Antropometria e suas características, Manuais, Projetos, Pesquisas de Engenharia Civil

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ANTROPOMETRIA

As dimensões antropométricas estão diretamente envolvidas com o alcance dos movimentos do corpo humano e com as posturas adotadas no ambiente de trabalho. Antropometria é uma ciência a partir da qual a Ergonomia utiliza as medidas corporais e as medidas dos instrumentos de trabalho para auxiliar a proporcionar conforto e saúde ao trabalhador.

Essa unidade de medida surgiu antes do século XI a.C., sendo que para os egípcios a estatura ideal deveria corresponder a dezenove vezes essa medida, enquanto que para os gregos era oito vezes a altura da cabeça. Também na Índia, o corpo era utilizado como padrão de medida. Os antigos egípcios já sabiam da existência de proporções entre a parte e o todo do corpo e as medidas eram feitas tomando-se como base o comprimento do dedo médio do sacerdote.

Assim, a educação corporal tinha lugar de destaque, adquirindo padrões de eficiência educacional, fisiológica, terapêutica, estética e moral. De qualquer forma, os estudos antropométricos datam do século VII a V a.C., com os atenienses e os espartanos. Para eles, os exercícios físicos eram essenciais e objetivavam a preparação militar, a disciplina cívica e o “endurecimento” do corpo, e a energia física e espiritual.

Durante o Renascimento, ressurgiu o interesse pelas proporções humanas e a harmonia corporal, voltando a ideia grega. Nesta época, Leonardo da Vinci, baseado nos estudos de Vitruvius, elaborou um desenho onde detalhava músculos e articulações, bem como as proporções do corpo humano. O caráter científico da antropometria (Antropometria Científica) surge quando Albrecht Durer (1471-1528) publicou seu tratado “Four Books of Human Proportions”.

Mais modernamente, a importância das medidas corporais ganhou especial interesse nos anos 1940, provocada pela necessidade crescente da produção em massa, quando começou a preocupação com a produção e o mau posicionamento do trabalhador.

• Antropometria Estática : São consideradas as medidas das dimensões do corpo quando o indivíduo encontra-se em postura neutra, sem movimentar-se. Os recursos utilizados na antropometria são:
• Antropometria Dinâmica : São consideradas as medidas dos segmentos corporais em movimento. São obtidas informações relacionadas aos ângulos das articulações, aos alcances, às posturas naturais e confortáveis.

As medidas relacionadas à execução de tarefas específicas são chamadas de antropometria funcional. Por exemplo, o alcance das mãos não se limita ao comprimento dos braços, pois ele envolve também o movimento dos ombros, rotação do tronco, inclinação das costas e o tipo de função a ser exercida pelas mãos.

Limites físicos do homem: posturas, raios de ação, esforços musculares; Exigências quanto aos dispositivos e comandos; Exigências quanto às informações a prestar ao operador; Influência no ambiente físico; Aspectos psicossociais. A Ergonomia e a Antropometria intervêm em vários aspectos, tais como:

É fundamental que todos os funcionários de uma organização sejam medidos. Com a definição das dimensões corporais dos trabalhadores, é possível ajustá- los em uma postura o máximo confortável possível. Existem funcionários de 1,50m e outros de 2,00m que utilizam o mesmo assento de cadeira, por exemplo. Na verdade, muitas vezes os componentes dos postos de trabalhos (cadeira, mesa, bancada) são fixos, o que é inadequado.

Os fatores que podem influenciar nas várias diferenças entre as medidas antropométricas são, entre outros:  A idade do trabalhador;  A região onde nasceu;  A roupa e os EPI’s.

O melhor ângulo corporal para se trabalhar é a angulação neutra das articulações (por exemplo, se o joelho está a 90 graus com a cadeira e os pés apoiados no chão, esta é uma posição neutra). A angulação neutra (ou ângulo de conforto) é a posição de conforto para o trabalhador, sem agredir insidiosamente as articulações, os músculos e os tendões.