1)Texto base:
Dadas as afirmativas sobre a percepção do comportamento organizacional, analise:
I. A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas
impressões sensoriais visando dar significado a seu ambiente.
II. Nas organizações, as percepções dos indivíduos se distorcem devido a
estereótipos.
III. É necessário um líder para que todos tenham a mesma percepção no ambiente
de trabalho.
IV. A percepção não influi na forma como se descrevem as situações da
organização.
V. As limitações fisiológicas e as restrições culturais e ambientais são fontes de
variação perceptiva. Verifica-se que está incorreto o que se apresenta em:
Alternativas:
a)
II e III, apenas.
b)
III e V, apenas.
c)
IV e V, apenas.
d)
III e IV, apenas.
Alternativa assinalada
e)
I e II, apenas.
2)Texto base:
Para ter talento, a pessoa precisa ter algum diferencial que a valorize. Entre os
aspectos referentes a talento, indicados a seguir, podemos afirmar que:
1
I. Conhecimento: constitui o resultado de aprender a aprender, aprender
continuamente e aumentar continuamente o conhecimento.
II. Remuneração: possibilita que as competências e habilidades sejam descobertas e
valorizadas.
III. Habilidade: significa utilizar e aplicar o conhecimento para resolver problemas ou
criar coisas 2015.2s.
IV. Competência: permite alcançar e superar metas e resultados, agregar valor e
abastecer o espírito empreendedor.
V. Planejamento: proporciona que as pessoas sejam capacitadas e se tornem
inteligentes.
Estão corretos apenas:
1
Alternativas:
a)
I, II e IV.
b)
I, II e III.
