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Caso práctico de elecciones sindicales en la empresa 'Mecánicas del Sur' - Prof. García Va, Apuntes de Derecho Sindical

Un caso práctico de elecciones sindicales en la empresa 'mecánicas del sur', donde se explica la representación unitaria y el proceso de elección de los miembros del comité de empresa. Se abordan cuestiones como el cálculo del porcentaje de votos necesario para obtener representantes, el número de miembros que corresponde a cada colegio electoral y la determinación de los miembros del comité de empresa para cada sindicato. Además, se tratan temas relacionados con las facultades de los miembros del comité de empresa y el acceso a información confidencial.

Tipo: Apuntes

2013/2014

Subido el 29/11/2014

anofre
anofre 🇪🇸

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REPRESENTACIÓN UNITARIA
La Empresa “Mecánicas del Sur” tiene una plantilla de 1077 trabajadores en el
momento de celebrar las elecciones a representantes unitarios. Elaboradas las listas de
electores, los mismos están divididos en dos colegios electorales. El número de
electores del Colegio de técnicos y administrativos es de 300 trabajadores; y el del
Colegio de los trabajadores especialistas y no cualificados es de 700.
En el Colegio electoral de técnicos y administrativos la candidatura presentada
por UGT ha obtenido 100 votos; la candidatura de CC. OO. obtuvo 150 votos y la
presentada por el Sindicato Independiente Progresista ha obtenido 50 votos.
En el Colegio electoral de trabajadores especialistas y no cualificados la
candidatura presentada por el Sindicato Independiente Progresista ha obtenido 500
votos, la candidatura de CC. OO. obtuvo 100 votos y la presentada por UGT es apoyada
con 100 votos.
No se tiene conocimiento de que se hayan emitido votos nulos o en blanco.
Cuestiones a resolver:
1. Explicar el motivo o razones por los que 77 trabajadores de la plantilla de la
empresa no están incluidos en las listas de electores de alguno de los Colegios
electorales.
Porque los 77 ttabajadfores no tienen una mínima antigüedad, recogido en el art. 67.2 ET y en
que éstos son trabajadores son una antigüedad inferior a un mes en la misma.
2. Indicar el porcentaje (%) de votos que se debe obtener para tener derecho a
representantes en el comité de empresa o, lo que es lo mismo, por debajo de que
porcentaje las candidaturas pierden el derecho a obtener representantes en el
comité de empresa. ¿Qué sucede en nuestro supuesto práctico?
En este caso nos tenemos que reunir a la norma recogida en el art. 71.2.b), donde nos dice que
no tendrá derecho aquella candidatura que haya sacado como mínimo un 5% de votos.
En nuestro supuesto, y una vez hecho el escrutinio, todas las organizaciones sindicales
presentadas reunen el porcentaje mínimo requerido del 5% tanto en colegio electoral como en
su conjunto.
3. Determinar el número de miembros del comité de empresa que corresponde a
cada uno de los Colegios electorales y el número total en la empresa.
Tal como recoge el art. 66.1 ET, ek comitéde empresa de la empresa “Mecánicas del sur” al
contar en su plantilla con 1000 trabajadores le corresponde un total de 21 miembros. Al colegio
electoral de trabajadores y especialistas no cualificados. En miembros de número de
representantes al primero le corresponden 63 representantes, que redondeando queda en 6 y el
resto, 15 al segundo.
4. Determinar en el Colegio electoral de técnicos y administrativos cuantos
miembros del comité de empresa corresponden a cada uno de los sindicatos.
A UGT le corresponeden dos miembros, a CC.OO tres miembors y a SIP un miembro.
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REPRESENTACIÓN UNITARIA

La Empresa “Mecánicas del Sur” tiene una plantilla de 1077 trabajadores en el momento de celebrar las elecciones a representantes unitarios. Elaboradas las listas de electores, los mismos están divididos en dos colegios electorales. El número de electores del Colegio de técnicos y administrativos es de 300 trabajadores; y el del Colegio de los trabajadores especialistas y no cualificados es de 700. En el Colegio electoral de técnicos y administrativos la candidatura presentada por UGT ha obtenido 100 votos; la candidatura de CC. OO. obtuvo 150 votos y la presentada por el Sindicato Independiente Progresista ha obtenido 50 votos. En el Colegio electoral de trabajadores especialistas y no cualificados la candidatura presentada por el Sindicato Independiente Progresista ha obtenido 500 votos, la candidatura de CC. OO. obtuvo 100 votos y la presentada por UGT es apoyada con 100 votos.

No se tiene conocimiento de que se hayan emitido votos nulos o en blanco.

Cuestiones a resolver:

  1. Explicar el motivo o razones por los que 77 trabajadores de la plantilla de la empresa no están incluidos en las listas de electores de alguno de los Colegios electorales.

Porque los 77 ttabajadfores no tienen una mínima antigüedad, recogido en el art. 67.2 ET y en que éstos son trabajadores son una antigüedad inferior a un mes en la misma.

  1. Indicar el porcentaje (%) de votos que se debe obtener para tener derecho a representantes en el comité de empresa o, lo que es lo mismo, por debajo de que porcentaje las candidaturas pierden el derecho a obtener representantes en el comité de empresa. ¿Qué sucede en nuestro supuesto práctico?

En este caso nos tenemos que reunir a la norma recogida en el art. 71.2.b), donde nos dice que no tendrá derecho aquella candidatura que haya sacado como mínimo un 5% de votos.

En nuestro supuesto, y una vez hecho el escrutinio, todas las organizaciones sindicales presentadas reunen el porcentaje mínimo requerido del 5% tanto en colegio electoral como en su conjunto.

  1. Determinar el número de miembros del comité de empresa que corresponde a cada uno de los Colegios electorales y el número total en la empresa.

Tal como recoge el art. 66.1 ET, ek comitéde empresa de la empresa “Mecánicas del sur” al contar en su plantilla con 1000 trabajadores le corresponde un total de 21 miembros. Al colegio electoral de trabajadores y especialistas no cualificados. En miembros de número de representantes al primero le corresponden 63 representantes, que redondeando queda en 6 y el resto, 15 al segundo.

  1. Determinar en el Colegio electoral de técnicos y administrativos cuantos miembros del comité de empresa corresponden a cada uno de los sindicatos.

A UGT le corresponeden dos miembros, a CC.OO tres miembors y a SIP un miembro.

Del total de votos válidos del colegio, se restan los votos en blanco y los obtenidos por candidaturas