test de lusher tecnicas proyectivas, Diapositivas de Técnicas Experimentales

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SESIÓN 12:

TEST DE COLORES

Elabora el informe psicológico para comunicar formalmente el resultado del proceso diagnóstico, basado en la integración de los resultados de la evaluación y de los fundamentos teóricos y técnicos del mismo, de acuerdo a las normas deontológicas de la Carrera Profesional. Competencia específica Resultado de aprendizaje: Evidencia de aprendizaje: Aplica técnicas e instrumentos de evaluación proyectivos aplicados a niños, adolescentes y adultos haciendo uso de un criterio técnico y deontológico. Informe psicológico de su autoaplicación.

• (^) AUTOR: Max Lusher.
• (^) PROCEDENCIA: Suiza.
• (^) AÑO: 1949 (versión básica). En 1971 amplio la gama de colores.
• (^) OBJETIVO: Evaluación de la personalidad.
• (^) EDAD: Adultos.
• (^) MATERIALES: Láminas de colores. NOVENA SESIÓN

ASPECTOS IMPORTANTES A CONSIDERAR

• (^) Influencia de los colores en el hombre desde tiempos remotos
• (^) Antes del siglo XIX solo se conocían unos pocos tintes y pigmentos, y en la mayoría eran de origen orgánico.
• (^) Ahora existen miles de colores de todos los tonos e intensidades imaginables. NOVENA SESIÓN

NOVENA SESIÓN

AUTOADMINISTRACION DEL TEST

1.- Extraiga las ocho tarjetas de colores. 2.- Mezcle las tarjetas y colóquelas en un semicírculo frente a usted, con el color hacia arriba.

Mezclar las tarjetas nuevamente y colocarlas frente al evaluado en un semicírculo, con el color hacia arriba. CONSIGNA DE LA FASE DE REPETICIÓN:

• (^) “Quiero que realice nuevamente la selección de colores. Por favor no trate de recordar o repetir la selección que ya hizo antes. Aténgase exclusivamente a los colores como si fuese la primera vez que los esta viendo. ¿Qué color le gusta más?” Repetir el procedimiento anterior. NOVENA SESIÓN

CALIFICACIÓN

NOVENA SESIÓN

Representan necesidades psicológicas fundamentales como satisfacción y afecto, autoafirmación y necesidad de logro. Así pues deben hallarse en los primeros 4 o 5 puestos del registro en un sujeto sano, equilibrado y libre de conflictos y represiones.

SIGNIFICADO

• Azul: Desea una vida tranquila y apacible que le ofrezca satisfacción y una sensación de pertenencia a algo o a alguien.
• Verde: Quiere conseguir la fuerza de voluntad necesaria para independizarse. Quiere superar toda oposición y conseguir el reconocimiento de los demás. Perseverancia.
• (^) Rojo: Es una persona con una actividad intensa, que le agrada la acción. Busca constantemente conseguir éxitos y existe en él un gran deseo de vivir la vida lo más intensamente posible.
• (^) Amarillo: Necesita un cambio de situación o de amistades que le alivie de la tensión. Busca una solución que le abra nuevas y mejores posibilidades y que le permita realizar sus esperanzas.

SIGNIFICADO

• (^) Morado: Necesita sentirse identificado con algo o alguien y desea ganar el apoyo de los demás por su trato agradable y amabilidad. Es sentimental y busca una relación de tipo romántico.
• (^) Marrón: Busca librarse de problemas y lograr un estado de bienestar físico ya que está experimentando niveles moderados de estrés.
• (^) Negro: Considera que las circunstancias presentes son desagradables. No permite que nadie influya en sus puntos de vista.
• (^) Plomo: Renuente a participar; quiere evitar todo tipo de estímulos. Ha tenido que soportar demasiadas cosas estresantes y ahora desea protección apartándose de todo.

Significado de los 8 lugares

El color no cambia en su significado básico, su estructura permanece constante; pero se modifica considerablemente según su posición en el registro. Aspectos aceptados Aspectos rechazados Escala cromática Escala acromática 1 2 3 4 5 6 7 8

PRACTICA

Estas funciones simbólicas (+,x,= ó – pero no +-) influirá con toda seguridad en la interpretación que se le atribuya al significado del grupo (estructural) de los colores.

1. El grupo marcado ++ significa: Deseo Quiere ser o tener “N” o debe ser o debe tener “N”. 2. El grupo marcado xx significa: Real Está siendo “N” o siente que la conducta “N” es la más adecuada.