Análise e descrição de cargos por Competências
CONCEITO DE CARGO
CARGO: para Lacombe (2004) é um conjunto de atribuições de natureza e requisitos
semelhantes e que têm responsabilidades específicas a serem praticadas pelo seu ocupante
(do cargo).
Para Chiavenato (1999) é a composição de todas as atividades desempenhadas por uma
pessoa e que figura em certa posição formal do organograma da empresa. Cargos são
intencionalmente desenhados, projetados, delineados, definidos e estabelecidos dentro de
uma racionalidade: a busca da eficiência da organização.
Enriquecimento de cargos
O desenho contingencial de cargos é dinâmico e privilegia a mudança em função do
desenvolvimento pessoal do ocupante, ou seja, permite a adaptação do cargo ao potencial de
desenvolvimento pessoal do ocupante. Essa adaptação contínua é feita pelo enriquecimento
de cargos que significa a reorganização e ampliação do cargo para proporcionar adequação ao
ocupante no sentido de aumentar a satisfação intrínseca, através do acréscimo de variedade,
autonomia, significado das tarefas, identidade com as tarefas e retroação. Tem como objetivo
de aumentar as responsabilidades e desafios das tarefas do cargo para ajustá-los às
características progressivas do ocupante. A adequação do cargo ao ocupante melhora o
relacionamento interpessoal dentro do trabalho e visam novas oportunidades de mudanças
para uma melhor qualidade de vida no trabalho. O que se espera é um aumento de
produtividade e redução das taxas de rotatividade e de absenteísmo do pessoal, para isso
precisará introduzir uma nova estratégia que faça uma reeducação dos cargos de gerente e
chefia, descentralização das pessoas dando empowerment e maiores oportunidades de
participação.
Conceito de descrição de Cargo
Descrever um cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz até o motivo porque faz,
a descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades
do cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das
atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. A descrição do
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