¿Cuántos tipos de contratos de trabajo hay en España?
En el presente post te voy a contar los principales tipos de contratos de trabajo que existen en
España, y un breve comentario de cada uno de ellos. Actualmente ‘dicen’ que existen 4 tipos de
contrato de trabajo: indefinido, temporal, prácticas, y formación y aprendizaje.
Yo al final del post te digo porqué no me lo creo, que hay unos cuántos de contratos de trabajo más.
CONTRATOS INDEFINIDOS
CONTRATO TEMPORAL
CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE
CONTRATO EN PRÁCTICAS
CONTRATOS INDEFINIDOS
Es el contrato que se concierta sin que se establezca un límite en el plazo de duración del contrato.
Podrá ser verbal o escrito, y celebrarse tanto a jornada completa, parcial o en modo fijo discontinuo.
En el caso de no formalizarse por escrito cuando así lo establezca una ley se presumirá celebrado
por tiempo indefinido y a jornada completa.
Se establece también que adquirirán la condición de trabajadores fijos los que no hubieran sido
dados de alta en la seguridad social.
Cuando un contrato temporal se quiera convertir en indefinido podrá celebrarse tanto a jornada
completa, como a tiempo parcial o fijo discontinuo
Contrato indefinido ordinario
Con carácter general el contrato indefinido es el que se denomina contrato indefinido ordinario
Una vez vistas la definición general de este tipo de contrato, la ley permite que en atención a las
características de los trabajadores y de la empresa se puedan incluir en el contrato indefinido una
serie de cláusulas.
Son unas cuantas.
-De personas con discapacidad.
-De personas con discapacidad en centros especiales de empleo
-Para personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales
-De apoyo a los emprendedores
-De un joven por microempresa y empresarios autónomos
-Nuevos proyectos de emprendimiento joven
