RÚBRICA INDIVIDUAL PER A L' AUTOAVALUACIÓ DEL TREBALL EN EQUIP
A (10-9) B (8-7) C+ (6-5) C- (4-3) D (2-0)
PARTICIPACIÓ I COL·LABORACIÓ
Compliment de terminis He estat responsable amb el
compliment dels terminis.
La majoria de les vegades he
complert amb els terminis.
Només he complert terminis en
algunes ocasions.
Gairebé mai he complert amb
els terminis. Mai he complert amb els terminis.
Contribució al treball de l'
equip
Sempre he contribuït de forma
equitativa al treball de l' equip.
Majoritàriament he
contribuït de forma
equitativa al treball en
equip.
No he facilitat una contribució
equitativa, per defecte o per
excés, cosa que provoca
desequilibris lleus.
No he facilitat una contribució
equitativa, per defecte o per
excés, cosa que provoca
desequilibris greus.
Ha creat un conflicte irresoluble
amb la dinàmica de treball de
l'equip.
QUALITAT DEL TREBALL
Preocupació per la
qualitat global del treball
He realitzat les tasques assignades
amb un nivell de qualitat
excel·lent.
He realitzat les tasques
assignades amb un nivell
de qualitat notable.
He realitzat les tasques
assignades amb un nivell de
qualitat parcial o superficial.
He realitzat les tasques
assignades amb un nivell de
qualitat insuficient.
No he realitzat les tasques, o he
incorregut en una situació de
plagi o ús fraudulent de la IA.
COMUNICACIÓ AMB ELS MEMBRES DE L' EQUIP
Comunicació assertiva
Sempre he expressat el que penso
i el que sento de forma directa,
honesta i amb respecte.
M'he comunicat amb els
altres de forma directa,
honesta i amb respecte en la
majoria de les ocasions.
He tingut certes dificultats de
comunicació (timidesa,
agressivitat, ...).
He tingut força dificultats de
comunicació (timidesa,
agressivitat...).
He tingut un problema greu de
comunicació i no he estat sempre
del tot respectuós/a.
Actitud dialògica
Sempre he mostrat actitud
dialògica: preguntant dubtes,
mostrant escolta activa i
incorporant la informació rebuda.
He mostrat una actitud
dialògica i he tractat
d'incorporar la informació
rebuda en la majoria de les
ocasions.
M'ha costat interactuar i he
preguntat poc, o no he posat
prou atenció a la informació que
s'ha anat compartint al grup.
He interactuat molt poc i he
ignorat generalment la
informació que s'ha anat
compartint al grup.
No he interactuat ni he tingut en
compte la resta de l'equip.
Recerca de consens
Sempre he tractat de contribuir a
generar consens, respectant al seu
torn les possibles discrepàncies en
l'equip.
He tractat de generar
consens habitualment amb
altres persones de l'equip
per facilitar la presa de
decisions.
Algunes vegades he contribuït a
buscar el consens amb altres
persones de l'equip.
Gairebé sempre he pres
decisions de manera
unilateral, sense tenir en
compte l'opinió dels altres.
Sempre he pres decisions
unilaterals i he mantingut
posicionaments confrontatius que
han impedit avançar l'equip.
ORGANITZACIÓ
Cohesió d' equip He promogut sempre la cohesió i
el sentiment de pertinença dels
He facilitat la cohesió de
l'equip, però no he
contribuït a generar
He estat vinculat/da a l'equip,
però sense incentivar la cohesió.
La meva actitud ha
desincentivat la cohesió.
La meva actitud ha generat
confrontació i individualisme en la
dinàmica de l'equip.
