

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Encuentra los documentos específicos para los exámenes de tu universidad
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
Asignatura: Biologia I, Profesor: , Carrera: Derecho, Universidad: UNICAN
Tipo: Apuntes
1 / 3
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!


La mediación es un mecanismo de solución. Es más rápido que solucionar los conflictos por medio de los tribunales, que tienen tanto un coste económico como un coste emocional, los cuales no existen en la mediación.
Todo conflicto va a ser siempre inevitable, consecuencial con el ser humano, por ello se buscan unos mecanismos para su solución. Nos encontramos con dos o más personas que entran en oposición o desacuerdo, porque sus necesidades o intereses son incompatibles, o al menos así se estiman por las partes.
Es importante conocer los intereses y las concepciones de cada una de las partes para llegar a una solución. Un mediador va a intentar facilitar la comunicación entre las partes. El hecho de que un conflicto vaya a tribunales no es mejor solución.
El origen se da en EE.UU en torno al 1960-1970, se incorpora esta mediación a la UE en los últimos años con un gran éxito. Cuando nos referimos a estos mecanismos nos estamos refiriendo a un movimiento que se llama ADR = ALTERNATIVE DISPUTE RESOLUTION ; con mucho más éxito en países como Canadá, Argentina, Inglaterra… Por una parte no es cierto que estemos hablando de mecanismos alternativos porque la vía hacia los tribunales está abierta, porque son más bien complementarios, complementa a la vía judicial. Se habla de resolución de disputas , solución que se haya al conflicto existente entre las partes
“Extrajudiciales”: conflictos no resueltos por un juez, pero tampoco son totalmente extrajurídicas porque pueden ponerse fin a través de una mediación pleitos iniciados en los tribunales. Los jueces no intervienen pero sí se necesitas muchas veces.
Estos mecanismos son cada vez más utilizados porque:
1- Le supone ventajas al Estado, como la fluidez en los juzgados en cuanto al trabajo, por ello, lo potencia.
2- Porque se pretenden promover o desarrollar las vías de solución amistosa.
Existen dos vías:
Existe también la conciliación, en los pleitos laborales; el juez adopta una postura de cooperación con las partes para que puedan llegar a un acuerdo para que las partes renuncien al litigio.
Hasta el 1984 se consideraba obligatorio, y en la práctica muchas veces fue un paso previo que no llegaba a ningún lado. Se abole y se convierte en voluntario, adoptando una decisión a través de un decreto.
Es un medio de solución de controversias en la que dos o más partes voluntariamente intentan alcanzar un acuerdo interviniendo un mediador. El conflicto se resuelve con las partes implicadas y un tercero (mediador), intenta ponerlas en contacto, ayudarlas.