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Asignatura: direccion y gestion de los recursos humanos, Profesor: , Carrera: Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Universidad: US
Tipo: Apuntes
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Role playing “entrevista de selección”
Industria Quesera Los Pedroches, S.L. (Caso elaborado por el alumno Pedro, curso 2012-13)
La necesidad de abrir una línea de expansión productiva a nivel internacional fijada en el plan estratégico 2014-2018 de nuestra empresa, y la decisión del último Comité de Dirección de no alargar más la puesta en marcha de este proyecto aprobándose la selección y contratación de un/a Agente Comercial para ello, puso en marcha el proceso de afectación.
El pasado mes de Septiembre se publicitó una oferta pública de empleo para dicho puesto, cuyo reclutamiento externo se realizó a través de anuncio en la Web de la empresa y en portales de empleo, reforzado a nivel regional con anuncio en prensa de este ámbito.
Tras el análisis de CV y formularios, para la selección, se va a llevar a cabo a través de una entrevista que complementa a una prueba profesional de discusión en grupo.
Las tareas a desarrollar en el puesto son principalmente:
Los conocimientos y habilidades necesarios para el puesto son: