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Apostilas de Administração sobre Auto Estima e Trabalho.
Tipologia: Notas de estudo
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sentem-se “desiludidas” com o trabalho, achando-se “injustiçadas” e “desmotivadas” e tendo uma atitude de fazer cada vez menos, dedicar-se cada vez menos economizar-se cada vez mais. Isso tem criado um círculo vicioso e muito perigoso. Quanto menos essas pessoas se dedicarem e se comprometerem, mais ficam à mercê de serem demitidas ou substituídas. É preciso repensar o trabalho. Trabalho não é castigo. Passamos no trabalho as oito melhores horas de cada dia e os 35 melhores anos de nossa vida, no mínimo. Temos que transformar as horas de trabalho em horas de crescimento, de desenvolvimento, de satisfação, de alegria. Uma atitude negativa em relação de trabalho é a própria morte em vida. Há pessoas que têm a ilusão de que elas devem fazer só o que gostam. Isso, me perdoem, não existe. É preciso gostar do que se faz. Essa idéia ingênua de fazer só que se gosta é sonhadora e irreal. Temos que fazer tudo o que pudermos, com nossa inteligência e vontade para gostar do que fazemos. Muitas vezes, isso pode significar transformar o limão em limonada, como se diz popularmente. Na idéia ingênua de fazer só que se gosta, ficam eternamente buscando uma coisa que lhes de ânimo, alegria, satisfação e, é claro, nunca encontram, pois nunca dedicam-se a gostar do que fazem, transformando o que fazem naquilo que lhes dá prazer, satisfação, crescimento, orgulho, etc. Ficar brigando com o trabalho o tempo todo é uma atitude insensata, insana, e só nos trará desilusões. É preciso repensar o trabalho como uma forma de realização pessoal e profissional e que no fundo são as mesma coisa, pois que somos reconhecidos na sociedade pelo que fazemos profissionalmente. Nesta semana, gostaria que você repensasse suas relações pessoais com o seu trabalho. Será que você não está procurando o impossível? Será que a solução não será dedicar-se mais, comprometer-se mais, procurando gostar do que faz ao invés de viver atrás do sonho de só fazer o que se gosta.
Ø Mercado de trabalho tem tendências a aumentar as exigências.
Ø Não Basta ser qualificado é preciso ser paciente e cauteloso.
Ø As pessoas nas organizações precisam se concientizar de que
se não cooperarem e criarem condições para as iniciativas umas
das outras, estarão caminhando para o desastre.
Ø Sobrevive quem produz melhor e encanta o cliente.
Ø É preciso aprender a escutar ativamente.
Ø Além de escutar é necessário anotar pontos que não deseja
esquecer.
Ø Ao ouvir deve-se prestar atenção ao comportamento, tom de
voz e gestos de quem fala.
Ø Controlar o humor: não deixe com que os problemas pessoais
afetem o dia a dia da empresa, ou do seu serviço.
Ø Controlar o modo de dormir.
Ø Controlar a alimentação.
Ø Valorizar a auto estima: você se aceitando os outros também
lhe aceitam.
Ø Cada um é uma semente que só tem a crescer.
Ø Se você não sabe para onde está indo, qualquer caminho
serve.
Ø O que conta não é o que acontece com você, mas como você
reage ao que acontece com você.
Ø O seu desempenho nunca será maior do que a sua auto-
imagem.
Ø A liberdade antes de ser uma condição física, é um estado de
espírito.
Ø Vários são os que trouxeram pratos para os seu banquete da
vida. A decisão de comê-los, ou não, foi, é, e sempre será sua.
Ø Toda vez que você diz sim quando gostaria de dizer não, morre
um pedacinho de você.
Ø O melhor modo de mudar os outros é mudando a si mesmo.
Ø Quando você gosta mais de você, o mundo gosta mais de
você.
Coisas boas e ruins aconteceram, acontecem e acontecerão nas
nossas vidas. O segredo é saber transformar as boas vivências