, hemos de admitir que ponerlo en práctica está lejos de ser sencillo. Las diferencias económicas separan a la sociedad, siendo la minoría la parte con más dinero y la mayoría la parte con menos dinero y por ende delincuencia. Como se suponemos, el contacto entre estos dos sectores es mínimo. Entonces, ¿Se puede reducir el prejuicio si aumenta de alguna manera el grado de contacto entre los diferentes grupos?, La respuesta es sí y se le conoce como hipótesis del contacto. Hipótesis del contacto, es una perspectiva que sostiene que la reducción del prejuicio puede venir dada por un incremento en el contacto entre miembros de varios grupos sociales. Este esfuerzo parece tener éxito sólo cuando el contacto tiene lugar bajo ciertas condiciones favorables específicas:  Los grupos que interactúan deben tener un estatus social más o menos semejante.  El contacto debe incluir cooperación e interdependencia.  Permitir conocerse como individuos.

 Deben existir normas que favorezcan la igualdad de los grupos, y las personas de cada fracción deben ver a la otra como típica de sus grupos respectivos. Muchos psicólogos sociales han manifestado pesimismo en relación con la efectividad del contacto intergrupal como forma de reducir el prejuicio. Sin embargo, una versión modificada de la hipótesis del contacto, conocida como la hipótesis del contacto ampliada ha sido de ayuda para dar marcha atrás a conclusiones pesimistas. Hipótesis del contacto ampliada, perspectiva que sugiere que con sólo saber que miembros del propio engrupo han establecido relaciones estrechas con miembros de un exogrupo, se puede reducir el prejuicio hacia éste. El contacto entre personas de diferentes grupos puede ser un medio altamente efectivo para la reducción del prejuicio. Recategorización: cambios en el límite entre el endogrupo de un individuo («nosotros») y algún exogrupo («ellos»). Como resultado de esta recategorización, las personas que en principio se consideraban miembros del exogrupo pueden pasar a ser vistas como pertenecientes al engrupo. Esta teoría es conocida como el modelo de la identidad endogrupal común, dice que en la medida en que personas que pertenecen a diferentes grupos se auto perciben como miembros de una entidad social única, incrementan los contactos positivos con los diferentes grupos, lo que reduce el prejuicio intergrupal. De este modo, comienzan a disminuir los sentimientos de prejuicio u hostilidad hacia el que previamente era un exogrupo (hacia «ellos»). Puede reducirse el impacto de los estereotipos al alentar a los individuos a que piensen detenidamente en los demás; en concreto, al atender a las características únicas de los otros antes que a la pertenencia a varios grupos. Otra forma de reducir la tendencia a pensar en forma estereotipada, que incluso puede resultar sorprendente, implica un entrenamiento diseñado para disminuir la activación automática de los estereotipos. En el entrenamiento los individuos pueden aprender a debilitar sus propios estereotipos diciendo simplemente «no» a las asociaciones entre rasgos estereotipados y grupos sociales específicos. Las víctimas del prejuicio suelen formar sus propias actitudes raciales y estereotipos. Hallazgos recientes indican que las actitudes raciales de los negros se basan fundamentalmente en la amenaza y conflicto percibidos, en conjunción con sus reacciones ante el racismo de los blancos. El sexismo o prejuicio basado en el género afecta a más de la mitad de la raza humana. En la actualidad, el sexismo se manifiesta de dos maneras opuestas: el sexismo hostil, que implica creencias negativas de las mujeres y hombres además del sexismo benevolente, que refiere creencias positivas sobre ambos géneros.