RELAZIONE SULLA DISCRIMINAZIONE,MOBBING E MOLESTIE
SESSUALI VERSO LE DONNE IN AMBITO LAVORATIVO
Nell’ultimo decennio del XIX secolo, in tutti i paesi industrializzati, il lavoro femminile
divenne un vero e proprio problema soprattutto all’interno del movimento operaio. Alla
fine del secolo le operaie iniziarono a manifestare per ottenere salari migliori e
condizioni di lavoro più ottimali. Infatti le lavoratrici avevano un salario molto più
basso rispetto agli uomini, inoltre erano più sfruttate per la loro inferiorità riconosciuta
sia civilmente che giuridicamente. Con la nascita della Lega promotrice degli interessi
femminili, le donne riuscirono finalmente a battersi contro l’emancipazione femminile.
Alla fine dell’Ottocento le donne italiane cominciarono ad entrare nel mondo del
lavoro, trovando inizialmente occupazione nel settore tessile e del tabacco.
Nonostante questi “passi avanti”, la condizione delle donne italiane rimaneva ancora
invariata, a causa soprattutto del Codice civile che riservava al sesso femminile totale
incapacità giuridica e una totale subordinazione alla tutela maritale. La famiglia,
inoltre, fu un problema assai rilevante: la donna doveva conciliare il lavoro extra-
domestico con la cura della prole, il che occupava molto tempo. Tutt’ora il ruolo di
donna madre e moglie e quello di donna lavoratrice rappresenta il principale ostacolo
per la totale parità di condizioni lavorative tra uomo e donna.
Finalmente, con la guerra, la donna italiana ebbe accesso al lavoro cominciando dal
settore terziario, e arrivando piano piano a diventare insegnante, impiegata fino ad
entrare nel mondo dell’imprenditoria diventando una manager.
La donna occidentale sta assumendo una posizione sempre più importante nel lavoro
per la sua capacità di rivestire molteplici ruoli adattandosi a tempi poco flessibili.
Nonostante l’entrata della donna nel mercato del lavoro, continuano ad esserci
discriminazioni nei suoi confronti sia nella selezione per l’accesso al posto di lavoro,
sia nella decisione del tipo di lavoro da attribuirle. Spesso le discriminazioni si fondano
sulla consapevolezza che la donna può assentarsi dal lavoro causa periodo di
gravidanza, quindi sul fatto che la donna sia produttivamente inferiore. Fra le forme di
violenza vi è il mobbing. Una volta era dato per scontato: chi entra in un ambiente di
lavoro deve fare i conti, presto o tardi, con colleghi e superiori. Ed erano conti salati:
umiliazioni, insulti, soprusi fisici e morali. Per anni è stata una pratica diffusa ed
accettata come facente parte di quella pressione naturale che si esercita dall'alto in
basso, come la stessa forza di gravità. Il problema è che tale tema sta tornando alla
ribalta senza i panni sbiaditi della discussione salottiera, ma con tutta la forza di una
aperta denuncia; si spera quindi che questo grosso problema venga un giorno
annientato con le più dure leggi sulla tutela della salute e le relative applicazioni.
L’insieme di insulti e soprusi, sempre più cattivi e violenti, prende il nome di mobbing.
Esso consiste in una violenza morale, esercitata da superiori (cosiddetto mobbing
verticale) o da pari grado (mobbing orizzontale) con sistematica frequenza. L'offesa
viene prolungata nel tempo e sostanziata con umiliazioni costanti, con continui
disprezzamenti e critiche rivolte alla qualità e alla finalità del lavoro svolto, attuata con
continui sabotaggi, con emarginazioni e svuotamento di mansioni impedendo o
vanificando ogni contributo lavorativo. Il mobbing è quindi strategicamente mirato in
ragione di un preciso disegno di esclusione di un lavoratore al fine di creare le
condizioni ottimali per un licenziamento o per le dimissioni. Ciò spesso provoca, nel
soggetto colpito, ferite psichiche non più rimarginabili nel tempo; spesso cade in
depressione, talvolta perde il posto di lavoro e in ogni caso intacca il proprio menage
familiare. Quando un soggetto diventa il capro espiatorio all'interno di un'azienda per
fronteggiare l'accresciuta concorrenza dei colleghi, di lì a breve dovrà far fronte ad
insonnia, paura, debolezza generalizzata, si sentirà crollare addosso il mondo, in una
forma di isolamento sistematico o di attacchi più o meno diretti alla propria persona.
Spesso a questo quadro iniziale si associano nel tempo disturbi di natura emozionale,
