IUS VARIANDI
ART 2103 novellato dal d.lgs. 81/2015
Con il termine IUS VARIANDI si intende il potere di modificazione unilaterale delle
mansioni del lavoratore da parte del datore di lavoro. L’esercizio di tale potere è
disciplinato dall’art 2103 cc che è stato rivoluzionariamente modificato dal Jobs Act
nel 2015.
Legge 300/1970
Nella sua formulazione originaria, l’art 2103 cc si limitava a stabilire che il lavoratore
dovesse essere adibito alle mansioni per le quali era stato assunto, o a quelle
equivalenti.
Tuttavia, fu lo SDL a incidere profondamente sul contenuto della norma. L’art 13
SDL ha previsto che il lavoratore non potesse essere trasferito ad altre mansioni se
non per mansioni equivalenti a quelle precedentemente svolte, rafforzando la tutela
della professionalità acquisita nel corso del rapporto di lavoro.
La nozione di equivalenza delle mansioni fu al centro di un’ampia elaborazione
giurisprudenziale, orientata a tutelare le competenze concretamente maturate dal
lavoratore, e non solo l’inquadramento formale.
La svolta del Jobs Act (d.lgs. 81/2015)
Un mutamento radicale è avvenuto con il d.lgs. 81/2015 il quale ha riscritto l’art 2103
cc con l’obiettivo dichiarato di semplificare la gestione delle risorse umane e
accrescere la certezza del diritto.
La disciplina vigente consentiva:
-Mobilità orizzontale: il lavoratore ha diritto di svolgere le mansioni indicate
nel contratto di lavoro ed è legittimo il passaggio ad altre mansioni se
comprese nel livello e nella categoria legale di appartenenza.
-Mobilità verticale ascendente: il lavoratore può essere adibito a mansioni
superiori con diritto al trattamento retributivo maggiore, corrispondente
all’attività svolta.
-Mobilità verticale discendente: il lavoratore può essere adibito a mansioni
appartenenti ad un solo livello di inquadramento inferiore, purché nell’ambito
della medesima categoria legale, solo in caso di modifica degli assetti
organizzativi aziendali che incide sulla posizione del lavoratore e purché
comunicate per iscritto.
Seguendo questo schema, vengono contemperate due esigenze:
