Tema 1. Introducción: la sociedad del trabajo
Conceptos básicos:
autorregulación del mercado y liberalismo
-autorregulación del mercado: es la capacidad de una entidad, asociación,
organización o institución de regularse a sí misma. Así, diseña un sistema de
monitoreo propio de forma voluntaria. Un mercado autorregulado es un sistema en el
que los precios .de los bienes y servicios son determinados por el mercado abierto y
los consumidores, en los que las leyes y fuerzas de la oferta y la demanda están
libres de cualquier intervención de un monopolio gubernamental, u otra autoridad.
-liberalismo: Doctrina política, económica y social, nacida a finales del siglo XVIII, que
defiende la libertad del individuo y una intervención mínima del estado en la vida
social y económica.
capitalismo y ética protestante
-capitalismo: Sistema económico y social basado en la propiedad privada de los
medios de producción, en la importancia del capital como generador de riqueza y en
la asignación de los recursos a través del mecanismo del mercado. espíritu
capitalista es definido como aquellos hábitos e ideas que favorecen el
comportamiento racional para alcanzar el éxito económico.
-ética protestante: La ética protestante del trabajo es también conocida ética
calvinista del trabajo o ética puritana del trabajo. Es un termino que introdujo Max
Weber en su libro “La ética protestante y el espíritu del capitalismo”. Esta ética
protestante tuvo bastante influencia el desarrollo del espíritu capitalista (definido
como aquellos hábitos e ideas que favorecen el comportamiento racional para
alcanzar el éxito económico).
división y especialización del trabajo
-división del trabajo: de la división social del trabajo, habla Emile Durkheim. La
división social del trabajo es consecuencia de la modernidad y la creciente
complejidad de las sociedades, constituye una fuente de “solidaridad orgánica” / a la
“solidaridad mecánica” de las sociedades premodernas. Dicha división está basada
en la interdependencia funcional o en las tesis del conflicto social según el mérito.
-especialización del trabajo: especialización del trabajo, o del proceso productivo se
refiere a la práctica de trabajo de asignar tareas y actividades especiales para los
trabajadores individuales o grupos. Es lo opuesto de un enfoque generalizado
para trabajar una estructura, en la que cada empleado participa en una amplia gama
de actividades de trabajo. En otras palabras, es la diversificación de tareas. Que
trabajen 4 es mas rentable a que trabaje 1, se obtiene mas beneficio ¿?
anomia: La anomia está motivada por la ruptura de los lazos de solidaridad social
consecuencia del debilitamiento o la ausencia de reglas, y trae consigo ansiedad
e insatisfacción porque en la nueva sociedad secularizada la mera
interdependencia funcional no basta para crear solidaridad: es necesaria la
aceptación consensuada de normas legales y morales dirigidas hacia la justicia
social.
burguesía y proletariado:
-burguesía: Clase social formada por las personas acomodadas que logran tener
propiedades y capital.
alta burguesía Clase social formada por personas que viven de sus negocios
empresariales o profesionales, como los banqueros, industriales, altos ejecutivos,
etc.
pequeña burguesía Clase social formada por personas que gozan de una buena
situación económica pero no tan acomodada como la de la alta burguesía, como
los propietarios de negocios familiares sin asalariados.
En la Edad Media y el Antiguo Régimen, clase social formada por los habitantes de
los burgos o ciudades que tenían unos privilegios laborales reconocidos.
-proletariado: clase social formada por la gente trabajadora.
La “revolución industrial” según Engels provoca el surgimiento de dos clases
antagónicas, la burguesía, dueña del capital y los medios de producción, y el
proletariado, que sólo posee su fuerza de trabajo.
plusvalía, alienación y explotación
