DIRITTO DI SCIOPERO
ART.40 COST. → il diritto di sciopero si esercita nelle leggi che lo regolano.
CHI E’ TITOLARE DI DIRITTO DI SCIOPERO?
I lavoratori subordinati, è un diritto a titolarità individuale (il singolo lavoratore ha diritto di sciopero), nel momento
dell’esercizio però è a esercizio collettivo.
Non è necessaria la delibera di proclamazione dello sciopero
Può essere proclamato da qualsiasi organizzazione sindacale e non solo dalle associazioni sindacali
LIMITI – NON SONO TITOLARI DI DIRITTO DI SCIOPERO:
Poliziotti e militari
Lavoratori parasubordinati si
Studenti no
La corte in una sentenza ha qualificato come sciopero la serrata dei piccoli imprenditori senza dipendenti.
Con la sentenza del 1975 la Corte Costituzionale considera sciopero anche l’astensione DEI LAVORATORI
AUTONOMI SENZA DIPENDENTI.
LIMITI ALLO SCIOPERO PER GLI SCIOPERI ARTICOLATI:
SCIOPERO A SINGHIOZZO → sciopero in cui si alternano periodi brevi a periodi brevi di sciopero. L’obbiettivo
è quello di arrecare al ddl un maggiore danno perché si ha una disorganizzazione aziendale (es. per mezz’ora
sciopero e per mezz’ora lavoro). → LEGGITTIMO
SCIOPERO A SCACCHIERA → scaglionamento nel tempo dell’astensione dei diversi reparti. → LEGGITTIMO
SCIOPERO PARZIALE → scioperano solo una parte dei dipendenti. Si ha un maggiore danno per il ddl che non
riesce ad organizzare le prestazioni degli altri in modo dovuto. → LEGGITTIMO
Fino al 1980 queste tipologie di sciopero erano considerate illegittimo perché si seguiva la TEORIA DEL MAGGIOR
DANNO, cioè il ddl con queste tipologie subiva un danno maggiore rispetto alla trattenuta di una giornata dallo
stipendio di un lavoratore. Nel 1980 si supera tale impostazione del danno ingiusto e si accoglie quella del DANNO
ALLA PRODUTTIVITA’.
2 LIMITI:
LIMITE ESTERNO → LO SCIOPERO NON DEVE CAUSARE UN DANNO ALLA PRODUTTIVITA’ → quando lo
sciopero mette in pericolo la possibilità dell’azienda di continuare a produrre.
TUTELA DELLE PERSONE E DEGLI IMPIANTI
Per quanto riguarda lo sciopero a singhiozzo, il ddl deve retribuire il lavoratore per gli intervalli minimi di prestazione
lavorativa? Se le prestazioni sono diventate inutilizzabili non le deve retribuire.
FINALITA’ DELLO SCIOPERO
PER FINI CONTRATTUALI → art.502 cpp – si può scioperare per ottenere condizioni migliori dal ddl →
avviene per concessioni e miglioramenti che sono nella disponibilità del ddl concedere.
ECONOMICO POLITICO → art.502 cpp – SI SCIOPERA CONTRO LO STATO E NON CONTRO IL DDL – i lavoratori
scioperano per ottenere dallo Stato un miglioramento dei loro diritti economici. → LEGGITTIMO.
SCIOPERO POLITICO PURO → art.503 cpp – sciopero di protesta nei confronti dello Stato per motivi diversi
da quelli economici. Non è reato perché tutelato dall’art.3 Cost. come forma di partecipazione dei cittadini.
SCIOPERO DI SOLIDARIETA’ → art.505 cpp – un gruppo di lavoratori che scioperano contro il ddl non per
rivendicazioni proprie ma per motivi di solidarietà con un altro gruppo di lavoratori. → LEGGITTIMO PURCHE’
CI SIA UN INTERESSE COMUNE TRA LAVORATORI CHE SCIOPERANO E QUELLI PER CUI SI SCIOPERA.
LIMITI DERIVANTI DALL’ORDINAMENTO CUMUNITARIO
L’UE non ha competenza di disciplinare né lo sciopero né la serrata quindi non potrà mai emanare direttive e
regolamenti in materia di sciopero.
SCIOPERO NEI SERVIZI PUBBLICI ESSENZIALI – LEGGE 146 DEL 1990
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