-Rasgos de la organización social racional de Webber:
Instituciones sociales características, organizaciones a gran escala, tareas
especializadas, disciplina personal, conciencia del tiempo, competencia técnica,
impersonalidad
-Durkheim: la sociedad en nosotros, modernidad y anonimia, solidaridad mecánica,
orgánica, división del trabajo, interdependencia funcional
-Cultura: diseño de forma de vida, puente hacia el pasado guía hacia el futuro
-Elementos de la cultura: Símbolos, lenguaje, valores y creencias, normas
(proscriptivas, prescriptivas), cultura material
-grupos sociales: primarios o secundarios, investigación de asch(conejos de indias),
investigación milran (autoridad de profesores). Diversidad social: grupos grandes se
orientan hacia el interior, grupos heterogéneos hacia el exterior, paridad social fomenta
el contacto, fronteras físicas fomentan las fronteras sociales,
-Organizaciones formales: utilitarias, normativas, coercitivas
-Elementos claves de la burocracia según Webber: Especialización, jerarquía, reglas y
normas, competencia técnica, impersonalidad, comunicaciones formales por escrito.
-Problemas de la burocracia: Alienación burocrática, ineficacia y ritualismo burocrático,
inercia burocrática, abuso burocrático de poder.
Ley de parkinson( media jornada), principio de peter: los funcionarios tienden a
ascender hasta la incompetencia
-Humanizar la burocracia: Inclusion social, compartir responsabilidades, aumentar
posibiliades de ascenso
-Caracteristicas japon: Contratación y ascenso, seguridad vitalicia, relación holística,
cualificación no especializada, toma de decisiones colectiva
-Redes sociales: una de red de lazos sociales que relaciona a personas que se identifican
unos con otros. Teléfonos fijos, red
-Sociedad red: La información materia prima sobre la que actuar, ubicuidad de
tecnologías, flexibilidad, lógica de conexión de red en cualquier sistema, convergencia
de tecnologías
