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Este documento aborda los conceptos clave de la comunicación organizacional, incluyendo las redes de comunicación formales e informales, la comunicación interna y externa, y los flujos de comunicación dentro de una organización. Proporciona una visión general de cómo la comunicación desempeña un papel fundamental en el funcionamiento y el éxito de las empresas. El documento analiza los diferentes tipos de comunicación, sus objetivos y cómo pueden contribuir a alcanzar los objetivos organizacionales. También se discuten los desafíos y las mejores prácticas para una comunicación efectiva dentro de una organización. Este documento sería útil para estudiantes de administración, comunicación, recursos humanos y otras disciplinas relacionadas con la gestión empresarial.
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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Nombre de la materia: Comunicación Humana Nombre de la licenciatura: Contador público Nombre del alumno(a): Lourdes Jazmin Uicab chan Número de control: 22530834 Nombre de la tarea: Mapa mental de las redes de comunicación formales e informales. Unidad #: 2 nombre de la unidad: Comunicación organizacional Nombre del profesor(a): Ma. Delia Magaña Virgen. Fecha: 13/03/
¿Qué es la comunicación? La comunicación es el intercambio de ideas, pensamientos y sentimientos entre dos o más personas. Es un proceso bilateral, en el cual interactúan y se interrelacionan 2 o más personas. Es a través de la comunicación que conocemos a las demás personas, es el puente de significado entre los seres humanos que les permite compartir lo que saben Comunicación interna La Comunicación Interna juega un papel preponderante para facilitar y fortalecer el involucramiento, el sentido de pertenencia, la identificación con la empresa, la motivación y el compromiso de los empleados. De esta forma contribuir a que entiendan el negocio y cómo ellos pueden formar parte del logro de los objetivos de la empresa. La comunicación interna es importante para integrar equipos y ayuda a alinearlos con los objetivos del negocio, mejora los flujos de trabajo, genera ambientes agradables y proactivos, contribuye a la percepción positiva de marca hacia el interior y convierte a tus trabajadores en embajadores que hablan bien de tu organización. La Comunicaciones Internas tiene 3 funciones:
Comunicación externa La comunicación externa se refiere al conjunto de acciones informativas que una empresa dirige con el objetivo de reforzar las relaciones con diferentes públicos, ya sea sobre la propia compañía o sobre sus productos o servicios. La comunicación externa debe tener la capacidad de guiar las decisiones de la empresa hacia el éxito comercial. La comunicación externa, tiene 4 funciones que son:
Bibliografía (Comunicación Interna - Concepto, tipos y objetivos, s/f) Comunicación Interna - Concepto, tipos y objetivos. (s/f). Concepto. Recuperado el 14 de marzo de 2023, de https://concepto.de/comunicacion-interna/ (Gómez, 2022) Gómez, D. (2022, junio 30). Comunicación externa: qué es, tipos, funciones y ejemplos. Hubspot.es. https://blog.hubspot.es/marketing/comunicacion-externa (Los Flujos de Comunicación, 2020) Los Flujos de Comunicación. (2020, agosto 30). Todo sobre Comunicación. https://todosobrecomunicacion.com/flujos-de-comunicacion/ (s/f) (S/f). Recuperado el 14 de marzo de 2023, de http://file:///C:/Users/lourd/Dropbox/PC/Downloads/comunicaci%C3%B3n%20orgal%20unid.II.pdf file:///C:/Users/lourd/Dropbox/PC/Downloads/Redes%20de%20comunic.pdf
